內部審計外部評價制度(doc)

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綜合能力考核表詳細內容

內部審計外部評價制度(doc)
第1條 為了使集團內部審計工作的質量不斷得到改善和提高,真正為集團的發(fā)展服務,根據國家審計法律法規(guī)規(guī)定,結合集團實際情況,特建立本制度。
第2條 外部評價機構的選擇,由審計部負責確定,并報審計委員會審核批準。
第3條 選擇外部評價機構和人員應當遵循獨立、客觀、保密的原則,外部評價機構和人員應具有評價工作所需要的專業(yè)勝任能力。
第4條 審計部須從以下途徑選擇外部評價機構和人員。
1.會計師事務所。
2.內部審計協會。
3.其他組織的內部審計機構。
第5條 外部評價原則上每4年實施一次,在下述情況下,可以適當延長外部評價的時間間隔。
1.自上次外部評價后,審計部的組織結構、規(guī)章制度、人員素質以及審計質量控制具有較大的穩(wěn)定性。
2.集團在近期組織過對內部審計質量的相關內容的考核與評價。
第6條 所開展的外部評價包括以下內容。
1.內部審計機構組織結構的合理程度。
2.內部審計人員履行內部審計準則的情況。
3.內部審計人員的專業(yè)勝任能力。
4.內部審計目標的實現程度。
5.內部自我質量控制的適當性及有效性。
第7條 外部評價人員在對內部審計質量作出評價后,應當出具外部評價報告,提交給審計委員會和董事會。
第8條 外部評價報告應包括以下主要內容。
1.對內部審計活動是否遵循內部審計準則發(fā)表意見。
2.內部審計工作存在的主要問題。
3.對提高內部審計質量的建議。

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