方案營(yíng)銷

  文件類別:營(yíng)銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?20K

  下載次數(shù):146

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

方案營(yíng)銷
全世界最偉大的推銷員
喬伊. 吉拉德
方案營(yíng)銷的作用
 發(fā)掘機(jī)會(huì)和開(kāi)拓新生意的一條新的途徑。

 基于產(chǎn)品和服務(wù),以發(fā)現(xiàn)顧客需求的一項(xiàng)行為正確的技術(shù)。
一個(gè)完整的客戶確認(rèn)模式,
用于針對(duì)通向權(quán)力,委員會(huì)決策 ,和銷售過(guò)程協(xié)商。

一個(gè)針對(duì)你產(chǎn)品和市場(chǎng)來(lái)開(kāi)發(fā)銷售工具的原型。當(dāng)銷售人員為掌握技能而花費(fèi)大量時(shí)間時(shí),這些銷售工具使他們快速走向成功。

這些工具使管理層能管理客戶線索整理,確定銷售成本,更加精確地預(yù)測(cè)將來(lái)的生意。




銷售中你會(huì)碰到的角色
主持者
受益者
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
業(yè)務(wù)/ 技術(shù) /行政 等人員
財(cái)務(wù)
決策層主持人
決策者 ( POWER )
一、定義需求階段
銷售員的任務(wù):
幫助用戶制定需求--明確存在的問(wèn)
題,及問(wèn)題解決方案,使我們的產(chǎn)
品有資格入圍


怎 樣 讓 人 買
“病痛” ( PAIN )
將會(huì)有 “病痛”
“病痛” 導(dǎo)致的后果,您的“目標(biāo)”
您的 ……. “ VISION ” = (我要的)
證明是 “正當(dāng)?shù)某杀?rdquo;
克服 “風(fēng)險(xiǎn)” 顧慮
證明是 “合理的價(jià)格”
促進(jìn) “行動(dòng)”

訂 單
PAIN + VISION + POWER
= SALE

購(gòu)買三步曲進(jìn)程中的心理曲線

VISION CREATION PROMPTER




購(gòu)買三步曲進(jìn)程中的 心理曲線



客戶真正進(jìn)入考慮期
所有人(有權(quán)利的人)都知道實(shí)施
系統(tǒng)后的好處
有時(shí)間表
目標(biāo)客戶 (5W+2P)
為什么他們需要或想要一個(gè)新系統(tǒng)?( W )
財(cái)政有計(jì)劃嗎?( P )
誰(shuí)是決策人物?他想要嗎?( W )
決策過(guò)程怎樣?( W )
什么是基本決策因素?( W )
大致時(shí)間表? ( P )
誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?( W )
關(guān)于 “ FOX / COACH ”
必須的角色
對(duì)象
發(fā)展技巧
注意他

關(guān)于 “資源” 的調(diào)度
合適的時(shí)機(jī)用 “合適的人”
不同的對(duì)象用不同的人
認(rèn)真導(dǎo)演
給 “演員”足夠的時(shí)間和素材
不要漏角色

關(guān) 于 產(chǎn) 品 演 示
目的
準(zhǔn)備劇本 (對(duì)象、內(nèi)容、演員、….)
演示控制
演示后評(píng)價(jià)和控制
關(guān) 于 方 案 書(shū)
是時(shí)候嗎?
診斷 PAIN
期望目標(biāo)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

方案的風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制
關(guān) 于 參 觀 客 戶
是時(shí)候嗎?
期望目標(biāo)
參觀前的準(zhǔn)備 (老客戶、內(nèi)容準(zhǔn)備、內(nèi)容溝通、….)
參觀控制(多聽(tīng)少看)
參觀后評(píng)價(jià)和控制

參觀的風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制
決定生死的比較表


購(gòu)買三步曲進(jìn)程中的心理曲線

面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)異議
堅(jiān)定自己的信心
讓客戶感動(dòng)
恰當(dāng)?shù)幕卮?
Recall Pain
Recall Reasons
Recall Vision
Recall Proof
讓客戶感動(dòng)
適當(dāng)?shù)?“暗示”
關(guān) 于 “ PUSH ”
時(shí)間理由
價(jià)格理由
利益理由
其它理由

注: “PUSH” 的 “度”




產(chǎn)品銷售的基本原則
不銷:沒(méi)有 “病痛” 或無(wú)“改革”意識(shí)的
“開(kāi)藥方”前必須先診斷
客戶購(gòu)買的 “三階段”
People buy from power
Power buys from power
“產(chǎn)品” = 買家的 “愿景”
你不能去賣給不買的人


怎 樣 讓 人 買
“病痛” ( PAIN )
將會(huì)有 “病痛”
“病痛” 導(dǎo)致的后果,您的“目標(biāo)”
您的 ……. “ VISION ” = (我要的)
證明是 “正當(dāng)?shù)某杀?rdquo;
克服 “風(fēng)險(xiǎn)” 顧慮
證明是 “合理的價(jià)格”
促進(jìn) “行動(dòng)”
如何做到受人尊重的銷售
必須堅(jiān)信能帶給客戶有價(jià)值的東西
將產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)情如實(shí)(逐漸)告訴客戶
讓客戶在整個(gè)銷售中感覺(jué)良好(買/賣)
讓客戶得到所期望應(yīng)該得到的東西
ERP--解決方案的銷售
解決方案的銷售是過(guò)程的銷售
并不是銷售產(chǎn)品,而應(yīng)站在用戶的角度考慮產(chǎn)品如何解決用戶的實(shí)際問(wèn)題

你的Sales是哪個(gè)級(jí)別?
成功銷售 的 要 素
銷 售 技 術(shù)
銷 售 過(guò) 程 中 的
重 要 點(diǎn) !
1、重 要 的 三 封 信
您的計(jì)劃
(設(shè)計(jì)銷售過(guò)程,建議的時(shí)間表)
“建議書(shū)(方案書(shū))的說(shuō)明”
( 鞏固“VISION” )
WHY KINGDEE
( 營(yíng)造好的商務(wù)談判條件 )

2、關(guān) 于 拜 訪





7、“POWER” 分析

8、“SWOT” 分析







銷售管理原則






S WELL 介紹
S WELL即SELL WELL ,好銷售之意。
S WELL是金蝶公司開(kāi)發(fā)的銷售管理工具。通過(guò)銷售任務(wù)分解,將公司年度銷售任務(wù)層層分解到大區(qū)、機(jī)構(gòu)、部門、銷售員,按周形成銷售員的工作計(jì)劃。銷售員每周錄入對(duì)未來(lái)8周銷售訂單的預(yù)測(cè)和本周實(shí)際完成的銷售額。通過(guò)對(duì)銷售訂單的計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際的跟蹤報(bào)告,提高銷售人員的訂單跟蹤和管理能力。同時(shí)也是經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制的依據(jù)。

指標(biāo)的分解和計(jì)劃的制定



方案營(yíng)銷
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有