應聘者情況的電話交流(doc)
關于應聘者情況的電話交流記錄
• 詢問應聘者的前雇主是獲取其確切資料的最佳途徑，這將利于公司對是否錄用該應聘者作出正確的決定。一些人可能會拒絕提供任何情況，但更多的人則樂于合作，與你分享他們的觀點。與應聘者的前雇主交流的目的在于利用最少的時間最大限度地獲取信息。
• 附件提供了電話交流記錄樣本，可根據(jù)公司具體要求進行修改。電話交流記錄只是一張清單，以確保相關話題沒有遺漏。通常，實際談話內(nèi)容會與事先準備的材料有所不同。

關于應聘者情況的電話交流記錄
　　[應聘者姓名]已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提及您為其前雇主。[應聘者姓名]簽署了公開個人資料授權書，允許您向我公司提供以下情況。[需提供的應聘者個人資料。公司必須提供應聘者的授權書的副本。]
　　請您確認[應聘者]在貴公司的工作時間：從[日期]至[日期]
　　[應聘者]的職位：
　　[應聘者]工作職責的簡單描述
　　[應聘者]的最終薪金水平：[金額]元
　　單位：小時/周/雙周/月/年
　　[應聘者]是否可靠？
　　[應聘者]的工作表現(xiàn)是否令人滿意？
　　[應聘者]與同事、上司的關系？[若可能的話，請?zhí)峁┢渑c顧客、客戶的關系？]
　　離職原因：
　　您是否將重新聘用該人？
　　您是否推薦[應聘者]應聘該職位或其他您認為合適的職位？
　　非常感謝您與我交流。您是否還有其他情況要補充嗎？



應聘者情況的電話交流(doc)