營銷培訓(xùn)卓越的定價策略(ppt)
營銷培訓(xùn)
卓越的定價策略
培訓(xùn)總體安排
定價策略要點
你將怎么辦？
假如你負責(zé)財務(wù)、市場、銷售或生產(chǎn)
請您思考的問題
定價是增加利潤最強有力的杠桿
定價無疑是增加利潤最強有力的杠桿
價格和銷售額之間的關(guān)系可能會令你大吃一驚
在很多公司，價格度沒有得到良好的管理
定價策略要點
戰(zhàn)略層面的供需平衡
從成本曲線可以預(yù)言平均的市場價格水平
產(chǎn)能增加可能導(dǎo)致市場價格下降
市場結(jié)構(gòu)影響定價自由度
行業(yè)競爭驅(qū)動因素同時影響著定價結(jié)果
“自然客戶擁有者”的概念可以幫助改進行業(yè)的行為
自然擁有者的銷售和市場策略的解釋
在第一個層面上進行定價時，需要考慮的因素
產(chǎn)品/市場策略
價值圖說明了價格和客戶利益之間的平衡關(guān)系
價值圖預(yù)言了市場份額的變化
價值圖表要求準確地了解客戶的感知
價值上處于劣勢的廠商可能的策略
加之處于有事廠商的可能對策
價值性能平衡的廠商
根據(jù)不同客戶群的利潤貢獻及更換供應(yīng)商的機會確定不同的價格策略
引發(fā)價格戰(zhàn)的各種因素
卓越定價
量化客戶價值——鋼鐵行業(yè)的示例
交易層面
標(biāo)價是衡量價格吸引力的錯誤尺度
成交價格的利潤率衡量真正的訂單利潤率
“口袋”價格的剖析提示您可以不承擔(dān)但又未經(jīng)注意的成本項目，以創(chuàng)造更大的價值
“口袋”價格的利潤率相差范圍之大令人吃驚
根據(jù)客戶“次好”選擇定價，以避免過度讓利
最佳典范企業(yè)理解“次好”選擇的產(chǎn)品類型和規(guī)格
造成“口袋”利潤差別的主要原因
卓越執(zhí)行定價策略——三個層面上的價格管理
定價中的輸家和贏家
定價方面世界最佳典范
銷售隊伍效率管理
四天培訓(xùn)研討會總體結(jié)構(gòu)
提高銷售有效性包括以下幾個方面
制定有效的關(guān)鍵客戶戰(zhàn)略是提高銷售業(yè)績的前提
第一步：確定主要顧客群及優(yōu)先順序 -確定目標(biāo)客戶群
第一步：確定主要顧客群及優(yōu)先順序 -確定每一目標(biāo)客戶群的規(guī)模
第二步：制定清晰的目標(biāo) -尋找提高銷售業(yè)績的機會
第二步：制定清晰的目標(biāo) -量化提高業(yè)績的機會
第二步：制定清晰的目標(biāo) -對機會進行優(yōu)先順序
第二步：制定清晰的目標(biāo)
第三步：開發(fā)具有競爭力的價值定位 — 電子行業(yè)舉例 —
第三步：開發(fā)具有競爭力的價值定位 — 電子行業(yè)舉例 —
第三步：開發(fā)具有競爭力的價值定位 — 過去的IBM
第四步：定義銷售人員的角色任務(wù)
提高效率和增進效能

造成“銷售損失”的原因
提高效率，增加客戶覆蓋面
現(xiàn)有銷售人員有效率的配置
效率的含義
提高微觀效率，盡量增加產(chǎn)生收入的活動
提高微觀效率的工具 — 銷售人員工作時間表
通過調(diào)整資源分配來提高宏觀效率
增進銷售效能，提高客戶利用率
銷售人員效能
四天培訓(xùn)研討會總體結(jié)構(gòu)
優(yōu)秀銷售員舉例
定義技能 — 實例
四天培訓(xùn)研討會總體結(jié)構(gòu)
招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)也是重要環(huán)節(jié)
招聘和培訓(xùn)的關(guān)鍵原則
招聘和培訓(xùn)原則（續(xù)）
能力/態(tài)度矩陣分析
能力/態(tài)度矩陣分析
培訓(xùn)方面的最佳典范
中國一家領(lǐng)先包裝消費品公司的培訓(xùn)計劃舉例
為什么需要傳教和強化？
必須有強有力的激勵機制
激勵機制的關(guān)鍵原則
通過關(guān)鍵客戶規(guī)劃真正地落實對關(guān)鍵客戶的有效管理
必須了解客戶的需求和優(yōu)先事項
成功的客戶規(guī)劃流程必須遵守七項指導(dǎo)原則
客戶規(guī)劃的內(nèi)容
客戶規(guī)劃的內(nèi)容（續(xù)）
客戶規(guī)劃的內(nèi)容（續(xù)）
客戶規(guī)劃的滾動式修改流程
第一階段—規(guī)劃和準備
第二階段—制定計劃
第三階段—審核和調(diào)整
第四階段—實施和監(jiān)督
成功的關(guān)鍵因素
規(guī)范化關(guān)鍵客戶管理的要素
關(guān)鍵客戶管理
四天培訓(xùn)研討會總體結(jié)構(gòu)
議程
來自外部的壓力
對于企業(yè)內(nèi)部最佳典范的關(guān)鍵客戶管理也可以增加價值
議程
優(yōu)秀關(guān)鍵客戶管理的指導(dǎo)原則
議程
基本信念概述
基本信念1：集中精力在現(xiàn)有最關(guān)鍵客戶身上
基本信息2：量體訂制價值交付
基本信念3：關(guān)鍵的三個因素
基本信念3：關(guān)鍵的三個因素
提高利潤率的潛在杠桿
基本信念3：關(guān)鍵的三個因素
舉例：優(yōu)先排序流程
議程
汽車客戶管理的流程
客戶規(guī)劃的不同等級
汽車客戶管理的流程
建設(shè)書的10天周期
建議書準備流程中的典型角色
建議書準備流程中的典型角色（續(xù)）
有獨到之處的產(chǎn)品或服務(wù)的十大要素
汽車客戶管理的流程
價值逐輪減少
五項重要經(jīng)濟工具使用的最佳典范
汽車客戶管理的流程
跟蹤并監(jiān)督關(guān)鍵客戶管理的業(yè)績
關(guān)鍵客戶管理與價值創(chuàng)造掛鉤
議程
關(guān)鍵客戶管理案例分析
關(guān)鍵客戶管理案例分析
關(guān)鍵客戶管理案例分析
關(guān)鍵客戶管理案例分析
市場細分案例
細分是創(chuàng)造與眾不同的價值的核心
案例1—電子部件分銷商（XYZ公司）
客戶細分概述
1.“自力更生”型細分市場
2.“招標(biāo)”型細分市場
3.“尋求服務(wù)”型細分市場
4.“未充分利用”型細分市場
以客戶管理為中心的戰(zhàn)略的價值定位
技能要求及差距
組織架構(gòu)要求和差距
案例研究2—辦公產(chǎn)品供應(yīng)商
如何作出各個細分市場的決策
細分—戰(zhàn)略和回報兩方面的效果
客戶的價值定位
主要競爭對手介紹
價值交付系統(tǒng)的變革
市場細分及價值定位
市場細分及價值定位—請結(jié)合全中化（或您單位）
品牌經(jīng)營案例
核心概念
鋼鐵可以品牌化——某鋼鐵公司案例
品牌化的產(chǎn)品—關(guān)鍵特色
該鋼鐵公司從一個龐大的企業(yè)發(fā)展成為一個機會企業(yè)
對品牌的傳統(tǒng)看法
鋼鐵行業(yè)取得了重大的品牌溢價
鋼鐵行業(yè)超過了工業(yè)平均水平
建立鋼鐵公司強大品牌的第一步
鋼鐵行業(yè)創(chuàng)造強勁品牌的三個步驟
按客戶需求且高度區(qū)分
建立鋼鐵公司強大品牌的第二步
與客戶需求密切相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)
直銷并提供強有力的技術(shù)支持
建立鋼鐵公司強大品牌的第三步
強大且統(tǒng)一的價值宣傳
系統(tǒng)強化品牌名稱
品牌戰(zhàn)略
品牌戰(zhàn)略—請根據(jù)中化（或您的單位） 實際填寫
價格戰(zhàn)略案例
核心概念
案例— 一家輪胎公司（直接顧客不是最終用戶，而是貿(mào)易中間商）
該輪胎公司的利潤率對于價格的改變十分敏感
實際上價格無疑是最有力的利潤杠桿
改善價格表現(xiàn)的機會看起來有限，特別是在行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩，客戶產(chǎn)業(yè)協(xié)會日益強大的背景之下
輪胎市場在有些市場中“價值優(yōu)勢”，足以支持價格適當(dāng)增加而不會大幅犧牲市場份額
如果真正實現(xiàn)價格狀況改善，這種改善必須出現(xiàn)在價格管理的交易層面
輪胎公司的“口袋價格”剖析
“口袋價格”剖析中很多因素的變化使得“口袋”價格變化幅度相當(dāng)大
人們原以為總體折扣額會隨著客戶規(guī)模的增大而提高
人們原以為總體折扣額會隨著客戶規(guī)模的增大而提高
需要對交易價格管理采用全新的方法
目標(biāo)：在各級管理層中提高對交易定價的管理水平
季度價格/組合管理報告成為基層積極客戶管理的基石
月度報告也對以產(chǎn)品線為基礎(chǔ)的例外折扣的合計進行監(jiān)督
或以客戶為基礎(chǔ)進行按月跟蹤
以圖表形式表示的變化來源使得高級管理層對交易層面的得失一目了然
對最大單一客戶的價格業(yè)績的審核為高級管理層提供新的思路
新定價策略產(chǎn)生了豐富持久的回報
價格戰(zhàn)略三層面
價格戰(zhàn)略三層面 — 請根據(jù)中化（或您的單位）的實際情況填寫
渠道管理案例
核心概念
舉例 — 某通訊設(shè)備供應(yīng)商
最終用戶市場分為三個細分市場
在CPE市場上，安裝公司是最終用戶最重要的渠道
在CPE細分市場中，分銷商和安裝公司是制造商的主要渠道
對于安裝公司來說，VAR和一些大型國際批發(fā)商比制造商能提供更好的價值
舉例公司經(jīng)研究最終確定的CPE渠道戰(zhàn)略：以5-10個關(guān)鍵客戶為重點并淘汰中型批發(fā)商
渠道管理 — 請根據(jù)中化（或您的單位）實際填寫
銷售隊伍有效性管理及關(guān)鍵客戶管理案例
銷售隊伍管理最佳做法
跨部門的客戶小組最能對內(nèi)提高工作效率對外增加客戶價值
成功的銷售組織根據(jù)客戶的需求和利潤來調(diào)整銷售方法
銷售流程和銷售支持最佳做法 — ORACLE
優(yōu)秀的銷售隊伍嚴格遵循招募規(guī)則以保證他們有基本的技能并制定有力的報酬結(jié)構(gòu)來促進出色的表現(xiàn)
銷售隊伍有效性 —— 請根據(jù)中化（或您單位）的實際填寫

營銷培訓(xùn)卓越的定價策略(ppt)