營銷人員的三種能力

  文件類別:營銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?2K

  下載次數(shù):61

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

營銷人員的三種能力
進(jìn)入家電行業(yè)快兩年了,我一直慶幸自己在這個(gè)市場競爭激烈行業(yè)和在這家國內(nèi)有名的大公司開始自己的職業(yè)生涯。很難想象,從開始到現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己還在不斷學(xué)習(xí)中,當(dāng)然也在不斷進(jìn)步中。正是這種認(rèn)為自己在不斷進(jìn)步成長讓我時(shí)常產(chǎn)生了“謀權(quán)”或跳槽的欲望,同時(shí)又發(fā)現(xiàn)許多東西需要學(xué)習(xí),這些使我陷入了矛盾中。營銷人員的三種能力:銷售能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力,是目前我對(duì)市場操作的理解,特獻(xiàn)給所有的營銷同行,希望對(duì)營銷新人有些指引,同時(shí)請(qǐng)各位前輩大師給我一些指導(dǎo)。
一、銷售能力
  從大的方面來說,銷售是營銷的一個(gè)環(huán)節(jié)和最終目的。從小的方面看,銷售能力是市場操作的基礎(chǔ)。任何一個(gè)優(yōu)秀的一線業(yè)務(wù)人員都必須擁有這種能力。對(duì)營銷人員而言,銷售能力不僅僅指熟悉產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,它還應(yīng)包括:培訓(xùn)能力、促銷策劃能力。產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的掌握目的是為了培訓(xùn)導(dǎo)購員和商場營業(yè)員、節(jié)假日到重點(diǎn)賣場支持銷售以及向經(jīng)銷商推薦上柜產(chǎn)品,尤其是新品。培訓(xùn)工作和促銷推廣是為了最大程度的銷售和取得良好的客情關(guān)系。
  1、產(chǎn)品知識(shí)
  1.1產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工作原理。知識(shí)來源:專業(yè)網(wǎng)站、維修工程師。
  1.2產(chǎn)品特點(diǎn)及競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)。知識(shí)來源:產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品說明書、導(dǎo)購員、賣場實(shí)踐。
  1.3把產(chǎn)品特點(diǎn)升華到銷售賣點(diǎn),即銷售術(shù)語。知識(shí)來源:公司培訓(xùn)、導(dǎo)購員、賣場實(shí)踐與總結(jié)。
  產(chǎn)品知識(shí)可以說是一切銷售工作的基礎(chǔ)了,一般要求在1個(gè)月內(nèi)掌握。它的掌握難點(diǎn)在把產(chǎn)品特點(diǎn)升華的銷售賣點(diǎn)和競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)收集,這需要公司相關(guān)部門的培訓(xùn)支持。
  2、銷售技巧(僅作舉例參考)
  2.1首語:您好,這是(來自中國最大的專業(yè)制冷集團(tuán)、連續(xù)14銷量第一、本商場最暢銷、最新上市玻璃門面板、三天用一度電、209升……)的容聲冰箱。
  2.2第二句進(jìn)入銷售主題:這款冰箱的幾個(gè)特點(diǎn)是:1、2、3……在介紹機(jī)子的時(shí)候,注意顧客購買需求信息的收集,如容量、價(jià)位、功能要求等。然后根據(jù)顧客的需求重新推薦合適的機(jī)型。在介紹產(chǎn)品的時(shí)候,最好是按照特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、利益、證明的順序展開。在介紹產(chǎn)品的功能利益時(shí),舉一些跟生活貼近的例子,在這個(gè)時(shí)候銷售過程將進(jìn)入一種輕松的狀態(tài)。
  2.3提出成交請(qǐng)求
  要盡快的判斷顧客的購買欲望和購買時(shí)間,在不經(jīng)意語氣提出你的成交請(qǐng)求。這樣可以提高你的成交率和節(jié)省成交時(shí)間。
  2.3.1好吧,我們就要這一臺(tái)吧。(在顧客做出決定時(shí),來一個(gè)順?biāo)浦?。?
  2.3.2比較法:通過比較,我認(rèn)為這款機(jī)子更加適合你,要不我們就試臺(tái)新機(jī)。
  2.3.3促銷法:廠家(商場)在做促銷活動(dòng),現(xiàn)在買價(jià)格很優(yōu)惠。或者可以利用贈(zèng)品等。
  2.3.4銷售記錄法:這款機(jī)型非常暢銷,你可以看看銷售記錄。
  ……
  2.4送別語:回去請(qǐng)幫忙宣傳我們?nèi)萋暸?!以后有什么事情可以跟我?lián)系。(顧客跟你買了產(chǎn)品,就證明他接受了這個(gè)產(chǎn)品和你,也就是說可以做個(gè)朋友了。)
  銷售技巧只是一個(gè)銷售手段,是銷售程序化的表現(xiàn)。也許你的一個(gè)微笑或者一句輕松幽默的家常就足以贏得了銷售,所以說整個(gè)銷售過程要注意營造一個(gè)輕松的氛圍,同時(shí)讓顧客參與到你銷售活動(dòng)中來。從“服務(wù)以“顧客滿意為中心”,而非以“產(chǎn)品銷售”為中心”的銷售服務(wù)理念理解,銷售技巧在銷售過程的地位應(yīng)低于你的服務(wù)熱情。
  3、培訓(xùn)能力
  因?yàn)橐?fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域市場的業(yè)務(wù),直接的銷售工作基本是有導(dǎo)購員和商場營業(yè)員完成。提高導(dǎo)購員和營業(yè)員的銷售能力就顯得尤為重要。當(dāng)一個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人有了銷售能力時(shí),只要加上一點(diǎn)培訓(xùn)意識(shí),那么他就擁有了培訓(xùn)能力。把公司的培訓(xùn)資料和自己的銷售經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成培訓(xùn)材料,在出差時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于三級(jí)市場的經(jīng)銷商,他們希望能以正式的培訓(xùn)形式培訓(xùn)商場的員工,這種培訓(xùn)最好是安排在晚上商場下班后的一個(gè)半小時(shí)。
  培訓(xùn)的內(nèi)容除了產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧外,還應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:
  3.1企業(yè)文化和榮譽(yù):1、公司簡介。2、公司的發(fā)展史。3、企業(yè)榮譽(yù)。4、目前發(fā)展態(tài)勢(shì)。5、未來發(fā)展戰(zhàn)略。6、企業(yè)經(jīng)營理念與人才理念。
  3.2行業(yè)市場競爭形勢(shì):1、行業(yè)各個(gè)競爭對(duì)手的市場地位。2、行業(yè)銷售的傳播訴求。3、區(qū)域市場的競爭態(tài)勢(shì)。
  3.3職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)。培訓(xùn)資料一般來自公司的新人培訓(xùn)教材。這是大多數(shù)經(jīng)銷商渴望的培訓(xùn),尤其是那些想做大做強(qiáng)的經(jīng)銷商。
  4、促銷策劃能力
  有競爭,就有促銷的必要。同時(shí)促銷活動(dòng)的開展不僅可以提高銷量和推廣品牌,同時(shí)可以促進(jìn)客情關(guān)系的發(fā)展。在一線市場做促銷一般要注意4個(gè)方面的問題:
  4.1促銷的主題和時(shí)間合理選擇。
  4.2強(qiáng)調(diào)廠家在促銷活動(dòng)中的位置。發(fā)揮名片的作用。
  4.3統(tǒng)一屬說辭的提煉和布置。
  4.4親自售機(jī)。
二、業(yè)務(wù)能力
  在沒有正式轉(zhuǎn)為區(qū)域負(fù)責(zé)人時(shí),我總以為業(yè)務(wù)工作是一件簡單的工作。在接手一個(gè)月后,我才發(fā)現(xiàn)原來“別有洞天”。這是一項(xiàng)系統(tǒng)、重復(fù)、繁瑣的工作。它有一個(gè)相對(duì)固定的工作模式,如果一個(gè)業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)自己有做完的事,那就是說他的工作進(jìn)入了狀態(tài)。如果感覺沒有什么事情可做,那就是說他的工作還不夠積極,或者他還沒有“上道”。一般來說業(yè)務(wù)能力指的是:“商”談能力、政策包裝與輸出技巧、資源利用能力、市場分析與管控能力、終端建設(shè)能力、客情關(guān)系發(fā)展能力、與公司各個(gè)部門的合作。評(píng)價(jià)一個(gè)業(yè)務(wù)人員的能力標(biāo)準(zhǔn)是連續(xù)每月回款的多少,或者說壓貨的多少。
  1、“商”談能力
  “商”有兩個(gè)含義:商業(yè)和商量。從商業(yè)的理解,每一次拜訪客戶目的就是要經(jīng)銷商多打款多提貨。這是純粹的商業(yè)談判。要達(dá)到這樣的目的很難。如果去一次就能讓經(jīng)銷商打款進(jìn)貨,我相信會(huì)有一大批的營銷人員失業(yè)。除了增加拜訪次數(shù)外,還要有精彩的內(nèi)容。問題就出現(xiàn)在這里,就一個(gè)話題——打款進(jìn)貨,內(nèi)容能精彩嗎?有些人采用“酒精”法,在中國這的確是一個(gè)很不錯(cuò)的方法。但如果公司沒有業(yè)務(wù)招待費(fèi)這個(gè)報(bào)銷項(xiàng)目,“酒精”法也不是長久之計(jì)。在日常拜訪中,我總結(jié)一些話題:行業(yè)信息、公司經(jīng)營信息、區(qū)域市場動(dòng)態(tài)信息、促銷政策信息、銷售利潤分析(打比方、舉例子等)。拜訪時(shí)間最好段一些。
  從商量的角度理解“商”談能力,我認(rèn)為這需要我們當(dāng)好經(jīng)銷商的顧問的角色。生意要長久做,不要一次設(shè)一個(gè)局,讓經(jīng)銷商一次進(jìn)貨買一年。做業(yè)務(wù)如果能在經(jīng)銷商的角度分析庫存、進(jìn)貨和利潤的話,估計(jì)效果會(huì)更好。
  2、政策的包裝與輸出技巧
  政策指的是廠家根據(jù)市場需要制定的促進(jìn)經(jīng)銷商提貨的策略。一般分為臺(tái)階返利和當(dāng)月體現(xiàn)的提貨政策兩種。臺(tái)階返利政策一般在年度開始雙方簽訂協(xié)議是就確定,包括月返、季返、年返、模糊獎(jiǎng)勵(lì)及運(yùn)輸補(bǔ)貼等。所有的返利都有相應(yīng)的條件限定。提貨政策一般出現(xiàn)在銷售旺季(冰箱、空調(diào)),空調(diào)行業(yè)在年度開始時(shí)的淡季有壓貨政策。提貨政策有當(dāng)?shù)胤止净蛘咿k事處根據(jù)總部下發(fā)資源設(shè)計(jì),這也各個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人可以根據(jù)市場需求從而進(jìn)行重新包裝的政策。提貨政策的內(nèi)容一般是當(dāng)月某個(gè)型號(hào)提不同的數(shù)量有不同的讓利,或者特價(jià)機(jī)與常規(guī)機(jī)型搭配提貨。政策直接體現(xiàn)或下個(gè)月提貨兌現(xiàn)。
  在拿到政策之后,根據(jù)各個(gè)商家的經(jīng)營特點(diǎn)進(jìn)行包裝輸出。有一些商家喜歡吃政策,但有的商家對(duì)政策無動(dòng)于衷。私人老板需要政策利益直接體現(xiàn),大商場采購需要公關(guān)等等。政策包裝輸出的形式有如下幾種:1、解決遺留或其他業(yè)務(wù)問題。2、包裝成公關(guān)費(fèi)用。3、現(xiàn)場促銷活動(dòng)費(fèi)用。4、樣機(jī)補(bǔ)貼。5、滯銷機(jī)型補(bǔ)貼。6、部分直接輸出,其余做多項(xiàng)包裝。建議不輕易直接全部輸出政策,一旦輸出了一次,經(jīng)銷商會(huì)認(rèn)為政策機(jī)型會(huì)降價(jià),導(dǎo)致政策的執(zhí)行力下降。
  3、資源的利用能力
  資源包括政策資源、促銷資源、終端建設(shè)資源、人力資源以及各個(gè)渠道資源。政策資源的應(yīng)用指的是上文所說的政策包裝與輸出。
  促銷資源指的是活動(dòng)費(fèi)用、促銷贈(zèng)品、活動(dòng)物料還有商家及其他廠家店慶或者舉行大型促銷活動(dòng)的機(jī)會(huì)。所有的促銷資源的投入都需要有產(chǎn)出,其是現(xiàn)場活動(dòng)的投入。促銷贈(zèng)品的分配發(fā)放,需要跟促銷員和經(jīng)銷商溝通贈(zèng)品的使用方法,同時(shí)對(duì)贈(zèng)品的流向進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于商家店慶等形式的促銷“順風(fēng)車”的機(jī)會(huì),一定要做好準(zhǔn)備。
  終端建設(shè)資源指的是專柜的建設(shè)資源,好的專柜位置是可以贏得更多的銷售機(jī)會(huì)。在三四級(jí)市場一個(gè)品牌的專柜位置也能體現(xiàn)商場主推的順序。
  人力資源包括公司老總及各個(gè)銷售支持部門人員、導(dǎo)購員、代理商的業(yè)務(wù)人員。公司高層的拜訪可以提高經(jīng)銷商的經(jīng)營信心同時(shí)也可以更加方便解決工作中的困難。對(duì)于導(dǎo)購員需要給予更多的關(guān)心和支持,充分調(diào)動(dòng)她的工作熱情。注意與代理商的業(yè)務(wù)人員多溝通,尤其時(shí)政策的包裝輸出,同時(shí)要求其參與促銷活動(dòng)的操作,最好是通過代理商層面的操作得到促銷資源。
  渠道資源指的是代理商和加盟分銷售網(wǎng)絡(luò)。在業(yè)務(wù)操作中可以通過代理商的資金實(shí)力對(duì)有信譽(yù)的加盟分銷商給予一定的信用額度支持,尤其是在新品上市和高端產(chǎn)品出樣方面的操作。渠道資源中的分銷商網(wǎng)絡(luò)對(duì)于多品類公司來說,尤其是小家電生產(chǎn)廠家,是一個(gè)重要的戰(zhàn)略資源。
  5、 市場分析與掌控能力
  了解市場是掌控市場的前提。市場分析就是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、市場數(shù)據(jù)化。分析一個(gè)市場需要掌握如下幾個(gè)方面的數(shù)據(jù):1、歷史銷售數(shù)據(jù)。2、經(jīng)銷商檔案,包括終端建設(shè)數(shù)據(jù)、營業(yè)員的連續(xù)方法、經(jīng)營品類等。3、市場容量及各個(gè)品牌的銷售比例。4、每月的進(jìn)銷存。同時(shí)建立各種銷售支持臺(tái)帳,比如售前機(jī)的退換申請(qǐng)、促銷資源分配使用跟蹤記錄、政策輸出備案等。
  在對(duì)市場進(jìn)行了分析后,下一步就是資源的投入和市場的調(diào)整。一般來說,在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的市場環(huán)境下,廠家對(duì)市場的掌控的難度很大。除去家電大連鎖系統(tǒng)不說,就是在二三級(jí)市場也很難讓經(jīng)銷商“忠誠”或者讓其跟著銷售政策走。我這里所說的掌控市場指的是在保證廠商合作利益的前提下,廠家通過各種銷售支持手段和經(jīng)營指導(dǎo)來增強(qiáng)區(qū)域市場內(nèi)經(jīng)經(jīng)銷商的經(jīng)營信心。換一種方式理解,就是在這個(gè)區(qū)域無論誰做我這個(gè)品牌都可以贏利。當(dāng)然我們希望的“強(qiáng)強(qiáng)”聯(lián)手。那么銷售支持手段有哪些呢?銷售支持手段有:1、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)支持。2、控制區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,沒有串貨現(xiàn)象。3、促銷推廣支持。4、終端建設(shè)支持。5、人員支持,包括促銷員和業(yè)務(wù)人員。對(duì)于一般的廠家來說,“促銷推廣支持”的操作比較困難,因?yàn)檫@涉及許多費(fèi)用和人力支持,同時(shí)這也是一個(gè)系統(tǒng)的工作,不是一天兩天就能完成。經(jīng)營指導(dǎo)指的是樣機(jī)出樣、價(jià)格管理、利潤分析、提供市場信息等。其中價(jià)格管理最難操作,同一個(gè)區(qū)域市場內(nèi)由于各個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營策略不一樣,就不如超市同專業(yè)綜合家電商場,超市的標(biāo)價(jià)很低,同時(shí)售價(jià)和標(biāo)價(jià)沒有太多的下調(diào)。家電商場就不同,對(duì)單臺(tái)利潤的追求較高,標(biāo)價(jià)自然就相對(duì)較高。在這種情況下價(jià)格管理就很難實(shí)現(xiàn),一般的操作就是分系列分型號(hào)出樣,但效果不是很理想。這是一個(gè)很普遍的問題,試看各個(gè)廠家對(duì)國美、蘇寧的操作就知道這有多難了。

營銷人員的三種能力
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有