現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-工作分析與崗位研究
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
第17講 工作分析與崗位研究
【本講重點】
工作分析與崗位研究的概念
工作分析與崗位研究在人力資源管理中的作用
工作分析與崗位研究的原則與方法
工作分析與崗位研究的概念
崗位的概念
1.定義
在一定的時間和空間內(nèi),崗位是企業(yè)賦予每個員工所應完成的任務,應承擔的責任,應具有的權(quán)限的統(tǒng)一。
【名言】
大的組織是一種松散型的組織。不僅如此,基本上可以確定地說組織經(jīng)常是散亂的。
———GK•切斯特頓(1874-1936),作家
一定的時間就是在一個崗位不可能做一輩子,可能兩年或者三年。也許因為做得好升職了,或者因為工作需要調(diào)動了,或者被解聘了,總之不在這個崗位了。所以,要求在一定時間之內(nèi)。
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