XX集團摩托車業(yè)務品牌戰(zhàn)略項目建議書
綜合能力考核表詳細內容
XX集團摩托車業(yè)務品牌戰(zhàn)略項目建議書
內容 頁碼
A. 對XX集團項目的初步了解 4
B. 項目目標、內容、項目方法和時間安排 11
C. 項目組織、人員安排以及項目預算 44
D. 大通智匯對本項目的獨特價值 48
XX集團自成立以來,經(jīng)歷了十年的高速發(fā)展
形成了以熱動力機械為核心的多產(chǎn)品系列
xx集團的核心業(yè)務—摩托車業(yè)務已經(jīng)成為中國以及東南亞市場的領先者
但最近兩年,xx集團的主營業(yè)務摩托車業(yè)務面臨巨大的增長壓力
在中國摩托車行業(yè)中,日益激烈的市場競爭容易使企業(yè)陷入“競爭旋渦”,只有少數(shù)找到正確品牌定位的企業(yè)可以真正尋找到屬于自己的市場
面對競爭的壓力,xx集團需要盡快解決下述戰(zhàn)略性的問題,并且希望首先確定品牌策略,來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢
為了幫助XX集團制定一套切實可行的品牌戰(zhàn)略方案,大通智匯公司將以 “消費者控制”為出發(fā)點全面考慮品牌戰(zhàn)略形成的五個階段
利用大通智匯的BPT品牌分析工具,可以通過五個步驟實現(xiàn)品牌的戰(zhàn)略管理
XX集團要通過多品牌戰(zhàn)略實現(xiàn)銷售的持續(xù)快速增長,必須回答以下幾個關鍵問題
本次項目的主要目標是協(xié)助XX集團建立摩托車業(yè)務的品牌發(fā)展戰(zhàn)略
為XX集團的核心業(yè)務——摩托車業(yè)務設計品牌發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)核心業(yè)務的可持續(xù)增 長
— XX集團未來是否應采用多品牌戰(zhàn)略
— 多品牌戰(zhàn)略是否能解決XX集團增長放緩的問題
— 中國市場是否支持多品牌戰(zhàn)略
— XX集團現(xiàn)有的品牌如何定位以及差異化
— 新品牌的開發(fā)策略、定位、定價、銷售渠道
現(xiàn)有組織結構應如何調整以適應新的品牌策略
大通智匯建議首先從消費群體的變化趨勢來分析是否存在明顯的差異化消費群體,從而判斷品牌的差異性的空間大小
并從產(chǎn)業(yè)周期的角度整體把握摩托車行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?
同時對XX集團的現(xiàn)行的營銷策略以及行業(yè)環(huán)境進行審計,確定XX集團銷售額增長放緩的真實原因
在上述分析的基礎上確定XX集團應采取的品牌戰(zhàn)略
大通智匯建議分三步實現(xiàn)XX集團對本次項目設定的目標,預計4個半月完成
就未來的發(fā)展趨勢而言,日趨提高的銷售復雜程度要求企業(yè)系統(tǒng)化地規(guī)劃和管理自己的銷售渠道
在汽車以及摩托車銷售領域,隨著各種新型業(yè)態(tài)的出現(xiàn),傳統(tǒng)的分銷渠道將面臨來自新興業(yè)態(tài)的強有力的挑戰(zhàn)
未來的趨勢將會是根據(jù)不同類型渠道的顧客特征和渠道特點,通過供應鏈各個環(huán)節(jié)的密切合作來從總體上降低成本,提高效率
大通智匯專有的戰(zhàn)略性渠道組合管理工具(SCM)的工作流程分為渠道分類、渠道篩選、基準比較、渠道評價和方案制定五個步驟
在階段1a階段結束后,我們將對XX集團的摩托車業(yè)務營銷現(xiàn)狀有一個深入的了解
經(jīng)過階段1b的步驟可以深刻理解中國摩托車市場的消費結構以及變化趨勢和機會所在(1)
Matrix工具主要揭示最有價值的客戶群,并發(fā)現(xiàn)客戶群的變化趨勢,還能揭示用戶的數(shù)量與價值分布,這將是確立是否建立多品牌的數(shù)量基礎
經(jīng)過階段1b的步驟可以深刻理解中國供應鏈的結構變化和機會所在(2)
在階段1b完成后,我們將對摩托車市場的發(fā)展階段以及關鍵增長驅動因素有一個全面的深入了解
在階段一完成后,我們將判斷XX集團是否應該采用多品牌戰(zhàn)略并初步提出XX集團持續(xù)增長的關鍵驅動因素
階段2的主要目標是為XX集團找到最適合的多品牌模式(1)
大通智匯通過品牌定位分析器來分析處在不同位置的品牌所需要不同的戰(zhàn)略,從而達到并維持“明星” 的品牌地位
通過對不同品牌的價值定位是企業(yè)可以面向不同的消費群體,從而獲得更廣的市場覆蓋度
方案情景評估工具將通過三個步驟進行評估
階段2的主要目標是為XX集團找到最適合的多品牌模式(2)
在階段2,我們將為XX集團制定合適的多品牌模式以及品牌中長期發(fā)展策略
在第3階段,將對XX集團現(xiàn)有的組織結構進行評估,制定相應的調整方 案以支持多品牌戰(zhàn)略的實施(1)
在第3階段,將對XX集團現(xiàn)有的組織結構進行評估,制定相應的調整方 案以支持多品牌戰(zhàn)略的實施(2)
整個項目計劃在19周內完成,如有需要,我們將提供后續(xù)的實施支持
大通智匯建議在項目的組織和人員分配上形成以下的結構
項目雙方都有明確的角色安排和職責分工
基于XX集團是大通智匯在中國的第一個中資企業(yè)項目,我們愿意給與較大的費用優(yōu)惠,整個項目的費用預計為407萬元人民幣
我們的經(jīng)驗、專業(yè)化、行業(yè)關系,將幫助我們能夠更好更高效地實現(xiàn)本次項目的目標
在客戶眼中,大通智匯的獨特優(yōu)勢在于其長期堅持的專業(yè)化,追求質量而不是規(guī)模的經(jīng)營理念,同時制定的戰(zhàn)略是可以被真正實施而且能夠給客戶帶來實實在在的業(yè)績提高
通過持續(xù)地將大通智匯公司的理念付諸實踐,大通智匯獲得了全球領先的摩托車及其零部件企業(yè)的信賴
大通智匯的咨詢客戶涉及整個汽車、摩托車的產(chǎn)業(yè)價值鏈,使我們能以一個更全面的觀點來看待客戶面臨的戰(zhàn)略問題
大通智匯主要在汽車及摩托車行業(yè)的八大功能領域積累了豐實的咨詢服務經(jīng)驗,并開發(fā)了相應的適應不同環(huán)境的解決方法
大通智匯為一家摩托車制造商設計了一套供應鏈管理方案,使其與零部件供應商建立合作關系
XX集團摩托車業(yè)務品牌戰(zhàn)略項目建議書
內容 頁碼
A. 對XX集團項目的初步了解 4
B. 項目目標、內容、項目方法和時間安排 11
C. 項目組織、人員安排以及項目預算 44
D. 大通智匯對本項目的獨特價值 48
XX集團自成立以來,經(jīng)歷了十年的高速發(fā)展
形成了以熱動力機械為核心的多產(chǎn)品系列
xx集團的核心業(yè)務—摩托車業(yè)務已經(jīng)成為中國以及東南亞市場的領先者
但最近兩年,xx集團的主營業(yè)務摩托車業(yè)務面臨巨大的增長壓力
在中國摩托車行業(yè)中,日益激烈的市場競爭容易使企業(yè)陷入“競爭旋渦”,只有少數(shù)找到正確品牌定位的企業(yè)可以真正尋找到屬于自己的市場
面對競爭的壓力,xx集團需要盡快解決下述戰(zhàn)略性的問題,并且希望首先確定品牌策略,來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢
為了幫助XX集團制定一套切實可行的品牌戰(zhàn)略方案,大通智匯公司將以 “消費者控制”為出發(fā)點全面考慮品牌戰(zhàn)略形成的五個階段
利用大通智匯的BPT品牌分析工具,可以通過五個步驟實現(xiàn)品牌的戰(zhàn)略管理
XX集團要通過多品牌戰(zhàn)略實現(xiàn)銷售的持續(xù)快速增長,必須回答以下幾個關鍵問題
本次項目的主要目標是協(xié)助XX集團建立摩托車業(yè)務的品牌發(fā)展戰(zhàn)略
為XX集團的核心業(yè)務——摩托車業(yè)務設計品牌發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)核心業(yè)務的可持續(xù)增 長
— XX集團未來是否應采用多品牌戰(zhàn)略
— 多品牌戰(zhàn)略是否能解決XX集團增長放緩的問題
— 中國市場是否支持多品牌戰(zhàn)略
— XX集團現(xiàn)有的品牌如何定位以及差異化
— 新品牌的開發(fā)策略、定位、定價、銷售渠道
現(xiàn)有組織結構應如何調整以適應新的品牌策略
大通智匯建議首先從消費群體的變化趨勢來分析是否存在明顯的差異化消費群體,從而判斷品牌的差異性的空間大小
并從產(chǎn)業(yè)周期的角度整體把握摩托車行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?
同時對XX集團的現(xiàn)行的營銷策略以及行業(yè)環(huán)境進行審計,確定XX集團銷售額增長放緩的真實原因
在上述分析的基礎上確定XX集團應采取的品牌戰(zhàn)略
大通智匯建議分三步實現(xiàn)XX集團對本次項目設定的目標,預計4個半月完成
就未來的發(fā)展趨勢而言,日趨提高的銷售復雜程度要求企業(yè)系統(tǒng)化地規(guī)劃和管理自己的銷售渠道
在汽車以及摩托車銷售領域,隨著各種新型業(yè)態(tài)的出現(xiàn),傳統(tǒng)的分銷渠道將面臨來自新興業(yè)態(tài)的強有力的挑戰(zhàn)
未來的趨勢將會是根據(jù)不同類型渠道的顧客特征和渠道特點,通過供應鏈各個環(huán)節(jié)的密切合作來從總體上降低成本,提高效率
大通智匯專有的戰(zhàn)略性渠道組合管理工具(SCM)的工作流程分為渠道分類、渠道篩選、基準比較、渠道評價和方案制定五個步驟
在階段1a階段結束后,我們將對XX集團的摩托車業(yè)務營銷現(xiàn)狀有一個深入的了解
經(jīng)過階段1b的步驟可以深刻理解中國摩托車市場的消費結構以及變化趨勢和機會所在(1)
Matrix工具主要揭示最有價值的客戶群,并發(fā)現(xiàn)客戶群的變化趨勢,還能揭示用戶的數(shù)量與價值分布,這將是確立是否建立多品牌的數(shù)量基礎
經(jīng)過階段1b的步驟可以深刻理解中國供應鏈的結構變化和機會所在(2)
在階段1b完成后,我們將對摩托車市場的發(fā)展階段以及關鍵增長驅動因素有一個全面的深入了解
在階段一完成后,我們將判斷XX集團是否應該采用多品牌戰(zhàn)略并初步提出XX集團持續(xù)增長的關鍵驅動因素
階段2的主要目標是為XX集團找到最適合的多品牌模式(1)
大通智匯通過品牌定位分析器來分析處在不同位置的品牌所需要不同的戰(zhàn)略,從而達到并維持“明星” 的品牌地位
通過對不同品牌的價值定位是企業(yè)可以面向不同的消費群體,從而獲得更廣的市場覆蓋度
方案情景評估工具將通過三個步驟進行評估
階段2的主要目標是為XX集團找到最適合的多品牌模式(2)
在階段2,我們將為XX集團制定合適的多品牌模式以及品牌中長期發(fā)展策略
在第3階段,將對XX集團現(xiàn)有的組織結構進行評估,制定相應的調整方 案以支持多品牌戰(zhàn)略的實施(1)
在第3階段,將對XX集團現(xiàn)有的組織結構進行評估,制定相應的調整方 案以支持多品牌戰(zhàn)略的實施(2)
整個項目計劃在19周內完成,如有需要,我們將提供后續(xù)的實施支持
大通智匯建議在項目的組織和人員分配上形成以下的結構
項目雙方都有明確的角色安排和職責分工
基于XX集團是大通智匯在中國的第一個中資企業(yè)項目,我們愿意給與較大的費用優(yōu)惠,整個項目的費用預計為407萬元人民幣
我們的經(jīng)驗、專業(yè)化、行業(yè)關系,將幫助我們能夠更好更高效地實現(xiàn)本次項目的目標
在客戶眼中,大通智匯的獨特優(yōu)勢在于其長期堅持的專業(yè)化,追求質量而不是規(guī)模的經(jīng)營理念,同時制定的戰(zhàn)略是可以被真正實施而且能夠給客戶帶來實實在在的業(yè)績提高
通過持續(xù)地將大通智匯公司的理念付諸實踐,大通智匯獲得了全球領先的摩托車及其零部件企業(yè)的信賴
大通智匯的咨詢客戶涉及整個汽車、摩托車的產(chǎn)業(yè)價值鏈,使我們能以一個更全面的觀點來看待客戶面臨的戰(zhàn)略問題
大通智匯主要在汽車及摩托車行業(yè)的八大功能領域積累了豐實的咨詢服務經(jīng)驗,并開發(fā)了相應的適應不同環(huán)境的解決方法
大通智匯為一家摩托車制造商設計了一套供應鏈管理方案,使其與零部件供應商建立合作關系
XX集團摩托車業(yè)務品牌戰(zhàn)略項目建議書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695