人事薪資子系統(tǒng)培訓(xùn)
人事薪資子系統(tǒng)培訓(xùn) (PAL)
◆ ◆課程大綱◆ ◆
一、前言
一、教育訓(xùn)練課程的目的
(一)、系統(tǒng)功能
(二)、系統(tǒng)效益
◆ ◆課程大綱◆ ◆
二、人事薪資的系統(tǒng)架構(gòu)

二、系統(tǒng)功能圖
三、系統(tǒng)主作業(yè)程序
四、與其它系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)
◆ ◆課程大綱◆ ◆
三、上線程序
一、基本信息的錄入
◆ ◆課程大綱◆ ◆
四、基本信息設(shè)置及信息字段說(shuō)明

一、設(shè)置人事參數(shù)
二、設(shè)置基本條件
三、設(shè)置全勤獎(jiǎng)金條件
四、設(shè)置加班條件
五、設(shè)置津貼扣款條件

六、設(shè)置請(qǐng)假扣款條件
七、設(shè)置特休天數(shù)
八、?入職等信息
九、錄入學(xué)歷編號(hào)
十、設(shè)置班別信息
十一、設(shè)置薪資會(huì)計(jì)科目
十二、設(shè)置所得稅率表
十三、錄入員工基本信息


◆ ◆課程大綱◆ ◆
伍、人事薪資異動(dòng)管理
一、人事薪資異動(dòng)數(shù)據(jù)處理程序
二、錄入員工人事異動(dòng)
三、錄入員工薪資異動(dòng)
◆ ◆課程大綱◆ ◆
陸、出勤管理
一、出勤作業(yè)程序
二、 錄入加班單
三、維護(hù)員工出勤信息
五、維護(hù)員工請(qǐng)假記錄
六、自動(dòng)生成出勤信息
七、報(bào)表管理
◆ ◆課程大綱◆ ◆
柒、薪資計(jì)算
一、員工薪資計(jì)算流程介紹
二、設(shè)置津貼扣款條件
三、維護(hù)員工發(fā)薪記錄

◆ ◆課程大綱◆ ◆
捌、獨(dú)立發(fā)放薪資作業(yè)
一、獨(dú)立發(fā)放薪資作業(yè)流程
◆ ◆課程大綱◆ ◆
◆ ◆課程大綱◆ ◆


人事薪資子系統(tǒng)培訓(xùn)