企業(yè)內(nèi)部控制—銷售問(wèn)題賬款管理辦法(doc)

  文件類別:營(yíng)銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):64

  所需積分:9點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)部控制—銷售問(wèn)題賬款管理辦法(doc)
問(wèn)題賬款管理辦法
制度名稱 問(wèn)題賬款管理辦法 受控狀態(tài)
文件編號(hào)
執(zhí)行部門 監(jiān)督部門 考證部門
第1章 總則
第1條 為維護(hù)本企業(yè)與業(yè)務(wù)人員的權(quán)益,減少壞賬損失,特制定本辦法。
第2條 問(wèn)題賬款指本企業(yè)銷售業(yè)務(wù)員銷售過(guò)程中所發(fā)生被騙、被倒賬、收回票據(jù)無(wú)法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況所涉賬款。
第3條 因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收賬款,自發(fā)票開(kāi)立日起,滿××個(gè)月尚未收回,亦未按企業(yè)規(guī)定辦理銷貨退回者,視同問(wèn)題賬款。
第2章 問(wèn)題賬款的處理
第4條 問(wèn)題賬款發(fā)生后,銷售部門應(yīng)于××日內(nèi),據(jù)實(shí)填妥《問(wèn)題賬款報(bào)告書》,并附相關(guān)證據(jù)、資料等,依序呈請(qǐng)銷售經(jīng)理查證并簽注意見(jiàn)后,呈報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)并轉(zhuǎn)請(qǐng)法律顧問(wèn)協(xié)助處理。
第5條 《問(wèn)題賬款報(bào)告書》上的基本資料欄,由銷售會(huì)計(jì)填寫;賬款發(fā)生經(jīng)過(guò)、處理意見(jiàn)及附件明細(xì)等欄,由經(jīng)辦銷售業(yè)務(wù)員填寫。
第6條 法律顧問(wèn)應(yīng)于收到報(bào)告書后××日內(nèi),與經(jīng)辦業(yè)務(wù)員及銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理了解情況,了解情況后擬定處理方案,呈請(qǐng)營(yíng)銷總監(jiān)批示。
第7條 “問(wèn)題賬款”發(fā)生后,經(jīng)辦業(yè)務(wù)員未依規(guī)定期限提出報(bào)告書,請(qǐng)求協(xié)助處理者,法律顧問(wèn)可不予受理。逾××天仍未提出者,該“問(wèn)題賬款”應(yīng)由經(jīng)辦業(yè)務(wù)員負(fù)全額賠償責(zé)任。
第8條 銷售會(huì)計(jì)未主動(dòng)填寫報(bào)告書的基本資料或銷售經(jīng)理疏于督促經(jīng)辦銷售業(yè)務(wù)員于規(guī)定期限內(nèi)填妥并提出報(bào)告書,致使經(jīng)辦銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)負(fù)全額賠償責(zé)任時(shí),應(yīng)連帶受行政處分。
第9條 經(jīng)核定由經(jīng)辦銷售業(yè)務(wù)員先行賠償?shù)?ldquo;問(wèn)題賬款”,法律顧問(wèn)應(yīng)尋求一切可能的途徑繼續(xù)處理。若事后追回產(chǎn)品或貨款時(shí),應(yīng)通知財(cái)務(wù)部于追回之日起××天內(nèi),依比率一次退還原經(jīng)辦業(yè)務(wù)員。
第3章 壞賬的處理
第10條 銷售業(yè)務(wù)員全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)自己經(jīng)手賒銷業(yè)務(wù)的賬款回收。
第11條 銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)定期或不定期地對(duì)客戶進(jìn)行訪問(wèn)(電話或上門訪問(wèn),每季度不得少于××次)。
第12條 銷售業(yè)務(wù)員訪問(wèn)客戶時(shí),如發(fā)現(xiàn)客戶有異?,F(xiàn)象,應(yīng)自發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之日起××日內(nèi)填寫“問(wèn)題客戶報(bào)告單”,并建議應(yīng)采取的措施,或視情況填寫“壞賬申請(qǐng)書”呈請(qǐng)批準(zhǔn)。
第13條 符合下列條件之一的,可以由財(cái)務(wù)部確認(rèn)為壞賬:
1.因債務(wù)人死亡,以其遺產(chǎn)清償后仍然無(wú)法收回;
2.因債務(wù)人破產(chǎn),以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償后仍然無(wú)法收回;
3.債務(wù)人較長(zhǎng)時(shí)期(超過(guò)××年)未履行償債義務(wù),并有足夠證據(jù)表明無(wú)法收回或收回的可能性極小。
第14條 銷售業(yè)務(wù)員提交“壞賬申請(qǐng)書”時(shí),應(yīng)將客戶的名稱、負(fù)責(zé)人姓名、營(yíng)業(yè)地址、電話號(hào)碼等填寫清楚,并將申請(qǐng)事實(shí)及理由做簡(jiǎn)明扼要的敘述,經(jīng)銷售經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后,連同賬單或差額票據(jù)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部處理。
第15條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行全面檢查,預(yù)計(jì)各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)可能發(fā)生的壞賬,對(duì)于沒(méi)有把握能夠收回的應(yīng)收款項(xiàng),應(yīng)當(dāng)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。
第16條 計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的范圍、提取方法、賬齡的劃分和提取比例,由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)草擬意見(jiàn),經(jīng)總裁批準(zhǔn),并按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報(bào)有關(guān)各方備案。
第4章 附則
第17條 本制度由財(cái)務(wù)部、銷售部共同制定,解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部。
第18條 本制度自頒布之日起實(shí)施。

企業(yè)內(nèi)部控制—銷售問(wèn)題賬款管理辦法(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有