不增加薪酬福利 如何激勵員工(doc)
不增加薪酬福利 如何激勵員工
不增加薪酬、福利如何激勵員工
　　經(jīng)理們?nèi)菀装鸭顔T工的方法集中在薪酬福利等經(jīng)濟(jì)手段上，但是，加薪是有限度的，并且，并不是只靠加薪就可以解決所有問題，甚至，有些問題靠加薪反而帶來很多麻煩。我認(rèn)為一些非薪酬激勵的方法和技巧也可有意想不到的成效。
　　1.把每位下屬都當(dāng)成大人物來看，使下屬被尊重的心理得到滿足；
　　2.記住每個下屬的名字；
　　3.把下屬的個人問題當(dāng)成重要問題對待；
　　4.經(jīng)常使用頭腦風(fēng)暴法解決問題；
　　5.少說“我”，多說“我們”；
　　6.同下屬談話時，先聽后說；盡量以輕松的口氣和下屬講話；讓下屬承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作；關(guān)心員工的家屬(例如先生、太太、孩子的生日)；
　　7.贊美要真誠、具體，否則就不要說出

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