社會組織的基本職能-生產(chǎn)運作管理(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
社會組織的基本職能-生產(chǎn)運作管理(ppt)
基本概念
要求:重點掌握生產(chǎn)的類型及生產(chǎn)過程的組織
本章內(nèi)容:
社會組織的基本職能
生產(chǎn)運作的分類
生產(chǎn)類型
能力與需求的匹配
生產(chǎn)運作管理的歷史和發(fā)展趨勢
第一節(jié)社會組織的基本職能――生產(chǎn)運作管理
一、社會組織:社會組織是具有特定目標和功能的、社會化的生產(chǎn)要素的集合體。
環(huán)境約束
輸入 社會組織 輸出
資源支撐
二、基本職能
生產(chǎn)、理財、營銷
四、生產(chǎn)概念的擴展
生產(chǎn)是一切社會組織將他的輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過程。
五、生產(chǎn)運作管理
?。ㄒ唬┥a(chǎn)運作管理的內(nèi)容
?。ǘ┥a(chǎn)運作管理的目標
(三)生產(chǎn)運作管理人員所需技能
第二節(jié) 生產(chǎn)運作的分類
制造性生產(chǎn)
1、連續(xù)性(流程式)生產(chǎn)和離散性(加工裝備式)生產(chǎn)
2、備貨型生產(chǎn)(MTS)與訂貨型生產(chǎn)(MTO)
服務(wù)性生產(chǎn)
(一)服務(wù)生產(chǎn)的分類
(二)服務(wù)性生產(chǎn)的特點
第三節(jié) 生產(chǎn)類型
生產(chǎn)類型的劃分
1、按產(chǎn)品或服務(wù)專業(yè)化程度:大量、單件、成批生產(chǎn)
2、按工作地專業(yè)化程度:大量、單件、成批生產(chǎn)
不同生產(chǎn)類型的特征
(一)大量大批生產(chǎn)類型的特征
(二)單件小批生產(chǎn)類型的特征
第四節(jié) 能力與需求的匹配
1、供需鏈概念:
企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部均有表現(xiàn)
2、供需鏈瓶頸及其對生產(chǎn)運作管理的影響
原料生產(chǎn)企業(yè)、材料加工企業(yè)、產(chǎn)品制造企業(yè)、最終用戶都可能成為瓶頸
3、如何使生產(chǎn)運作能力適應(yīng)需求的變化
短缺經(jīng)濟時代:量
過剩經(jīng)濟時代:質(zhì)
以不變應(yīng)變:硬件
以變應(yīng)變:生產(chǎn)系統(tǒng)的要素
4、理想的供需關(guān)系:準時生產(chǎn)
第五節(jié)、生產(chǎn)與運作管理發(fā)展與趨勢
重點為供應(yīng)鏈管理、全球經(jīng)濟一體化、時間與服務(wù)、集成、信息化。
一、生產(chǎn)與運作管理的歷史演變
創(chuàng)始人 時間 標志性事件
亞當(dāng).斯密(蘇格蘭) 1776年《國富論》
查理巴貝奇(英國) 發(fā)展亞當(dāng).斯密理論
埃爾、惠特尼 1790年 零件互換性
弗雷里克.W.泰羅、(美國) 1911年科學(xué)管理原理
弗蘭克、莉蓮.吉爾布雷恩1911年動作研究:工業(yè)心理學(xué)應(yīng)用
甘特 1912年 活動進度圖
福特 1913年 移動裝配線
哈利斯 1915年 庫存控制管理數(shù)學(xué)模型
梅奧 1930年 關(guān)于工人動機的霍桑試驗
休哈特、道奇、蒂皮特等1935年抽樣與質(zhì)量控制的統(tǒng)計程序
喬治.丹齊克 1947年 線性規(guī)劃
20世紀50年代 自動化
20世紀60年代 定量工具的廣泛發(fā)展
W.納金斯 1975年 以制造戰(zhàn)略為重點
基于時間的競爭重點20世紀80年代以質(zhì)量、柔性、
發(fā)達國家就業(yè)人口分布圖:以美國為例
上表表明: 60%左右的人從事無型產(chǎn)品的生產(chǎn);
24%左右從事有型產(chǎn)品生產(chǎn);10%左右的人在政府工作。
隨著技術(shù)與社會進步, 第三產(chǎn)業(yè)人口就業(yè)還將增大。這是一個發(fā)展趨勢)
課后練習(xí)
P27:練習(xí)題 第1題
社會組織的基本職能-生產(chǎn)運作管理(ppt)
基本概念
要求:重點掌握生產(chǎn)的類型及生產(chǎn)過程的組織
本章內(nèi)容:
社會組織的基本職能
生產(chǎn)運作的分類
生產(chǎn)類型
能力與需求的匹配
生產(chǎn)運作管理的歷史和發(fā)展趨勢
第一節(jié)社會組織的基本職能――生產(chǎn)運作管理
一、社會組織:社會組織是具有特定目標和功能的、社會化的生產(chǎn)要素的集合體。
環(huán)境約束
輸入 社會組織 輸出
資源支撐
二、基本職能
生產(chǎn)、理財、營銷
四、生產(chǎn)概念的擴展
生產(chǎn)是一切社會組織將他的輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過程。
五、生產(chǎn)運作管理
?。ㄒ唬┥a(chǎn)運作管理的內(nèi)容
?。ǘ┥a(chǎn)運作管理的目標
(三)生產(chǎn)運作管理人員所需技能
第二節(jié) 生產(chǎn)運作的分類
制造性生產(chǎn)
1、連續(xù)性(流程式)生產(chǎn)和離散性(加工裝備式)生產(chǎn)
2、備貨型生產(chǎn)(MTS)與訂貨型生產(chǎn)(MTO)
服務(wù)性生產(chǎn)
(一)服務(wù)生產(chǎn)的分類
(二)服務(wù)性生產(chǎn)的特點
第三節(jié) 生產(chǎn)類型
生產(chǎn)類型的劃分
1、按產(chǎn)品或服務(wù)專業(yè)化程度:大量、單件、成批生產(chǎn)
2、按工作地專業(yè)化程度:大量、單件、成批生產(chǎn)
不同生產(chǎn)類型的特征
(一)大量大批生產(chǎn)類型的特征
(二)單件小批生產(chǎn)類型的特征
第四節(jié) 能力與需求的匹配
1、供需鏈概念:
企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部均有表現(xiàn)
2、供需鏈瓶頸及其對生產(chǎn)運作管理的影響
原料生產(chǎn)企業(yè)、材料加工企業(yè)、產(chǎn)品制造企業(yè)、最終用戶都可能成為瓶頸
3、如何使生產(chǎn)運作能力適應(yīng)需求的變化
短缺經(jīng)濟時代:量
過剩經(jīng)濟時代:質(zhì)
以不變應(yīng)變:硬件
以變應(yīng)變:生產(chǎn)系統(tǒng)的要素
4、理想的供需關(guān)系:準時生產(chǎn)
第五節(jié)、生產(chǎn)與運作管理發(fā)展與趨勢
重點為供應(yīng)鏈管理、全球經(jīng)濟一體化、時間與服務(wù)、集成、信息化。
一、生產(chǎn)與運作管理的歷史演變
創(chuàng)始人 時間 標志性事件
亞當(dāng).斯密(蘇格蘭) 1776年《國富論》
查理巴貝奇(英國) 發(fā)展亞當(dāng).斯密理論
埃爾、惠特尼 1790年 零件互換性
弗雷里克.W.泰羅、(美國) 1911年科學(xué)管理原理
弗蘭克、莉蓮.吉爾布雷恩1911年動作研究:工業(yè)心理學(xué)應(yīng)用
甘特 1912年 活動進度圖
福特 1913年 移動裝配線
哈利斯 1915年 庫存控制管理數(shù)學(xué)模型
梅奧 1930年 關(guān)于工人動機的霍桑試驗
休哈特、道奇、蒂皮特等1935年抽樣與質(zhì)量控制的統(tǒng)計程序
喬治.丹齊克 1947年 線性規(guī)劃
20世紀50年代 自動化
20世紀60年代 定量工具的廣泛發(fā)展
W.納金斯 1975年 以制造戰(zhàn)略為重點
基于時間的競爭重點20世紀80年代以質(zhì)量、柔性、
發(fā)達國家就業(yè)人口分布圖:以美國為例
上表表明: 60%左右的人從事無型產(chǎn)品的生產(chǎn);
24%左右從事有型產(chǎn)品生產(chǎn);10%左右的人在政府工作。
隨著技術(shù)與社會進步, 第三產(chǎn)業(yè)人口就業(yè)還將增大。這是一個發(fā)展趨勢)
課后練習(xí)
P27:練習(xí)題 第1題
社會組織的基本職能-生產(chǎn)運作管理(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695