某公司營銷策略和銷售管理項目建議書(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
某公司營銷策略和銷售管理項目建議書(ppt)
目錄
項目意義
山東臨工應(yīng)對嚴峻挑戰(zhàn),必須通過恰當(dāng)?shù)臓I銷策略和有效的營銷管理擴大市場份額,在銷售策略、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、經(jīng)銷商的管理考核和激勵、銷售隊伍的考核激勵、銷售流程的優(yōu)化等方面提出合理化的改善意見和可操作的實施方案,提高臨工的綜合競爭能力,保證山東臨工的可持續(xù)發(fā)展。
為了達到以上目的,山東臨工高層認為有必要借助“外腦”,搭建平臺,助臨工未來發(fā)展一臂之力。
項目背景概述
由于國內(nèi)經(jīng)濟是“內(nèi)需拉動型”, 作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工程機械具有廣闊的發(fā)展前景
但是由于競爭激烈,工程機械行業(yè)毛利普遍下降
業(yè)內(nèi)企業(yè)分析
造成裝載機行業(yè)平均利潤由10-20%跳水到低于5%的主要原因是今年的價格大戰(zhàn)
加入世貿(mào)組織后,工程機械行業(yè)更是面臨“六大沖擊”
工程機械行業(yè)正在經(jīng)歷行業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整, 市場集中度將越來越高,“三四規(guī)則”的規(guī)律將會部分起作用, 臨工未來五年在市場營銷方面面臨嚴峻的挑戰(zhàn)
未來幾年,國內(nèi)工程機械的產(chǎn)品市場將進一部細分,將涌現(xiàn)出一些新的市場
國內(nèi)客戶對工程機械需求也將產(chǎn)生變化
臨工如果能夠掃清或部分掃清國內(nèi)工程機械企業(yè)普遍面臨的“五大發(fā)展障礙”,就等于獲得了競爭優(yōu)勢
項目目標:山東臨沂工程機械股份有限公司希望通過與新華信管理咨詢公司合作,解決以下問題
為達到上述目的,我們將在營銷和流程兩方面進行工作。項目運作采取訪談、研討會、小組討論、培訓(xùn)等多種咨詢形式,體現(xiàn)”過程咨詢“理念。咨詢的書面成果將包括以下內(nèi)容
目錄
本次項目主要分為兩個階段
階段一:銷售策略的制定
市場定位分析一
市場定位分析二
市場定位分析三
市場定位分析四
細分市場選擇一
細分市場選擇二
細分市場選擇三
細分市場選擇四
區(qū)域市場策略一
區(qū)域市場策略二
區(qū)域市場策略三
區(qū)域市場策略四
定價策略分析一
定價策略分析二
定價策略分析三
定價策略分析四
渠道策略分析一
渠道策略分析二
渠道策略分析三
渠道策略分析四
階段二:銷售管理
分銷商管理一
分銷商管理二
分銷商管理三
分銷商管理四
零售終端管理一
零售終端管理二
零售終端管理三
零售終端管理四
銷售隊伍管理一
銷售隊伍管理二
銷售隊伍管理三
銷售隊伍管理四
營銷風(fēng)險防范一
營銷風(fēng)險防范二
營銷風(fēng)險防范三
營銷風(fēng)險防范四
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程一
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程二
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程三
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程四
舉例——地區(qū)代理商的選擇及確定
舉例——地區(qū)代理商日常管理
舉例——代理商的激勵一:銷售業(yè)績獎勵
舉例——代理商的激勵二:市場信譽獎勵
舉例——代理商的激勵三:網(wǎng)絡(luò)開發(fā)獎勵
舉例——營銷預(yù)算的形成與費用的控制
舉例——銷售人員激勵—績效考評
舉例——銷售人員激勵—薪酬方案
舉例——營銷表格設(shè)計—分銷商年度評估表
舉例——營銷表格設(shè)計—費用預(yù)算
目錄
新華信和山東臨工的充分溝通是項目成功的關(guān)鍵,體系在六個方面:
項目小組構(gòu)成
項目的組織安排
項目時間進度安排
附錄一:新華信主要顧問簡歷
新華信管理咨詢公司合伙人----趙民
新華信管理咨詢公司合伙人----趙民(續(xù))
新華信管理咨詢公司合伙人----高曉春
新華信管理咨詢公司合伙人----張江燕
新華信管理咨詢公司合伙人----許朝輝
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----李強
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----陳健
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----孟楠
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----林海峰
新華信管理咨詢公司咨詢顧問--樊曉熙
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----裴世永
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----郭剛
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----周彤
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---周鴻志
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---李 曦
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---劉非
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---姜鴻雁
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---鄧念
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----吳爾民
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----趙晨
附錄二: 管理咨詢和新華信
新華信是“中西結(jié)合“,本土規(guī)模最大的專業(yè)咨詢服務(wù)公司
新華信在國內(nèi)咨詢業(yè)界創(chuàng)造的“第一”
管理咨詢的四大特征
企業(yè)內(nèi)部管理人員結(jié)合專業(yè)管理咨詢公司,是提出系統(tǒng)客觀的改進方案的最好辦法
管理咨詢的一般研究方法:新華信堅持”過程咨詢“理念
新華信管理咨詢的部分國內(nèi)客戶
新華信管理咨詢的部分國際客戶
客戶評價-長安汽車
客戶評價-新天酒業(yè)
附錄三:管理咨詢服務(wù)協(xié)議書
某公司營銷策略和銷售管理項目建議書(ppt)
目錄
項目意義
山東臨工應(yīng)對嚴峻挑戰(zhàn),必須通過恰當(dāng)?shù)臓I銷策略和有效的營銷管理擴大市場份額,在銷售策略、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、經(jīng)銷商的管理考核和激勵、銷售隊伍的考核激勵、銷售流程的優(yōu)化等方面提出合理化的改善意見和可操作的實施方案,提高臨工的綜合競爭能力,保證山東臨工的可持續(xù)發(fā)展。
為了達到以上目的,山東臨工高層認為有必要借助“外腦”,搭建平臺,助臨工未來發(fā)展一臂之力。
項目背景概述
由于國內(nèi)經(jīng)濟是“內(nèi)需拉動型”, 作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工程機械具有廣闊的發(fā)展前景
但是由于競爭激烈,工程機械行業(yè)毛利普遍下降
業(yè)內(nèi)企業(yè)分析
造成裝載機行業(yè)平均利潤由10-20%跳水到低于5%的主要原因是今年的價格大戰(zhàn)
加入世貿(mào)組織后,工程機械行業(yè)更是面臨“六大沖擊”
工程機械行業(yè)正在經(jīng)歷行業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整, 市場集中度將越來越高,“三四規(guī)則”的規(guī)律將會部分起作用, 臨工未來五年在市場營銷方面面臨嚴峻的挑戰(zhàn)
未來幾年,國內(nèi)工程機械的產(chǎn)品市場將進一部細分,將涌現(xiàn)出一些新的市場
國內(nèi)客戶對工程機械需求也將產(chǎn)生變化
臨工如果能夠掃清或部分掃清國內(nèi)工程機械企業(yè)普遍面臨的“五大發(fā)展障礙”,就等于獲得了競爭優(yōu)勢
項目目標:山東臨沂工程機械股份有限公司希望通過與新華信管理咨詢公司合作,解決以下問題
為達到上述目的,我們將在營銷和流程兩方面進行工作。項目運作采取訪談、研討會、小組討論、培訓(xùn)等多種咨詢形式,體現(xiàn)”過程咨詢“理念。咨詢的書面成果將包括以下內(nèi)容
目錄
本次項目主要分為兩個階段
階段一:銷售策略的制定
市場定位分析一
市場定位分析二
市場定位分析三
市場定位分析四
細分市場選擇一
細分市場選擇二
細分市場選擇三
細分市場選擇四
區(qū)域市場策略一
區(qū)域市場策略二
區(qū)域市場策略三
區(qū)域市場策略四
定價策略分析一
定價策略分析二
定價策略分析三
定價策略分析四
渠道策略分析一
渠道策略分析二
渠道策略分析三
渠道策略分析四
階段二:銷售管理
分銷商管理一
分銷商管理二
分銷商管理三
分銷商管理四
零售終端管理一
零售終端管理二
零售終端管理三
零售終端管理四
銷售隊伍管理一
銷售隊伍管理二
銷售隊伍管理三
銷售隊伍管理四
營銷風(fēng)險防范一
營銷風(fēng)險防范二
營銷風(fēng)險防范三
營銷風(fēng)險防范四
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程一
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程二
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程三
關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程四
舉例——地區(qū)代理商的選擇及確定
舉例——地區(qū)代理商日常管理
舉例——代理商的激勵一:銷售業(yè)績獎勵
舉例——代理商的激勵二:市場信譽獎勵
舉例——代理商的激勵三:網(wǎng)絡(luò)開發(fā)獎勵
舉例——營銷預(yù)算的形成與費用的控制
舉例——銷售人員激勵—績效考評
舉例——銷售人員激勵—薪酬方案
舉例——營銷表格設(shè)計—分銷商年度評估表
舉例——營銷表格設(shè)計—費用預(yù)算
目錄
新華信和山東臨工的充分溝通是項目成功的關(guān)鍵,體系在六個方面:
項目小組構(gòu)成
項目的組織安排
項目時間進度安排
附錄一:新華信主要顧問簡歷
新華信管理咨詢公司合伙人----趙民
新華信管理咨詢公司合伙人----趙民(續(xù))
新華信管理咨詢公司合伙人----高曉春
新華信管理咨詢公司合伙人----張江燕
新華信管理咨詢公司合伙人----許朝輝
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----李強
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----陳健
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----孟楠
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----林海峰
新華信管理咨詢公司咨詢顧問--樊曉熙
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----裴世永
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----郭剛
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----周彤
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---周鴻志
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---李 曦
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---劉非
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---姜鴻雁
新華信管理咨詢公司咨詢顧問---鄧念
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----吳爾民
新華信管理咨詢公司咨詢顧問----趙晨
附錄二: 管理咨詢和新華信
新華信是“中西結(jié)合“,本土規(guī)模最大的專業(yè)咨詢服務(wù)公司
新華信在國內(nèi)咨詢業(yè)界創(chuàng)造的“第一”
管理咨詢的四大特征
企業(yè)內(nèi)部管理人員結(jié)合專業(yè)管理咨詢公司,是提出系統(tǒng)客觀的改進方案的最好辦法
管理咨詢的一般研究方法:新華信堅持”過程咨詢“理念
新華信管理咨詢的部分國內(nèi)客戶
新華信管理咨詢的部分國際客戶
客戶評價-長安汽車
客戶評價-新天酒業(yè)
附錄三:管理咨詢服務(wù)協(xié)議書
某公司營銷策略和銷售管理項目建議書(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機會主義者的整合營銷—談 289
- 2派意特服飾市場營銷策略 273
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 315
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 245
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 415
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 230
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 314
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 267
- 9中國消費品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 465
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695