高效的團隊管理
角色描述：實干者非?，F(xiàn)實，傳統(tǒng)甚至有些保守，他們
崇尚努力，計劃性強，喜歡用系統(tǒng)的方法解
決問題；實干者有很好的自控力和紀律性，
對公司的忠誠度高，為公司整體利益著想而
較少考慮個人利益。
典型特征：保守、有責任感、有效率、守紀律
作 用：由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力
在企業(yè)中作用巨大；實干者不會根據個人興趣
而是根據組織需要來完成工作；好的實干者會
因為出色的組織技能和完成重要任務的能力而
勝任高職位。
優(yōu) 點：有組織能力、務實，能把想法轉化為實際行動
工作努力、自律
缺 點：缺乏靈活性，對未被證實的想法不感興趣；阻
礙變革

高效的團隊管理