xx營銷網(wǎng)絡(luò)咨詢建議書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
xx營銷網(wǎng)絡(luò)咨詢建議書
我們對貴公司需求的了解
變革的目標(biāo)
可能合作的方案
合作項目的主要內(nèi)容
項目主要假設(shè)
與安盛咨詢合作的原因
附錄
個人簡歷參考
新產(chǎn)品開發(fā)/推廣沒有確定流程
公司缺乏規(guī)范的價格調(diào)整管理制度
專賣店運(yùn)作無統(tǒng)一規(guī)范
許多市場信息沒有量化和反饋、決策大多憑感性認(rèn)識
市場部不能及時了解公司的生產(chǎn)情況和存貨情況,導(dǎo)致要貨隨意性較大
市場部要貨,銷售部有時無法滿足,造成缺貨率很高。有的市場部出現(xiàn)以客戶名義向公司訂貨的現(xiàn)象
缺乏對市場部貨品的信息跟蹤
區(qū)域市場定位不明確,并且缺乏溝通,造成銷售網(wǎng)點各自為政,無法發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
無獨(dú)立人事部門,缺乏完整的人事檔案
缺乏有效的培訓(xùn)制度,各部門人員素質(zhì)無法有效提高
沒有完整統(tǒng)一的考核和獎勵制度
應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息不準(zhǔn)確,不完整
回款核算不清,按產(chǎn)品類別劃分的隨意性大,存在西服回款和襯衫回款相混淆的現(xiàn)象
財務(wù)對分公司回收貨款不能及時了解,存在公款私存的現(xiàn)象
計劃體系不完整,缺乏相互連接,不能發(fā)揮重要作用
營銷
考慮要點
以銷定產(chǎn)方式的可行性
區(qū)域市場的劃分
銷售點管理制度
價格調(diào)整制度
團(tuán)體客戶管理方法
新產(chǎn)品研發(fā)和推廣
供應(yīng)鏈
考慮要點:
區(qū)域配送中心的建立
原輔料采購管理制度
供應(yīng)商的管理
減少實施過程的風(fēng)險
任何變革的本質(zhì)都是通過量變的不斷積累達(dá)到質(zhì)變的過程,漸進(jìn)的改革方法可以調(diào)整企業(yè)的整個組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)變革,確保變革帶來實質(zhì)性的效果。
漸進(jìn)的資源投入
將變革過程分階段進(jìn)行,可以避免企業(yè)的人力和物力一次性投入太大,并且在階段過程中可以通過一些速贏方案及早收回投資
保持變革內(nèi)容的相關(guān)和一致性
企業(yè)管理有很強(qiáng)的有序性,對現(xiàn)狀的改變必須由淺入深環(huán)環(huán)相扣,階段性變革方法可以保持企業(yè)變革從核心能力的建立有序發(fā)展到全面市場機(jī)制提升
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許多市場信息沒有量化和反饋、決策大多憑感性認(rèn)識
市場部不能及時了解公司的生產(chǎn)情況和存貨情況,導(dǎo)致要貨隨意性較大
市場部要貨,銷售部有時無法滿足,造成缺貨率很高。有的市場部出現(xiàn)以客戶名義向公司訂貨的現(xiàn)象
缺乏對市場部貨品的信息跟蹤
區(qū)域市場定位不明確,并且缺乏溝通,造成銷售網(wǎng)點各自為政,無法發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
無獨(dú)立人事部門,缺乏完整的人事檔案
缺乏有效的培訓(xùn)制度,各部門人員素質(zhì)無法有效提高
沒有完整統(tǒng)一的考核和獎勵制度
應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息不準(zhǔn)確,不完整
回款核算不清,按產(chǎn)品類別劃分的隨意性大,存在西服回款和襯衫回款相混淆的現(xiàn)象
財務(wù)對分公司回收貨款不能及時了解,存在公款私存的現(xiàn)象
計劃體系不完整,缺乏相互連接,不能發(fā)揮重要作用
營銷
考慮要點
以銷定產(chǎn)方式的可行性
區(qū)域市場的劃分
銷售點管理制度
價格調(diào)整制度
團(tuán)體客戶管理方法
新產(chǎn)品研發(fā)和推廣
供應(yīng)鏈
考慮要點:
區(qū)域配送中心的建立
原輔料采購管理制度
供應(yīng)商的管理
減少實施過程的風(fēng)險
任何變革的本質(zhì)都是通過量變的不斷積累達(dá)到質(zhì)變的過程,漸進(jìn)的改革方法可以調(diào)整企業(yè)的整個組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)變革,確保變革帶來實質(zhì)性的效果。
漸進(jìn)的資源投入
將變革過程分階段進(jìn)行,可以避免企業(yè)的人力和物力一次性投入太大,并且在階段過程中可以通過一些速贏方案及早收回投資
保持變革內(nèi)容的相關(guān)和一致性
企業(yè)管理有很強(qiáng)的有序性,對現(xiàn)狀的改變必須由淺入深環(huán)環(huán)相扣,階段性變革方法可以保持企業(yè)變革從核心能力的建立有序發(fā)展到全面市場機(jī)制提升
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