巴門特爾家具公司市場營銷案例
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
巴門特爾家具公司市場營銷案例
巴門特爾家具公司
、
巴門特爾家具公司因業(yè)務(wù)需要,需委托當?shù)貢嫀熓聞?wù)所對其財務(wù)報告進行審計。巴門特爾公司對目前為其提供審計業(yè)務(wù)服務(wù)的本地一家小會計師事務(wù)所提供的服務(wù)不太滿意,有意更換會計師事務(wù)所。巴門特爾公司的總裁愛德華先生明確指出,審計項目成本價格是選擇會計師事務(wù)所的一個重要條件。
詹姆斯—威廉姆斯會計師事務(wù)所是加拿大主要的國內(nèi)/國際業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所之一,其經(jīng)營范圍覆蓋了審計、稅務(wù)代理、管理咨詢和其它各類相關(guān)會計項目服務(wù),該會計師事務(wù)所在巴利市設(shè)有營業(yè)部。巴利營業(yè)部在巴門特爾公司審計項目投標中面臨極強的競爭,為了爭取到巴門特爾家具公司項目,該會計師事務(wù)所應(yīng)如何提交競標方案,并努力使競標方案更具競爭力則成為該案例討論焦點。
—外部環(huán)境
加拿大面臨經(jīng)濟不景氣、市場蕭條的局面。
加拿大會計師行業(yè)規(guī)模效益低,會計事務(wù)所行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)合并、精簡裁員,競爭激烈。
—客戶分析
背景資料:巴門特爾公司是一家以多渠道經(jīng)銷家具由家族管理和控制的企業(yè),已形成一定的經(jīng)營規(guī)模,并擁有海外貿(mào)易業(yè)務(wù),處于經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴張期。
—客戶分析
財務(wù)經(jīng)營狀況:在海外家具市場拓展過程中,出現(xiàn)支付所需現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足,很大程度上需要依靠銀行短期貸款解決。
—客戶分析
—客戶分析
客戶需求:
1、客戶對那家小型會計師事務(wù)所提供的審計服務(wù)不滿意,基本上會在詹姆斯—威廉姆斯和彼得斯—狄朗特會計師事務(wù)所中選擇合作伙伴。
2、由于巴公司92年比91年經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑,需要更深入的業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)來擺脫目前困境,所以表現(xiàn)出對急待解決的稅務(wù)問題,對T.Q.M項目的積極關(guān)注等。
客戶心理:對價格較為敏感,明確表示審計項目成本價格是其選擇合作伙伴的一個重要條件。
1、當?shù)氐胤叫⌒蜁嫀熓聞?wù)所:該所歷史悠久,但規(guī)模較小,業(yè)務(wù)范圍有限,巴門特爾公司對其審計服務(wù)不滿意;由于與詹氏會計師事務(wù)相比實力懸殊過大,不做過多考慮。
2、彼得斯會計師事務(wù)所:該事務(wù)所營業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)范圍廣、執(zhí)業(yè)水平較高,在當?shù)匦袠I(yè)競爭中,該所也通過兼并另一家會計師事務(wù)所實現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)擴展,可以由此看出,該所具有較強的競爭實力。也擁有國內(nèi)/國際各種會計業(yè)務(wù)項目授權(quán),其人員富足,在巴利市設(shè)有會計營業(yè)部,其規(guī)模和服務(wù)水準與JAMES會計師事務(wù)所的服務(wù)水平及經(jīng)營成本都較為接近。
競爭對手反應(yīng):
考慮到巴門特爾公司該項審計業(yè)務(wù)帶來的潛在市場機會,以及目前的經(jīng)濟不景氣等因素,彼得斯——狄朗特會計師事務(wù)所為了贏得該項目很可能會報出成本價或略低于成本的價格,但從其經(jīng)營成本和所處市場地位來看,該所不太可能報出過低的傾銷性的價格。
公司的戰(zhàn)略目標:在宏觀經(jīng)濟環(huán)境不佳、行業(yè)狀況不景氣的情況下,應(yīng)采取防守穩(wěn)健型戰(zhàn)略,以維持和擴大市場份額為主,同時兼顧目前財務(wù)經(jīng)營狀況,利用業(yè)務(wù)增長實現(xiàn)規(guī)模效益增長實現(xiàn)長期利潤目標。如果JAMES會計師事務(wù)所獲得該客戶的審計項目,就有可能獲得其他會計業(yè)務(wù)項目的機遇(稅務(wù)代理項目、財務(wù)經(jīng)營策略規(guī)劃項目、該公司以后在各個地區(qū)經(jīng)營擴展后存在的會計項目等)。以此獲得有利可圖的經(jīng)營地位。
2、成本因素:JAMES公司平均人員成本為70美元/小時,第一年實際工作量為600-620小時,項目第一年度成本約為42000~43400美元(即600*70USD~620*70UUSD)
較好的經(jīng)營實力:面對激烈的競爭,JAMES會計師事務(wù)所兼并了幾家規(guī)模較小的會計師事務(wù)所,擴大了自已在特定行業(yè)的業(yè)務(wù),同時在部分營業(yè)部內(nèi)部進行精簡裁員,開展市場營銷培訓(xùn)項目和市場支持系統(tǒng)項目等改革措施,有利于所內(nèi)人員的相互交流、業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。
完成現(xiàn)場會計斟查:JAMES事務(wù)所對巴門特爾公司中已進行了三次現(xiàn)場勘察,對客戶的財務(wù)情況有了初步了解,同時也對公司的稅務(wù)問題進行了分析。巴門特爾公司對他們的意見表示興趣。
自身優(yōu)勢項目:威廉姆斯事務(wù)所與巴門特爾公司的高層進行了接觸,巴門特爾公司的高層對JAMES事務(wù)所的優(yōu)勢項目既T.Q.M 項目和稅務(wù)問題表明了興趣和關(guān)注,而這是JAMES事務(wù)所的優(yōu)勢項目。
競標方案中審計項目價格是評估選擇會計師事務(wù)所的一個重要條件,詹氏會計師事務(wù)所在競標方案中如何處理巴門特爾公司審計項目的報價問題?
如何使競標方案既具有較強競爭力又能符合詹姆斯-威廉姆斯會計師事務(wù)所經(jīng)營戰(zhàn)略利益?
在競標方案中如何避免與競爭對手產(chǎn)生單純的價格競爭,而利用自身服務(wù)優(yōu)勢戰(zhàn)勝對手?
高價方案:
該方案以爭取實現(xiàn)當期經(jīng)營利潤為定價目標, 80-85美元/小時也是詹氏會計師事務(wù)所目標收費價格,但在目前市場情況下,巴門特爾公司由于經(jīng)營中財務(wù)狀況不佳,所以在審計投標方案選擇中對價格敏感度高,而競爭對手采取中低價策略可能性較大,過高的報價會削弱投標方案的競爭力;另一方面,該方案與詹氏事務(wù)所 “追求業(yè)務(wù)增長,實現(xiàn)規(guī)模效益” 的經(jīng)營戰(zhàn)略目標產(chǎn)生矛盾;因此放棄該方案。
低價方案:
該方案以建立市場占有率為目標,雖然能夠搶占市場,但將付出較大代價,本會計師事務(wù)所在業(yè)內(nèi)擁有一定的行業(yè)地位,服務(wù)夠水準,同時在巴氏家具公司目前急需解決經(jīng)營難題的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有明顯專業(yè)優(yōu)勢,如采取過低價格報價,既有損品牌形象又有業(yè)內(nèi)惡性競爭之嫌;且目前詹氏事務(wù)所仍要兼顧利潤因素,不宜長期虧損經(jīng)營,因此放棄該方案。
成本價方案:
適度犧牲一定的眼前利益使價格更具競爭力,爭取業(yè)務(wù)增長,符合詹氏事務(wù)所目前所持的經(jīng)營戰(zhàn)略,同時使超值服務(wù)策略效果更加凸顯出來,而報價越接近成本70美元/小時,未來實現(xiàn)盈利所需時間就越短。此方案按平均成本報價,第一年審計業(yè)務(wù)僅能收回成本,但到第二第三年度審計時,詹氏會計師事務(wù)所就能產(chǎn)生規(guī)模效益,實現(xiàn)80-85美元的目標收費標準,從而在一年以后就實現(xiàn)盈利。該報價方案代價相對較小,成本價格再輔助以超值服務(wù)策略,就有相當定的競爭力。不足之處是由于競爭對手經(jīng)營情況與之很相似,很可能也以成本價或低于成本價報出,但考慮到超值服務(wù)部分對客戶具有較大吸引力,即使價格差不多,詹氏方案仍有競爭力。
定價方案:針對競爭者的真實價格,采取相應(yīng)的價格策略,贏得顧客。同時提供競爭對手所沒有的產(chǎn)品和服務(wù)來吸引顧客。
反映真實的成本和利潤,使本公司服務(wù)在顧客心目中的相對價值較高。
該案例所討論的是企業(yè)的產(chǎn)品\服務(wù)定價的決策問題,尤其是處于競爭激烈的市場背景下且決策信息相對不足情況下的定價決策,決策中需要對內(nèi)、外部情況仔細考察分析,充分利用現(xiàn)有信息,并根據(jù)實際情況進行合理的推測,在明確定價的目標基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的價格策略,定價過程中即要重視價格本身同時也應(yīng)發(fā)掘相關(guān)輔助性策略,影響客戶對價格的態(tài)度和判斷,使定價更有說服力和競爭力。
The end
巴門特爾家具公司市場營銷案例
巴門特爾家具公司
、
巴門特爾家具公司因業(yè)務(wù)需要,需委托當?shù)貢嫀熓聞?wù)所對其財務(wù)報告進行審計。巴門特爾公司對目前為其提供審計業(yè)務(wù)服務(wù)的本地一家小會計師事務(wù)所提供的服務(wù)不太滿意,有意更換會計師事務(wù)所。巴門特爾公司的總裁愛德華先生明確指出,審計項目成本價格是選擇會計師事務(wù)所的一個重要條件。
詹姆斯—威廉姆斯會計師事務(wù)所是加拿大主要的國內(nèi)/國際業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所之一,其經(jīng)營范圍覆蓋了審計、稅務(wù)代理、管理咨詢和其它各類相關(guān)會計項目服務(wù),該會計師事務(wù)所在巴利市設(shè)有營業(yè)部。巴利營業(yè)部在巴門特爾公司審計項目投標中面臨極強的競爭,為了爭取到巴門特爾家具公司項目,該會計師事務(wù)所應(yīng)如何提交競標方案,并努力使競標方案更具競爭力則成為該案例討論焦點。
—外部環(huán)境
加拿大面臨經(jīng)濟不景氣、市場蕭條的局面。
加拿大會計師行業(yè)規(guī)模效益低,會計事務(wù)所行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)合并、精簡裁員,競爭激烈。
—客戶分析
背景資料:巴門特爾公司是一家以多渠道經(jīng)銷家具由家族管理和控制的企業(yè),已形成一定的經(jīng)營規(guī)模,并擁有海外貿(mào)易業(yè)務(wù),處于經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴張期。
—客戶分析
財務(wù)經(jīng)營狀況:在海外家具市場拓展過程中,出現(xiàn)支付所需現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足,很大程度上需要依靠銀行短期貸款解決。
—客戶分析
—客戶分析
客戶需求:
1、客戶對那家小型會計師事務(wù)所提供的審計服務(wù)不滿意,基本上會在詹姆斯—威廉姆斯和彼得斯—狄朗特會計師事務(wù)所中選擇合作伙伴。
2、由于巴公司92年比91年經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑,需要更深入的業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)來擺脫目前困境,所以表現(xiàn)出對急待解決的稅務(wù)問題,對T.Q.M項目的積極關(guān)注等。
客戶心理:對價格較為敏感,明確表示審計項目成本價格是其選擇合作伙伴的一個重要條件。
1、當?shù)氐胤叫⌒蜁嫀熓聞?wù)所:該所歷史悠久,但規(guī)模較小,業(yè)務(wù)范圍有限,巴門特爾公司對其審計服務(wù)不滿意;由于與詹氏會計師事務(wù)相比實力懸殊過大,不做過多考慮。
2、彼得斯會計師事務(wù)所:該事務(wù)所營業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)范圍廣、執(zhí)業(yè)水平較高,在當?shù)匦袠I(yè)競爭中,該所也通過兼并另一家會計師事務(wù)所實現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)擴展,可以由此看出,該所具有較強的競爭實力。也擁有國內(nèi)/國際各種會計業(yè)務(wù)項目授權(quán),其人員富足,在巴利市設(shè)有會計營業(yè)部,其規(guī)模和服務(wù)水準與JAMES會計師事務(wù)所的服務(wù)水平及經(jīng)營成本都較為接近。
競爭對手反應(yīng):
考慮到巴門特爾公司該項審計業(yè)務(wù)帶來的潛在市場機會,以及目前的經(jīng)濟不景氣等因素,彼得斯——狄朗特會計師事務(wù)所為了贏得該項目很可能會報出成本價或略低于成本的價格,但從其經(jīng)營成本和所處市場地位來看,該所不太可能報出過低的傾銷性的價格。
公司的戰(zhàn)略目標:在宏觀經(jīng)濟環(huán)境不佳、行業(yè)狀況不景氣的情況下,應(yīng)采取防守穩(wěn)健型戰(zhàn)略,以維持和擴大市場份額為主,同時兼顧目前財務(wù)經(jīng)營狀況,利用業(yè)務(wù)增長實現(xiàn)規(guī)模效益增長實現(xiàn)長期利潤目標。如果JAMES會計師事務(wù)所獲得該客戶的審計項目,就有可能獲得其他會計業(yè)務(wù)項目的機遇(稅務(wù)代理項目、財務(wù)經(jīng)營策略規(guī)劃項目、該公司以后在各個地區(qū)經(jīng)營擴展后存在的會計項目等)。以此獲得有利可圖的經(jīng)營地位。
2、成本因素:JAMES公司平均人員成本為70美元/小時,第一年實際工作量為600-620小時,項目第一年度成本約為42000~43400美元(即600*70USD~620*70UUSD)
較好的經(jīng)營實力:面對激烈的競爭,JAMES會計師事務(wù)所兼并了幾家規(guī)模較小的會計師事務(wù)所,擴大了自已在特定行業(yè)的業(yè)務(wù),同時在部分營業(yè)部內(nèi)部進行精簡裁員,開展市場營銷培訓(xùn)項目和市場支持系統(tǒng)項目等改革措施,有利于所內(nèi)人員的相互交流、業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。
完成現(xiàn)場會計斟查:JAMES事務(wù)所對巴門特爾公司中已進行了三次現(xiàn)場勘察,對客戶的財務(wù)情況有了初步了解,同時也對公司的稅務(wù)問題進行了分析。巴門特爾公司對他們的意見表示興趣。
自身優(yōu)勢項目:威廉姆斯事務(wù)所與巴門特爾公司的高層進行了接觸,巴門特爾公司的高層對JAMES事務(wù)所的優(yōu)勢項目既T.Q.M 項目和稅務(wù)問題表明了興趣和關(guān)注,而這是JAMES事務(wù)所的優(yōu)勢項目。
競標方案中審計項目價格是評估選擇會計師事務(wù)所的一個重要條件,詹氏會計師事務(wù)所在競標方案中如何處理巴門特爾公司審計項目的報價問題?
如何使競標方案既具有較強競爭力又能符合詹姆斯-威廉姆斯會計師事務(wù)所經(jīng)營戰(zhàn)略利益?
在競標方案中如何避免與競爭對手產(chǎn)生單純的價格競爭,而利用自身服務(wù)優(yōu)勢戰(zhàn)勝對手?
高價方案:
該方案以爭取實現(xiàn)當期經(jīng)營利潤為定價目標, 80-85美元/小時也是詹氏會計師事務(wù)所目標收費價格,但在目前市場情況下,巴門特爾公司由于經(jīng)營中財務(wù)狀況不佳,所以在審計投標方案選擇中對價格敏感度高,而競爭對手采取中低價策略可能性較大,過高的報價會削弱投標方案的競爭力;另一方面,該方案與詹氏事務(wù)所 “追求業(yè)務(wù)增長,實現(xiàn)規(guī)模效益” 的經(jīng)營戰(zhàn)略目標產(chǎn)生矛盾;因此放棄該方案。
低價方案:
該方案以建立市場占有率為目標,雖然能夠搶占市場,但將付出較大代價,本會計師事務(wù)所在業(yè)內(nèi)擁有一定的行業(yè)地位,服務(wù)夠水準,同時在巴氏家具公司目前急需解決經(jīng)營難題的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有明顯專業(yè)優(yōu)勢,如采取過低價格報價,既有損品牌形象又有業(yè)內(nèi)惡性競爭之嫌;且目前詹氏事務(wù)所仍要兼顧利潤因素,不宜長期虧損經(jīng)營,因此放棄該方案。
成本價方案:
適度犧牲一定的眼前利益使價格更具競爭力,爭取業(yè)務(wù)增長,符合詹氏事務(wù)所目前所持的經(jīng)營戰(zhàn)略,同時使超值服務(wù)策略效果更加凸顯出來,而報價越接近成本70美元/小時,未來實現(xiàn)盈利所需時間就越短。此方案按平均成本報價,第一年審計業(yè)務(wù)僅能收回成本,但到第二第三年度審計時,詹氏會計師事務(wù)所就能產(chǎn)生規(guī)模效益,實現(xiàn)80-85美元的目標收費標準,從而在一年以后就實現(xiàn)盈利。該報價方案代價相對較小,成本價格再輔助以超值服務(wù)策略,就有相當定的競爭力。不足之處是由于競爭對手經(jīng)營情況與之很相似,很可能也以成本價或低于成本價報出,但考慮到超值服務(wù)部分對客戶具有較大吸引力,即使價格差不多,詹氏方案仍有競爭力。
定價方案:針對競爭者的真實價格,采取相應(yīng)的價格策略,贏得顧客。同時提供競爭對手所沒有的產(chǎn)品和服務(wù)來吸引顧客。
反映真實的成本和利潤,使本公司服務(wù)在顧客心目中的相對價值較高。
該案例所討論的是企業(yè)的產(chǎn)品\服務(wù)定價的決策問題,尤其是處于競爭激烈的市場背景下且決策信息相對不足情況下的定價決策,決策中需要對內(nèi)、外部情況仔細考察分析,充分利用現(xiàn)有信息,并根據(jù)實際情況進行合理的推測,在明確定價的目標基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的價格策略,定價過程中即要重視價格本身同時也應(yīng)發(fā)掘相關(guān)輔助性策略,影響客戶對價格的態(tài)度和判斷,使定價更有說服力和競爭力。
The end
巴門特爾家具公司市場營銷案例
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695