企業(yè)工資設(shè)計(jì)程序圖.doc
崗位（職務(wù)）等級(jí)表 圖3
等 級(jí) 崗位 / 職務(wù)
一 總經(jīng)理
二 副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理
三 部門經(jīng)理、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、分公司總經(jīng)理
四 部門副經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理
五 項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師
六 會(huì)計(jì)、高級(jí)業(yè)務(wù)員
七 出納、業(yè)務(wù)員

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 圖4

等級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn)（元）
一 5000 6500 8000 — — — —
二 3800 4800 5800 — — — —
三 2800 3300 3800 4300 — — —
四 2100 2500 2900 3300 3700 — —
五 1600 1900 2200 2500 2800 3100 3400
六 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400
七 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600

2.崗位工資制的特點(diǎn)
崗位工資制的最大特點(diǎn)就是工資的給予“對(duì)崗不對(duì)人”，具體有以下內(nèi)容：
（1） 根據(jù)崗位支付工資；
（2） 以崗位分析為基礎(chǔ)；
（3） 客觀性較強(qiáng)
3.崗位公司制的主要類型
（1）崗位等級(jí)工資制

企業(yè)工資設(shè)計(jì)程序圖.doc