西部經(jīng)理研修學院PMBA課程公司理財資本經(jīng)營戰(zhàn)略(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
西部經(jīng)理研修學院PMBA課程公司理財資本經(jīng)營戰(zhàn)略(ppt)
第一講
企業(yè)經(jīng)營的核心
小討論
⒈什么是企業(yè)?
⒉企業(yè)家、資本家、知本家
⒊出資人、技術創(chuàng)新者、職業(yè)經(jīng)理人
⒋企業(yè)經(jīng)營什么?
⒌管理者的職責
企業(yè)的含義
所謂企業(yè),就是各種生產(chǎn)要素的所有者為了追求自身利益,通過契約方式而組成的經(jīng)濟組織。
一、企業(yè)經(jīng)營什么?
美國創(chuàng)業(yè)資金的主要來源
政府小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金(5—50萬$)
4F(50萬$以下)
F1:Founder
F2:Family
F3:Friend
F4:Fool
Angel天使投資人(50--500萬$)
案例:李澤楷的為富之路
1966年出生,李嘉誠次子,1987年獲斯坦福大學電腦工程學士學位;
1990年從父親那兒借了5億港幣,創(chuàng)辦衛(wèi)星電視,收視用戶超過5300萬;
1993年5月,將他親手創(chuàng)辦的衛(wèi)星電視賣給默多克,賺下4億美元,淘得第一桶金;
1993年10月,用“第一桶金”創(chuàng)立盈科拓展集團。旗下公司包括在香港上市的盈科保險公司、盈科數(shù)碼動力有限公司(簡稱盈動)、在新加坡上市的盈科亞洲拓展有限公司;
1994年,成為世界經(jīng)濟論壇成員,獲選美國《時代》周刊全球百名新一代領袖之一;
1998年,被美國《時代》周刊評為全球計算機數(shù)字化領域50名風云人物之一;
1998年6月,開始游說香港政府建立數(shù)碼港;
1999年3月,獲香港政府批準數(shù)碼港項目;
1999年5月,將數(shù)碼港注入上市公司“得信佳”,借殼上市,其財富在一天之內(nèi)由15億港元升至百億以上;
1999年12月,獲香港《南華早報》及DHL頒發(fā)杰出商業(yè)獎,躍升至香港富豪第四;
2000年2月29日,宣布成功收購香港電訊,晉升香港富豪第二.
案例:托普收購川長征
民營高科技企業(yè)四川托普科技發(fā)展公司通過收購國家股方式,成為長征機床股份有限公司的第一大股東,其收購手法采用股權置換加現(xiàn)金收購的形式。首先,在1997年底,川長征以每股7.42元的價格購買成都托普科技有限公司(托普發(fā)展的控股公司)53.85%的股份,向托普發(fā)展支付現(xiàn)金7791萬元。1998年4月托普發(fā)展從自貢市國資局以每股2.08元外加0.5元無形資產(chǎn)補償費的價格,購買了川長征48.37%的股份。這樣托普發(fā)展只用了現(xiàn)金3206萬元人民幣就完成了對川長征的控股收購。
市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟的基本運行
經(jīng)濟周期運行階段
自然經(jīng)濟
商品經(jīng)濟
市場經(jīng)濟
㈡中國經(jīng)濟發(fā)展的基本模式
⒈我國經(jīng)濟的發(fā)展歷程
⒉中國改革開放的為富之路
第二講
資本經(jīng)營
一、什么是資本經(jīng)營?
小討論
⒈資本的定義
⒉資本的種類
⒊資本經(jīng)營的含義
⒋資本經(jīng)營的聯(lián)想
重要公式
投入資本=資產(chǎn)凈值
=現(xiàn)金+營運資本需求+固定資產(chǎn)凈值
占用資本=短期借款+長期負債+所有者權益
營運資本需求(WCR)=
(應收帳款+存貨+預付費用)-(應付帳款+預提費用)
二、資本經(jīng)營與 資產(chǎn)經(jīng)營的區(qū)別
三、資本運營過程
四、資本經(jīng)營的基本內(nèi)容
㈠企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)根據(jù)自身所面臨的外部環(huán)境和自身的比較優(yōu)勢,基于自身利益和可持續(xù)發(fā)展目標,在有效協(xié)調(diào)自己與社會的相互關系的基礎上,從全方位的綜合因素出發(fā),對自己的生產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營所進行的自主選擇和自我設計。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
⑴產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
⑵市場發(fā)展戰(zhàn)略
⑶技術發(fā)展戰(zhàn)略
⑷人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
⑸資本經(jīng)營戰(zhàn)略
㈡資本經(jīng)營的條件
⒈進入并控股金融機構
⒉擁有上市公司
⒊進入并控股基金
㈢資本經(jīng)營的目標
⒈企業(yè)改制
⒉產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整
⒊生產(chǎn)經(jīng)營服務
⒋企業(yè)的利潤增長
㈣資本經(jīng)營的方法
⒈資產(chǎn)重組
⒉資本交易
五、企業(yè)關鍵的成功要素
㈠市場和銷售
⒈獲取新顧客
⒉老顧客的重復購買
⒊顧客滿意度
⒋很低的交付成本
⒌新產(chǎn)品開發(fā)
⒍有效的營銷計劃
⒎銷售增長
㈡生產(chǎn)
⒈可靠的交付
⒉產(chǎn)品質(zhì)量
⒊生產(chǎn)效率
⒋低成本
㈢現(xiàn)金
⒈費用控制
⒉應收帳款的控制
⒊供應商的賒銷
㈣員工
⒈受過良好的培訓
⒉積極向上與忠誠
㈤采購
⒈可靠的供應商
⒉優(yōu)質(zhì)的原材料
第三講
企業(yè)的資本經(jīng)營戰(zhàn)略
一、投資戰(zhàn)略
⒈資本預算決策
美國的遺產(chǎn)稅
10萬美元為起征點
10萬至15萬:稅率為30%
100萬至125萬:稅率為41%
200萬至250萬:稅率為49%
300萬以上:稅率為55%
遺產(chǎn)受益人必須先交納遺產(chǎn)稅。但公益和慈善捐贈可抵減個人所得稅和遺產(chǎn)稅。
實驗1
實驗2
比較
二、籌資戰(zhàn)略
㈠資本市場
㈡籌資方式
㈢籌資方式的效益比較
㈣估算所需外部資金的數(shù)量
㈤籌資組合決策
三、兼并與收購戰(zhàn)略
背景
“縱觀世界上著名的大企業(yè)、大集團,幾乎沒有哪一家不是在某種程度上以某種方式,通過資本兼并收購等資本運營手段而發(fā)展起來的,也幾乎沒有哪一家是完全通過內(nèi)部積累發(fā)展起來的。”
美國諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者施蒂格勒
㈠兼并與收購的含義
M&A兼并與收購,常稱為并購或購并,是指企業(yè)控制權改變的一種金融交易。
兼并
兼并是指滿足一定的技術和法律要求的談判交易。從某種意義而言,“兼并”是指雙方友好達成合并公司的協(xié)定的談判。
企業(yè)合并
企業(yè)合并,即一個企業(yè)法人與其他企業(yè)法人合為一個企業(yè)法人。其中,合并各方解散而共同設立新的企業(yè),為新設合并;合并一方存續(xù),其他各方解散而并入存續(xù)一方,為吸收合并。
要約收購
要約收購是由公司或自然人直接向股東發(fā)出要約,以特定的價格收購他們持有的股票。收購可能是“善意的”,也可能是“惡意的”。
企業(yè)收購
企業(yè)收購是指一個企業(yè)將目標企業(yè)的資產(chǎn)所有權作為購買對象,通過購買其全部或部分資產(chǎn),以實現(xiàn)控制其經(jīng)營權為目的的產(chǎn)權交易。
資產(chǎn)重組
資產(chǎn)重組是指通過一定的方式使特定的產(chǎn)權進行合理流動,實現(xiàn)生產(chǎn)要素和社會資源的優(yōu)化配置。
公司控股
公司控股是指一家公司購買另一家公司(目標公司)的股權達到一定比例時,對目標公司的經(jīng)營權的控制。
絕對控股:購并公司持有目標公司51%以上的股份。
相對控股:購并公司持有目標公司30%至50%的股份,成為第一大股東。在股權分散情況下,即使持有5%至30%的股份也可通過收集表決權達到相對控股。
控股公司
當一家企業(yè)以附屬企業(yè)的形式控制其他企業(yè)時,母公司被稱之為控股公司,每個附屬企業(yè)都保持著各自獨立的法人地位。在控股公司體系中,母公司在每個附屬企業(yè)都有控制權利。
㈡兼并與收購的歷史
第一次并購潮
1898年至1903年出現(xiàn)的第一次并購潮以橫向并購為主 ,結果是行業(yè)資本高度集中、產(chǎn)生了一大批壟斷公司 ,如美國鋼鐵公司、杜邦公司、美國煙草公司、美國橡膠公司等。
第二次并購潮
1922年至1929年發(fā)生了以縱向并購為主的第二次并購潮 ,這次并購主要是在汽車制造業(yè)、石油工業(yè)、冶金工業(yè)及食品加工業(yè)和銀行業(yè)中進行。
第三次并購潮
第三次并購潮從二戰(zhàn)后持續(xù)到 6 0年代 ,主要高潮期為1967年至1969年。通過這次跨部門和跨行業(yè)的混合并購 ,導致了一批多元化經(jīng)營的大型企業(yè)的產(chǎn)生。典型代表是可口可樂公司。
第四次并購潮
從 70年代到 80年代初 ,出現(xiàn)了第四次并購潮 ,規(guī)??涨?,1 0億美元以上的大型并購隨處可見。典型代表是通用電氣公司以62億美元收購了美國無線電公司。
第五次并購潮
這一次并購屬強強聯(lián)合,是同業(yè)之間的并購。特別是 1995年以來 ,并購如一股“流行風”,吹向世界的每個角落。1996年全球并購案達 22729件 ,交易總額 1.14萬億美元 ,其中美國企業(yè)并購案共 10200件 ,交易總額6588億美元。美國波音公司與麥道公司合并 ,成為當年的熱門話題。
1997年全球企業(yè)并購交易額達 1 . 6萬億美元 ,其中美國就達到了9190億美元 ,有5起并購交易額超過 1 0 0億美元。美國證券數(shù)據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)表明,1997年,歐洲的企業(yè)并購活動也達到了歷史最高點 ,并購金額達 4190億美元。最為引人的是蘇黎世集團與英美煙草公司的金融服務公司的合并 ,總價值約 350億美元。進入 1998年 ,企業(yè)并購勢頭更加迅猛。1998年 4月6日旅行者集團和花旗銀行公司宣布了它們價值 72 5. 6億美元的合并。 5月7日德國戴姆勒——奔馳公司宣布 ,同意購買美國克萊斯勒公司價值 395. 1億美元的股票 ,收購這家公司。強強攜手,誕生了跨國汽車新巨人。
第五次并購潮的重點是金融業(yè)、電信業(yè)及保險業(yè)。參與并購的企業(yè)首先是著眼于戰(zhàn)略利益 ,以占有更大的市場份額、提高公司效率為目的。第五次并購潮目前仍在進行之中??梢哉f,并購已成為企業(yè)發(fā)展的潮流和方向。
㈢兼并與收購的分類
⒈按兼并與收購的方向分類
⒉按兼并與收購的方式分類
⒊按兼并與收購的有償性分類
⒋按兼并與收購的態(tài)度分類
⒌按兼并與收購的資金杠桿性分類
⒈按兼并與收購的方向分類
⑴橫向購并(同類業(yè)務活動企業(yè)間)
⑵縱向購并(同一產(chǎn)業(yè)不同生產(chǎn)階段企業(yè)間)
⑶混合購并(不同產(chǎn)業(yè)企業(yè)間)
①產(chǎn)品擴張性(同心購并)
②市場擴張性
③純粹混合性
⒉按兼并與收購的方式分類
⑴整體購并
⑵控股購并
⑶二級市場購并
⑷資產(chǎn)置換購并
⒊按兼并與收購的有償性分類
⑴產(chǎn)權有償轉(zhuǎn)讓購并
⑵產(chǎn)權無償劃轉(zhuǎn)購并
⒋按兼并與收購的態(tài)度分類
⑴善意購并
⑵敵意購并
⒌按兼并與收購的資金杠桿性分類
⑴杠桿性購并
⑵非杠桿性購并
兼并與收購理論 的時髦詞匯
ESOPS
雇員持股計劃(employee stock ownership plan, ESOP)
是一種股票獎勵計劃,它主要投資于作為發(fā)起人的雇主的企業(yè)的證券。有四種類型:
利用杠桿的ESOP
可利用杠桿的ESOP
不可利用杠桿的ESOP
稅收抵免的ESOP
MLPS
雇主有限合伙(master limited partnership,MLP)
是一種企業(yè)組織形式。MLP是股份可以公開交易的一種有限合伙類型。有五種類型:
聚合型MLP
清算型MLP
收購型MLP
平展型MLP
創(chuàng)業(yè)型MLP
LBOS
杠桿收購(leveraged buy-out,LBO)
是一種通用的公司重組形式。傳統(tǒng)的杠桿收購是由一個小集團的投資者用借款的融資方式,收購一家公眾持股的全部股票或資產(chǎn)。
MBOS
管理者收購(management buyouts, MBO)
是一種通用的公司重組形式。在杠桿收購中的小集團的投資者,通常包括管理者。有時收購的是整個公司,有時收購的是公眾持股公司的一個部分、部門或一個子公司。這些收購通常規(guī)模較小,并且主要管理者在其中的作用相當大。
MBIS
管理者購入 (management buy-in, MBI)
是另一種通用的公司重組形式。指公司以外的小集團的投資者,通常是公司以外的管理者對公司的收購。這些收購通常規(guī)模較小,并且主要是在風險投資者的支持下實現(xiàn)對公司的收購。
四、股利分配戰(zhàn)略
西部經(jīng)理研修學院PMBA課程公司理財資本經(jīng)營戰(zhàn)略(ppt)
第一講
企業(yè)經(jīng)營的核心
小討論
⒈什么是企業(yè)?
⒉企業(yè)家、資本家、知本家
⒊出資人、技術創(chuàng)新者、職業(yè)經(jīng)理人
⒋企業(yè)經(jīng)營什么?
⒌管理者的職責
企業(yè)的含義
所謂企業(yè),就是各種生產(chǎn)要素的所有者為了追求自身利益,通過契約方式而組成的經(jīng)濟組織。
一、企業(yè)經(jīng)營什么?
美國創(chuàng)業(yè)資金的主要來源
政府小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金(5—50萬$)
4F(50萬$以下)
F1:Founder
F2:Family
F3:Friend
F4:Fool
Angel天使投資人(50--500萬$)
案例:李澤楷的為富之路
1966年出生,李嘉誠次子,1987年獲斯坦福大學電腦工程學士學位;
1990年從父親那兒借了5億港幣,創(chuàng)辦衛(wèi)星電視,收視用戶超過5300萬;
1993年5月,將他親手創(chuàng)辦的衛(wèi)星電視賣給默多克,賺下4億美元,淘得第一桶金;
1993年10月,用“第一桶金”創(chuàng)立盈科拓展集團。旗下公司包括在香港上市的盈科保險公司、盈科數(shù)碼動力有限公司(簡稱盈動)、在新加坡上市的盈科亞洲拓展有限公司;
1994年,成為世界經(jīng)濟論壇成員,獲選美國《時代》周刊全球百名新一代領袖之一;
1998年,被美國《時代》周刊評為全球計算機數(shù)字化領域50名風云人物之一;
1998年6月,開始游說香港政府建立數(shù)碼港;
1999年3月,獲香港政府批準數(shù)碼港項目;
1999年5月,將數(shù)碼港注入上市公司“得信佳”,借殼上市,其財富在一天之內(nèi)由15億港元升至百億以上;
1999年12月,獲香港《南華早報》及DHL頒發(fā)杰出商業(yè)獎,躍升至香港富豪第四;
2000年2月29日,宣布成功收購香港電訊,晉升香港富豪第二.
案例:托普收購川長征
民營高科技企業(yè)四川托普科技發(fā)展公司通過收購國家股方式,成為長征機床股份有限公司的第一大股東,其收購手法采用股權置換加現(xiàn)金收購的形式。首先,在1997年底,川長征以每股7.42元的價格購買成都托普科技有限公司(托普發(fā)展的控股公司)53.85%的股份,向托普發(fā)展支付現(xiàn)金7791萬元。1998年4月托普發(fā)展從自貢市國資局以每股2.08元外加0.5元無形資產(chǎn)補償費的價格,購買了川長征48.37%的股份。這樣托普發(fā)展只用了現(xiàn)金3206萬元人民幣就完成了對川長征的控股收購。
市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟的基本運行
經(jīng)濟周期運行階段
自然經(jīng)濟
商品經(jīng)濟
市場經(jīng)濟
㈡中國經(jīng)濟發(fā)展的基本模式
⒈我國經(jīng)濟的發(fā)展歷程
⒉中國改革開放的為富之路
第二講
資本經(jīng)營
一、什么是資本經(jīng)營?
小討論
⒈資本的定義
⒉資本的種類
⒊資本經(jīng)營的含義
⒋資本經(jīng)營的聯(lián)想
重要公式
投入資本=資產(chǎn)凈值
=現(xiàn)金+營運資本需求+固定資產(chǎn)凈值
占用資本=短期借款+長期負債+所有者權益
營運資本需求(WCR)=
(應收帳款+存貨+預付費用)-(應付帳款+預提費用)
二、資本經(jīng)營與 資產(chǎn)經(jīng)營的區(qū)別
三、資本運營過程
四、資本經(jīng)營的基本內(nèi)容
㈠企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)根據(jù)自身所面臨的外部環(huán)境和自身的比較優(yōu)勢,基于自身利益和可持續(xù)發(fā)展目標,在有效協(xié)調(diào)自己與社會的相互關系的基礎上,從全方位的綜合因素出發(fā),對自己的生產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營所進行的自主選擇和自我設計。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
⑴產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
⑵市場發(fā)展戰(zhàn)略
⑶技術發(fā)展戰(zhàn)略
⑷人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
⑸資本經(jīng)營戰(zhàn)略
㈡資本經(jīng)營的條件
⒈進入并控股金融機構
⒉擁有上市公司
⒊進入并控股基金
㈢資本經(jīng)營的目標
⒈企業(yè)改制
⒉產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整
⒊生產(chǎn)經(jīng)營服務
⒋企業(yè)的利潤增長
㈣資本經(jīng)營的方法
⒈資產(chǎn)重組
⒉資本交易
五、企業(yè)關鍵的成功要素
㈠市場和銷售
⒈獲取新顧客
⒉老顧客的重復購買
⒊顧客滿意度
⒋很低的交付成本
⒌新產(chǎn)品開發(fā)
⒍有效的營銷計劃
⒎銷售增長
㈡生產(chǎn)
⒈可靠的交付
⒉產(chǎn)品質(zhì)量
⒊生產(chǎn)效率
⒋低成本
㈢現(xiàn)金
⒈費用控制
⒉應收帳款的控制
⒊供應商的賒銷
㈣員工
⒈受過良好的培訓
⒉積極向上與忠誠
㈤采購
⒈可靠的供應商
⒉優(yōu)質(zhì)的原材料
第三講
企業(yè)的資本經(jīng)營戰(zhàn)略
一、投資戰(zhàn)略
⒈資本預算決策
美國的遺產(chǎn)稅
10萬美元為起征點
10萬至15萬:稅率為30%
100萬至125萬:稅率為41%
200萬至250萬:稅率為49%
300萬以上:稅率為55%
遺產(chǎn)受益人必須先交納遺產(chǎn)稅。但公益和慈善捐贈可抵減個人所得稅和遺產(chǎn)稅。
實驗1
實驗2
比較
二、籌資戰(zhàn)略
㈠資本市場
㈡籌資方式
㈢籌資方式的效益比較
㈣估算所需外部資金的數(shù)量
㈤籌資組合決策
三、兼并與收購戰(zhàn)略
背景
“縱觀世界上著名的大企業(yè)、大集團,幾乎沒有哪一家不是在某種程度上以某種方式,通過資本兼并收購等資本運營手段而發(fā)展起來的,也幾乎沒有哪一家是完全通過內(nèi)部積累發(fā)展起來的。”
美國諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者施蒂格勒
㈠兼并與收購的含義
M&A兼并與收購,常稱為并購或購并,是指企業(yè)控制權改變的一種金融交易。
兼并
兼并是指滿足一定的技術和法律要求的談判交易。從某種意義而言,“兼并”是指雙方友好達成合并公司的協(xié)定的談判。
企業(yè)合并
企業(yè)合并,即一個企業(yè)法人與其他企業(yè)法人合為一個企業(yè)法人。其中,合并各方解散而共同設立新的企業(yè),為新設合并;合并一方存續(xù),其他各方解散而并入存續(xù)一方,為吸收合并。
要約收購
要約收購是由公司或自然人直接向股東發(fā)出要約,以特定的價格收購他們持有的股票。收購可能是“善意的”,也可能是“惡意的”。
企業(yè)收購
企業(yè)收購是指一個企業(yè)將目標企業(yè)的資產(chǎn)所有權作為購買對象,通過購買其全部或部分資產(chǎn),以實現(xiàn)控制其經(jīng)營權為目的的產(chǎn)權交易。
資產(chǎn)重組
資產(chǎn)重組是指通過一定的方式使特定的產(chǎn)權進行合理流動,實現(xiàn)生產(chǎn)要素和社會資源的優(yōu)化配置。
公司控股
公司控股是指一家公司購買另一家公司(目標公司)的股權達到一定比例時,對目標公司的經(jīng)營權的控制。
絕對控股:購并公司持有目標公司51%以上的股份。
相對控股:購并公司持有目標公司30%至50%的股份,成為第一大股東。在股權分散情況下,即使持有5%至30%的股份也可通過收集表決權達到相對控股。
控股公司
當一家企業(yè)以附屬企業(yè)的形式控制其他企業(yè)時,母公司被稱之為控股公司,每個附屬企業(yè)都保持著各自獨立的法人地位。在控股公司體系中,母公司在每個附屬企業(yè)都有控制權利。
㈡兼并與收購的歷史
第一次并購潮
1898年至1903年出現(xiàn)的第一次并購潮以橫向并購為主 ,結果是行業(yè)資本高度集中、產(chǎn)生了一大批壟斷公司 ,如美國鋼鐵公司、杜邦公司、美國煙草公司、美國橡膠公司等。
第二次并購潮
1922年至1929年發(fā)生了以縱向并購為主的第二次并購潮 ,這次并購主要是在汽車制造業(yè)、石油工業(yè)、冶金工業(yè)及食品加工業(yè)和銀行業(yè)中進行。
第三次并購潮
第三次并購潮從二戰(zhàn)后持續(xù)到 6 0年代 ,主要高潮期為1967年至1969年。通過這次跨部門和跨行業(yè)的混合并購 ,導致了一批多元化經(jīng)營的大型企業(yè)的產(chǎn)生。典型代表是可口可樂公司。
第四次并購潮
從 70年代到 80年代初 ,出現(xiàn)了第四次并購潮 ,規(guī)??涨?,1 0億美元以上的大型并購隨處可見。典型代表是通用電氣公司以62億美元收購了美國無線電公司。
第五次并購潮
這一次并購屬強強聯(lián)合,是同業(yè)之間的并購。特別是 1995年以來 ,并購如一股“流行風”,吹向世界的每個角落。1996年全球并購案達 22729件 ,交易總額 1.14萬億美元 ,其中美國企業(yè)并購案共 10200件 ,交易總額6588億美元。美國波音公司與麥道公司合并 ,成為當年的熱門話題。
1997年全球企業(yè)并購交易額達 1 . 6萬億美元 ,其中美國就達到了9190億美元 ,有5起并購交易額超過 1 0 0億美元。美國證券數(shù)據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)表明,1997年,歐洲的企業(yè)并購活動也達到了歷史最高點 ,并購金額達 4190億美元。最為引人的是蘇黎世集團與英美煙草公司的金融服務公司的合并 ,總價值約 350億美元。進入 1998年 ,企業(yè)并購勢頭更加迅猛。1998年 4月6日旅行者集團和花旗銀行公司宣布了它們價值 72 5. 6億美元的合并。 5月7日德國戴姆勒——奔馳公司宣布 ,同意購買美國克萊斯勒公司價值 395. 1億美元的股票 ,收購這家公司。強強攜手,誕生了跨國汽車新巨人。
第五次并購潮的重點是金融業(yè)、電信業(yè)及保險業(yè)。參與并購的企業(yè)首先是著眼于戰(zhàn)略利益 ,以占有更大的市場份額、提高公司效率為目的。第五次并購潮目前仍在進行之中??梢哉f,并購已成為企業(yè)發(fā)展的潮流和方向。
㈢兼并與收購的分類
⒈按兼并與收購的方向分類
⒉按兼并與收購的方式分類
⒊按兼并與收購的有償性分類
⒋按兼并與收購的態(tài)度分類
⒌按兼并與收購的資金杠桿性分類
⒈按兼并與收購的方向分類
⑴橫向購并(同類業(yè)務活動企業(yè)間)
⑵縱向購并(同一產(chǎn)業(yè)不同生產(chǎn)階段企業(yè)間)
⑶混合購并(不同產(chǎn)業(yè)企業(yè)間)
①產(chǎn)品擴張性(同心購并)
②市場擴張性
③純粹混合性
⒉按兼并與收購的方式分類
⑴整體購并
⑵控股購并
⑶二級市場購并
⑷資產(chǎn)置換購并
⒊按兼并與收購的有償性分類
⑴產(chǎn)權有償轉(zhuǎn)讓購并
⑵產(chǎn)權無償劃轉(zhuǎn)購并
⒋按兼并與收購的態(tài)度分類
⑴善意購并
⑵敵意購并
⒌按兼并與收購的資金杠桿性分類
⑴杠桿性購并
⑵非杠桿性購并
兼并與收購理論 的時髦詞匯
ESOPS
雇員持股計劃(employee stock ownership plan, ESOP)
是一種股票獎勵計劃,它主要投資于作為發(fā)起人的雇主的企業(yè)的證券。有四種類型:
利用杠桿的ESOP
可利用杠桿的ESOP
不可利用杠桿的ESOP
稅收抵免的ESOP
MLPS
雇主有限合伙(master limited partnership,MLP)
是一種企業(yè)組織形式。MLP是股份可以公開交易的一種有限合伙類型。有五種類型:
聚合型MLP
清算型MLP
收購型MLP
平展型MLP
創(chuàng)業(yè)型MLP
LBOS
杠桿收購(leveraged buy-out,LBO)
是一種通用的公司重組形式。傳統(tǒng)的杠桿收購是由一個小集團的投資者用借款的融資方式,收購一家公眾持股的全部股票或資產(chǎn)。
MBOS
管理者收購(management buyouts, MBO)
是一種通用的公司重組形式。在杠桿收購中的小集團的投資者,通常包括管理者。有時收購的是整個公司,有時收購的是公眾持股公司的一個部分、部門或一個子公司。這些收購通常規(guī)模較小,并且主要管理者在其中的作用相當大。
MBIS
管理者購入 (management buy-in, MBI)
是另一種通用的公司重組形式。指公司以外的小集團的投資者,通常是公司以外的管理者對公司的收購。這些收購通常規(guī)模較小,并且主要是在風險投資者的支持下實現(xiàn)對公司的收購。
四、股利分配戰(zhàn)略
西部經(jīng)理研修學院PMBA課程公司理財資本經(jīng)營戰(zhàn)略(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695