如何達成銷售目標(ppt)

一、核電廠的技術事故
收入翻番，空余時間翻番
今天，你所思考和取得成果的方法與過去可能行之有效的方法完全不同。今天，你是因成就而獲得報酬，而不是行動；你是因產出而獲得報酬，而不是因投入或者你工作的鐘點數(shù)獲得報酬。你的報酬取決于你在自己的責任領域所取得的成果的質量和數(shù)量。
價值翻番，收入翻番
“你怎么才能做到呢？”
下定決心把更多的時間放在價值貢獻最大的工作任務上，并且使自己盡可能的取得最重要的成果。20%/80%
把你自己當成自己的雇員：1、提高銷售和收入，同時成本保持不變；2、降低成本，銷售和收入保持不變；3、在使前兩者的一個或全部成為可能的同時從事其它的事情。
你應該承擔責任：在最重要的個人選擇中，你能夠進行的選擇，就是承擔對你的一切行為以及你今后的一切行為應付的完全責任。
對你的生活承擔完全的責任
意味著在生活中你不能為任何自己感到不愉快的事情找借口或責備他人。
把精力集中在你真正想得到的東西和要得到的方面。
我負責。
當你承擔責任時你會感到自己非常有力量。你承擔的責任越多，你所擁有的自信心和能量也就越多；你承擔的責任越多，你就會感到自己的才干和能力越大。
你所專注的事物會得到增長。（霍桑試驗）
習慣決定命運。好的習慣難以養(yǎng)成，但容易與之共存；壞的習慣容易養(yǎng)成，但難以與之共存。你擁有的習慣和對你習慣的控制決定了你所做的每一件事的成敗。





有風格的與人們交往
外向型—以任務為中心
D 支配性的
直接的
高要求的
果斷的
堅決的
行動者
外向型—以人為中心

令人鼓舞的 I
有影響力的
令人印象深刻的
互動的
容易打動他人的
對人們感興趣的
有風格的與人們交往
內向型—以工作為中心
C 謹慎的
算計的
工作能力強的
認真的
深思熟慮的
謹慎的
內向型—以人為中心
輔助他人的 s
穩(wěn)定的
可靠的
可愛的
一成不變的
害羞的



有風格的與人們交往
D型性格
目標明確
時刻注意表現(xiàn)和成績
難以取悅
自信
勤奮
意志堅定
D型性格不喜歡：
優(yōu)柔寡斷
緩慢的人
只說不做的人
懶惰的人
細致的工作
接受命令
在受控制的情況下/在不受控制的情況下
勇敢——————————————魯莽
反應敏捷————————————粗魯
目標明確————————————缺乏耐心
注重結果————————————過于催促
刻意——————————————獨斷
自信——————————————自負
直接——————————————冒犯
自立——————————————自大
直率——————————————傷人
競爭性強————————————無情
D型性格要求你迅速、準確、具體、是一個勝利者。
態(tài)度和喜好：
我要獲勝！
我喜歡計劃將來
我喜歡新注意
我喜歡結果
我喜歡做自己的老板
我喜歡迅速行動
我喜歡挑戰(zhàn)




溝通技巧：
以“什么”為中心來思考
抓住要點
專注于行動的結果
要簡潔而具體
要可信
克服障礙
提供挑戰(zhàn)而不要給予指令

有風格的與人們交往
工作方法：自己的方式
制定目標：挑戰(zhàn)性的
秘密提示：
在你得到權威之前，你必須先學習接受權威。
有風格的與人們交往
I型性格
看起來很有趣
出色的發(fā)起者
拙劣的完成者
惹人喜愛
容易夸大
易興奮
I型性格不喜歡：
被忽視
被孤立
被嘲諷
重復性的工作
細致的工作
長期的項目
在受控制的情況下/在不受控制的情況下
樂觀——————————不現(xiàn)實
有說服力————————操縱他人
興奮——————————情緒化
容易溝通———————喜歡講閑話
自發(fā)———————————沖動
外向———————————不專心
熱情——————————易激動
感情投入的——————缺乏方向性
富于想象—————————白日做夢
熱情友好————————缺乏目的性
有風格的與人們交往 I
態(tài)度和喜好：
我喜歡被人喜歡
我喜歡表達自己的想法和感受
我喜歡成為團隊中的一員
我喜歡驚喜
我喜歡豐富的社會活動和玩樂
我喜歡被別人認同
溝通技巧：
以“誰”為中心來思考
讓他們表達他們的想法
保持一個友好的環(huán)境
將說話轉為行動
專注于他們的成就
對他們的成就給予認同
溫和地引導人們
有風格的與人們交往 I
工作方法：有趣的方式
制定目標：短期的
I型性格要求你：有趣、有反應、活潑、積極、即席發(fā)揮、熱情。


有風格的與人們交往 I
秘密提示：
有風格的與人們交往 S
S型性格
世界上最可愛的人
容易被操縱
忠實的朋友
團隊合作者
糟糕的起步者
出色的完成者
S型不喜歡
不敏感
別人對他們喊叫
誤解
譏諷
驚訝
被催促
在受控制的情況下/在不受控制的情況下
輕松————————————缺乏主動性
可靠——————————————依賴
合作性強————————————拖拉
沉穩(wěn)————————————優(yōu)柔寡斷
善于聆聽————————————不健談
一心一意————————————不靈活
穩(wěn)定————————————拒絕改變
心軟————————————容易被操縱
有系統(tǒng)的——————————緩慢
和藹—————————————有怨氣的

有風格的與人們交往 S
態(tài)度和喜好：
我喜歡被接納
我喜歡團隊合作
我喜歡堅持有效的事物
我喜歡和諧
我喜歡保持原樣
我喜歡可預計的事物
溝通技巧
以“怎么樣”為中心來思考
友善，而不要威脅性
給他們時間去適應改變
表示欣賞
提供后續(xù)支持
說話稍慢，不要太急促
顯示真誠
有風格的與人們交往 S
工作方法：用簡單的方式
制定目標：步伐平均的
S型性格要求你：友善（不要批評）、耐心、令人愉快、善解人情。

有風格的與人們交往 C
C型性格：


在受控制的情況下/在不受控制的情況下
規(guī)則的——————————————強迫的
有邏輯——————————————挑剔
緊張————————————————孤僻
好奇——————————————好管閑事
虛心——————————————容易被冒犯
謹慎——————————————怕事
正確————————————————僵硬
好問————————————————懷疑
盡責————————————————擔憂
精確——————————————吹毛求疵

風格的與人們交往 C
態(tài)度和喜好：
我喜歡正確
我喜歡知道別人對我有什么期待
我喜歡一個固定的程序
我喜歡清晰的指示
我喜歡善始善終
我喜歡計劃好事情
溝通技巧
以“為什么”為中心來思考
把雙方同意的事情具體化
避免感情用事
檢查事實
列舉優(yōu)缺點
展示他們如何適合
提供例證
耐心地解答問題
風格的與人們交往 C
工作方法：正確的方式
制定目標：長期的
C型性格要求你：包容、準確、負責、分析。
每一種類型的人對團隊的價值
D 提供冒險、帶來決心、運用創(chuàng)意、強調革新
I 提供想象、帶來自發(fā)性、運用激情、強調互動
C 提供分析、帶來邏輯、運用客觀、強調一致
S 提供穩(wěn)定、帶來和諧、運用兼容、強調保障
每個人團結起來，就能爭取更大成！
成功的營銷人員從 了解各自的性格特征來發(fā)展他們自己：
D和I可以選擇去退一步和服務，因為他們通常喜歡活躍在最前線。
S和C可以選擇去上前一步和領導，因為他們通常覺得待在人們看不到的地方更舒服。
D和C可以選擇與他人一起活動，因為他們通常覺得專注于工作上更舒服。
I和S可以選擇朝著目標和結果專注他們的活動，因為他們通常覺得與人們在一起交往時更舒服。
你可以利用的性格線索
記住
關鍵不是我有哪一種風格；
而是我使用的風格。
我能學會調整我自己；
去成為我需要成為的那種人。


如何達成銷售目標(ppt)