平安“貼心管家”團(tuán)隊的利益分配方案
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
平安“貼心管家”團(tuán)隊的利益分配方案
團(tuán)隊,顧名思義就是以團(tuán)隊為整體的行為。為了打造“貼心管家”的形象,讓團(tuán)隊的成員更加積極主動地開展工作,特擬定以下分配方案,供參考:
一、“團(tuán)隊”的組織籌備工作,各成員之間要積極配合,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性和開拓性,不得以各種借口搪塞。希望各成員之間相互監(jiān)督。
二、由“團(tuán)隊”共同開拓的社區(qū),如有簽單成功,各成員之間依次持單,如遇考核等情況,可進(jìn)行調(diào)整。其所得傭金收入由會計單獨立帳,扣除稅金和預(yù)留部分后,平均分配。(如有創(chuàng)造性或效率性的表現(xiàn)者,可以發(fā)放一定數(shù)量的獎金。
三、由“團(tuán)隊”共同開拓后,因成員之間的個人行動達(dá)到簽單成功的,其利益也應(yīng)平均分配,單獨領(lǐng)取一定的獎金。
四、“團(tuán)隊”的開發(fā)費用,由成員之間共同承擔(dān)。為了團(tuán)隊的利益而單獨損耗的一些費用,一月結(jié)算后,由預(yù)留金進(jìn)行彌補(bǔ)。
…………
平安“貼心管家”團(tuán)隊的利益分配方案
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