關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的思考

  文件類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)資料

  文件格式:文件格式

  文件大小:50K

  下載次數(shù):94

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的思考
關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的思考
許朝輝

新華信管理咨詢
2002年5月12日 廣州


營(yíng)銷(xiāo)是什么?
今日議題
在大部分行業(yè),“三四規(guī)則”的規(guī)律都或多或少地存在
國(guó)外家電行業(yè)發(fā)展回顧
市場(chǎng)產(chǎn)品飽和程度的上升和缺乏新的銷(xiāo)售推動(dòng)力造成了家電行業(yè)的生產(chǎn)能力過(guò)剩,從而使家電行業(yè)的發(fā)展歷史充滿了企業(yè)兼并、合并和重組的行為。

1945年,美國(guó)活躍著將近 300 家家電制造商;1996年,5 家制造商 (Whirlpool, GE, Maytag, Electrolux, Raytheon) 控制了 98% 以上的市場(chǎng)。

六十年代,歐洲有近 150 家家電制造商;九十年代中期,歐洲的家電制造商數(shù)目減至近 30 家;1995年,3 家制造商 (Electrolux, Bosch-Siemens, Whirlpool) 控制了 50% 以上的市場(chǎng)。
五、六年以前,我國(guó)彩電行業(yè)的“三四規(guī)則”表現(xiàn)得比較明顯
當(dāng)前,我國(guó)彩電行業(yè)的“三四規(guī)則”被打破,行業(yè)處于不穩(wěn)定時(shí)期,面臨巨大的動(dòng)蕩
國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)狀況:激烈
行業(yè)的進(jìn)入壁壘:低
退出障礙:高
購(gòu)買(mǎi)者的影響力:大
供應(yīng)者的影響力:較大
行業(yè)的替代品:暫時(shí)沒(méi)有

國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況:激烈
競(jìng)爭(zhēng)激烈程度高,虧損企業(yè)數(shù)量大,虧損數(shù)額高。
競(jìng)爭(zhēng)的主要手段:價(jià)格戰(zhàn)
價(jià)格戰(zhàn)不應(yīng)該嗎??jī)r(jià)格戰(zhàn)往往導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)生產(chǎn)效率的提高和生產(chǎn)資源的重新分配。
價(jià)格戰(zhàn)中有沒(méi)有非市場(chǎng)化的因素?地方保護(hù)主義和政企難分的癥結(jié)。
沒(méi)有其它競(jìng)爭(zhēng)的手段嗎?例如產(chǎn)品質(zhì)量的保證、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和追求技術(shù)領(lǐng)先等等。



國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況:激烈
WTO 使國(guó)內(nèi)家電企業(yè)面臨更為嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)
由于體制和政策因素,目前國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是在國(guó)外產(chǎn)品和企業(yè)沒(méi)有平等、充分參與下的競(jìng)爭(zhēng)。
國(guó)內(nèi)家電企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里?暫時(shí)較低的人力成本?成熟的分銷(xiāo)渠道?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以維持多久?
威脅主要來(lái)自哪里?
考察家用電器的技術(shù)風(fēng)格和使用習(xí)慣,白色家電方面,來(lái)自歐洲的威脅很大,如 Electrolux、Bosch-Siemens 目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)基本完成了戰(zhàn)略布局,其市場(chǎng)份額逐步提高;而美國(guó)的家電巨頭 Whirlpool 和 GE 因?yàn)榧夹g(shù)的差異性,產(chǎn)品難以被亞洲市場(chǎng)接受。但是,這并不表明美國(guó)的家電行業(yè)有意放棄亞洲市場(chǎng),WTO 后他們很可能依靠其雄厚的資本優(yōu)勢(shì)采用收購(gòu)的模式卷土重來(lái)。
在黑色家電方面,日本的產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)占有重要的市場(chǎng)份額(特別在高端黑色家電市場(chǎng)上) ??梢钥隙?,作為亞洲地區(qū)最重要的中國(guó)市場(chǎng),日本家電制造商的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)越來(lái)越大 。


國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)的進(jìn)入和退出障礙:高
國(guó)際上,家電行業(yè)的進(jìn)入需要大量資本和技術(shù)的投入,有很高的進(jìn)入障礙。但國(guó)內(nèi)的情況不同。
家電企業(yè)的退出障礙也很高。特別是:作為國(guó)有企業(yè),由于地方政府的政治考慮因素,造成了額外的退出障礙。這造成了:盡管?chē)?guó)內(nèi)家電業(yè)經(jīng)過(guò)多年的競(jìng)爭(zhēng),低效企業(yè)仍然沒(méi)有被淘汰,整個(gè)產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力并沒(méi)有真正提升。
WTO 將使外資的進(jìn)入更為方便,也將給予外資企業(yè)完全平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。同時(shí),由于電子產(chǎn)品關(guān)稅的降低,國(guó)內(nèi)家電企業(yè)將在面臨更有力的外資公司本地產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),將會(huì)面臨部分進(jìn)口產(chǎn)品的挑戰(zhàn)。


國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀分析
購(gòu)買(mǎi)者的影響力:大
目前中國(guó)擁有年產(chǎn) 3000 萬(wàn)臺(tái)彩電、2000多萬(wàn)臺(tái)冰箱、1500萬(wàn)臺(tái)洗衣機(jī)和 1000 多萬(wàn)臺(tái)微波爐的年產(chǎn)能力。而大中型城市的主要家電飽和率達(dá) 90% 以上,隨著需求增長(zhǎng)速度的減慢和產(chǎn)品飽和度的提高,購(gòu)買(mǎi)者的影響力逐漸增強(qiáng)。能否開(kāi)發(fā)并占領(lǐng)新的產(chǎn)品市場(chǎng)(如小城市和農(nóng)村地區(qū)、海外市場(chǎng)等)、了解消費(fèi)者的需求和爭(zhēng)取消費(fèi)者是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的關(guān)鍵。
供應(yīng)者的影響力:較大
目前國(guó)內(nèi)家電行業(yè)的供應(yīng)商的影響力相對(duì)較大,這主要是因?yàn)閲?guó)內(nèi)家電行業(yè)沒(méi)有完全擁有部分關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵部件的制造能力,例如空調(diào)壓縮機(jī)、冰箱壓縮機(jī)、高端洗衣機(jī)馬達(dá)、數(shù)字電視和 DVD 芯片等等。


國(guó)內(nèi)家電行業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)
從以上的分析可以看出,國(guó)內(nèi)家電行業(yè)還有待整合,行業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境并不樂(lè)觀。特別是,中國(guó)加入 WTO 在給國(guó)內(nèi)家電企業(yè)帶來(lái)機(jī)會(huì)的同時(shí),也帶來(lái)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)??v觀國(guó)內(nèi)外家電行業(yè)的發(fā)展,可以預(yù)見(jiàn):新一輪的企業(yè)兼并和淘汰必然到來(lái)。

在中國(guó),由于政治和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的因素,巨頭的兼并幾乎不可能,整合的唯一方式就是淘汰。

如何求生?
資金
轉(zhuǎn)型

今日議題
企業(yè)戰(zhàn)略層次劃分
從價(jià)值鏈的角度看,營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)應(yīng)快速將消費(fèi)者需求的增值服務(wù)傳遞給他們
今日議題
確定目標(biāo)消費(fèi)群的詳細(xì)步驟
所選定的5個(gè)目標(biāo)消費(fèi)群市場(chǎng)容量總和占整個(gè)高中檔葡萄酒市場(chǎng)容量的95%
5大目標(biāo)消費(fèi)群判斷性描述
古城應(yīng)該對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群采取有針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略,因?yàn)楦鞔竽繕?biāo)消費(fèi)群在葡萄酒的飲用行為、品牌意識(shí)、飲用場(chǎng)所和飲用動(dòng)因方面存在差異
5大目標(biāo)消費(fèi)群推廣策略概述
今日議題
什么是營(yíng)銷(xiāo)?
===== 謝謝大家!=====

關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的思考
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有