陜西項目二級經(jīng)理測評報告-評價中心測評報告
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基本信息
姓名：
年齡：44歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/西安電子科技大學(xué)/信息管理與信息系統(tǒng)
職位： 陜西移動安康分公司副總經(jīng)理（二級副）
總體評價
為人正直，沉著穩(wěn)重，心態(tài)平和，待人友善，表現(xiàn)謙和，行事低調(diào)；工作中崇尚和諧，不太喜歡競爭和沖突，關(guān)注他人感受，重視與他人的關(guān)系建維；工作踏實肯干，強調(diào)以身作則，關(guān)注目標及績效的達成；但在具體分析問題時思路較為擴散，思維邏輯稍顯紊亂，考慮問題不夠全面；嘗試、接受新觀點、新方法的意欲不強，工作熱情和激情有待進一步激發(fā)，對個人更高目標的追求缺乏沖勁
能力要素綜合分析
 個人與全體二級經(jīng)理比較

 個人與所有正職/副職的比較

 解讀
【突出項】戰(zhàn)略思維、角色認知
戰(zhàn)略思維：
有較好的大局觀，能夠根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃來定位本部門的工作，并根據(jù)目標制定工作計劃，以保證戰(zhàn)略目標的達成
角色認知：
理解自身職位目標以及企業(yè)對自己部門的期望，服從企業(yè)流程和制度的安排，能夠在不同環(huán)境下認清自身處境及地位
【差距項】創(chuàng)新思維、果敢決斷、業(yè)務(wù)敏感
創(chuàng)新思維：
能夠接受一些新知識新方法，但主動探求創(chuàng)新的意愿不夠強烈，對企業(yè)變革創(chuàng)新如何達到更好的效果缺乏更深的探索
缺乏批判性思維，遇事更傾向依據(jù)過往經(jīng)驗
果敢決斷：
在緊急情況下無法立即拿定主意，做出決策，顯得瞻前顧后，猶猶豫豫，做出決策后在執(zhí)行中容易被他人強硬的態(tài)度及意見所左右
喜歡做自己有把握而又容易控制的事情，不太敢作風(fēng)險性高的決策，怕?lián)?zé)任
業(yè)務(wù)敏感：
了解企業(yè)運行的規(guī)則及經(jīng)營業(yè)務(wù)，但對于本企業(yè)與競爭對手之間的未來格局、競爭趨勢、動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏更深的感知力
個人領(lǐng)導(dǎo)力雷達圖



培訓(xùn)和發(fā)展建議

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