員工外出登記實(shí)施辦法
第 一 條 本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則之規(guī)定辦理。
第 二 條 為加強(qiáng)員工于辦公時(shí)間內(nèi)因業(yè)務(wù)需要須親自處理或因私事外
出之聯(lián)系及考勤稱之。
第 三 條 本公司所有員工外出規(guī)定如下：
（一）員工外出前按（外出登記簿）規(guī)定逐項(xiàng)填寫，呈請單位
主管核準(zhǔn)簽字后，方得外出。
（二）若因公外出，地點(diǎn)尚未確定者，應(yīng)于到達(dá)后將地點(diǎn)、電
話回報(bào)，以便有要事告之時(shí)方便聯(lián)系。
（三）外出回來必須填寫返回時(shí)間并簽字。
第 四 條 因公之外出不扣發(fā)薪津，但因私事之外出應(yīng)事先請假，依請假
辦法辦理之。
第 五 條 違反規(guī)定之處理，依下列方式議處：
（一）外出雖依規(guī)定處理，經(jīng)查外出事由系辦私事，卻以公務(wù)
外出經(jīng)證實(shí)者，按其外出時(shí)間以曠職論，不足半日者均
以半日（四小時(shí)）計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。（即不足
半小時(shí)者均以半小時(shí)計(jì)）。
（二）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實(shí)
者，第一次口頭警告，第二次即予申誡一次處分。
（三）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查亦非辦理公務(wù)主管不能證實(shí)者，
除比照第（一）項(xiàng)處理外，并得酌記申誡以上之處分。
第 六 條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。

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