職務(wù)說明書（新版）

總經(jīng)理職務(wù)說明書 4
營銷總監(jiān)職務(wù)說明書 7
管理總監(jiān)職務(wù)說明書（備用） 11
技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書（備用） 14
區(qū)域銷售部 17
銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書 17
銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 20
銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 23
成套部 25
成套部經(jīng)理職務(wù)說明書 25
項(xiàng)目投標(biāo)職務(wù)說明書 28
項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)說明書 30
市場(chǎng)運(yùn)作部 32
市場(chǎng)運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)說明書 32
市場(chǎng)部 35
市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 35
品牌運(yùn)作崗職務(wù)說明書 38
平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書 41
客戶關(guān)系專員職務(wù)說明書 43
運(yùn)作支持部 45
運(yùn)作支持部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 45
客服專員職務(wù)說明書 48
服務(wù)專員職務(wù)說明書 50
信息統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書 53
配載員職務(wù)說明書 55
單證員職務(wù)說明書 57
技術(shù)品管部 59
技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說明書 59
技術(shù)開發(fā)部 63
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 63
技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書 66
技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書 69
技術(shù)員職務(wù)說明書 71
工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書 73
生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)說明書 75
品質(zhì)管理部 77
品管部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用） 77
品管主管職務(wù)說明書 80
質(zhì)量工程師職務(wù)說明書 83
質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說明書 85
供應(yīng)管理部 87
供應(yīng)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 87
供應(yīng)計(jì)劃員職務(wù)說明書 90
供應(yīng)業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 92
辦公室 94
辦公室主任職務(wù)說明書 94
硬件維護(hù)員職務(wù)說明書 97
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職務(wù)說明書 99
行政秘書職務(wù)說明書 101
保潔員職務(wù)說明書 104
司機(jī)職務(wù)說明書 106
前臺(tái)職位說明書 108
文書職位說明書 110
法律事務(wù)職務(wù)說明書 112
財(cái)務(wù)部 114
財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 114
管理會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 118
成本會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 121
出納員職務(wù)說明書 124
稅務(wù)職務(wù)說明書 126
投資部 128
投資部經(jīng)理職務(wù)說明書 128
投資管理助理職務(wù)說明書 131
人力資源部 133
人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 133
人事專員職務(wù)說明書 136
績效助理職務(wù)說明書 138
備用 140
經(jīng)理助理職務(wù)說明書 140

總經(jīng)理職務(wù)說明書
崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號(hào)
所在部門 崗位定員
直接上級(jí) 董事會(huì) 工資等級(jí) 一級(jí)
直接下級(jí) 營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任 薪酬類型
所轄人員

崗位分析日期
2002年2月
本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職
責(zé)
一
職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整


組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
職
責(zé)
二
職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃

工作
任務(wù)
根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃


監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任


組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案
職
責(zé)
三
職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜


領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道


領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象


領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
職
責(zé)
四
職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

工作
任務(wù)
主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整


領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀
職
責(zé)
五
職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作

工作
任務(wù)

負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員


主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策


代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)


負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)
職
責(zé)
六
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作


領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策


領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出


領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度
權(quán)力：

職務(wù)說明書（新版）