陜西移動(dòng)二級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測評項(xiàng)目－咸陽分公司評價(jià)中心測評報(bào)告
咸陽分公司
評價(jià)中心測評報(bào)告
基本信息
姓名：
年齡：52歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/陜西國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院/經(jīng)濟(jì)管理
職位：陜西移動(dòng)咸陽分公司總經(jīng)理（二級正）
總體評價(jià)
平和穩(wěn)健，樂觀豁達(dá)，有較強(qiáng)的分析判斷能力和全局觀念,考慮問題全面細(xì)致, 決策果斷; 企業(yè)忠誠度高，敬業(yè)意識強(qiáng)，注重效率,關(guān)注工作目標(biāo)的達(dá)成; 重視人才,善于識人用人,能夠積極培養(yǎng)、有力指導(dǎo)下屬;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)簡練流暢，但思想略趨于保守,創(chuàng)新意識稍有不足。
能力要素綜合分析
 個(gè)人與全體二級經(jīng)理比較


 個(gè)人與所有正職的比較

 解讀
【突出項(xiàng)】分析判斷、果敢決斷、識人用人
分析判斷
 分析問題條理清晰，層次分明，客觀全面，善于從多角度對問題進(jìn)行橫向與縱向的深層挖掘剖析，并提出對組織有利的解決方案
果敢決斷
 閱歷豐富，判斷力強(qiáng)，遇到復(fù)雜、困難的問題，能夠根據(jù)問題的性質(zhì)和輕重緩急做出快速的決策
 在壓力下能夠保持冷靜，自信樂觀，能夠?qū)o急問題迅速做出決策，并對決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)敢于承擔(dān)責(zé)任
識人用人
 具有豐富人才甄別經(jīng)驗(yàn)，能夠依據(jù)職位需要快速準(zhǔn)確地做出判斷，發(fā)現(xiàn)人才，并根據(jù)人才的能力和特點(diǎn)，合理運(yùn)用，大膽授權(quán)，積極培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊(duì)
【差距項(xiàng)】創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維
 主動(dòng)探索創(chuàng)新事物的積極性和意愿不夠強(qiáng)烈
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力雷達(dá)圖


培訓(xùn)和發(fā)展建議
 能力開發(fā)
建議參加創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及變革管理等課程學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新能力及個(gè)人影響力
 激勵(lì)管理
結(jié)合個(gè)人需求，建議給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)激情，沉淀思想，發(fā)揮余熱，做好傳幫帶工作

評價(jià)中心測評報(bào)告
基本信息
姓名：
年齡：37歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/電子科技大學(xué)(成都)/通信工程專業(yè)
職位：陜西移動(dòng)咸陽市分公司副總經(jīng)理
總體評價(jià)
開朗坦誠，做事謹(jǐn)慎，遵規(guī)守矩；自律性強(qiáng)，有韌性，有使命感，實(shí)事求是、講求原則；技術(shù)型人才思維模式，善于以問題細(xì)節(jié)作為切入點(diǎn)深入思考；遇事堅(jiān)持己見，敢于冒險(xiǎn)與主動(dòng)承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中推動(dòng)力和執(zhí)行力表現(xiàn)突出，日常管理中運(yùn)用多種方式引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作熱情。但過于看重原則，靈活性和創(chuàng)新性有待提升，調(diào)整自身言行適應(yīng)環(huán)境變化的能力略顯不足。
能力要素綜合分析
 個(gè)人與全體二級經(jīng)理比較


 個(gè)人與所有副職的比較

 解讀
【突出項(xiàng)】分析判斷、果敢決斷

陜西移動(dòng)二級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測評項(xiàng)目－咸陽分公司評價(jià)中心測評報(bào)告