深度營銷系列培訓
綜合能力考核表詳細內容
深度營銷系列培訓
深度營銷系列培訓
區(qū)域市場管理實務
區(qū)域市場開發(fā)與管理實務
區(qū)域市場規(guī)劃與渠道設計
終端網絡建設
市場維護管理
庫存管理實務
合理的渠道規(guī)劃
渠道合理規(guī)劃
合理的渠道結構(層次、廣度和管理規(guī)則)
合理的合作關系(成員間合理分工,責任和利益共享)
合理的區(qū)域劃分(市場容量、經銷商能力和終端數量匹配)
有效性(三流順暢、相對穩(wěn)定、覆蓋廣、流量大和影響大)
經濟性(效率高、開發(fā)、維護和管理成本低)
管理性(易于管理和維護、掌控力度)
發(fā)展性(競爭變化、行業(yè)演進、市場環(huán)境等)
影響渠道選擇的因素
顧客特性(構成、習性、便好、購買行為等)
產品特性(物理性、技術性、應用性、價值密度等)
中間商特性(客情關系、分銷能力、市場運作等)
競爭特性(競爭格局、對手策略、競爭規(guī)則等)
生產廠家特性(規(guī)模實力、品牌力、管理水平、商譽等)
市場特性(地理條件、容量、潛力、變化趨勢等)
渠道建設的規(guī)劃
積極開拓周邊市場
以積極的姿態(tài)來開發(fā)周邊市場,如范圍內的農村以及鄰近的區(qū)域市場,加大網絡的覆蓋面,做更多的精耕細作的市場深度分銷工作:
尋找當地的合作伙伴來共同開發(fā)市場,以自己的成功經驗來克隆新市場;
自己的網絡對周邊市場形成輻射和覆蓋,業(yè)務員對該區(qū)域市場形成固定的拜訪;
熟悉當地的重點渠道,能夠協助重點渠道管理市場,掌握終端。
如何選擇二級商
中間商的市場范圍
素質和商譽
地理區(qū)位優(yōu)勢
經營經驗
預期合作程度
資金實力與管理水平
促銷執(zhí)行力
綜合服務能力
區(qū)域終端網絡構建思路
根據對市場的控制能力和網絡輻射能力確定的終端網絡模式。
“中心造市,周邊取量”的模式
以本阜市場為終端網絡建設的中心,走向周邊分兵擴張的道路。
使產品在中心市場上獲得較高的占有率和品牌認同感,以中心市場的消費潮流帶動周邊市場的消費潮流。
再將成功經驗及模式往周邊市場上復制,收到事半功倍的效果。
通過深入的調查與交往,按照規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、店面大小,將終端進行綜合分類管理,重點突破,以點帶面,提高終端掌控力
提高產品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領本土中心市場,提供扎實的營銷網絡保證。
終端的情況分析
總體的數量、結構和地理分布
各類終端規(guī)模、現狀、經驗和服務特色等情況
各終端的現有客戶構成和開發(fā)能力
各終端流量及品牌分布
影響其選擇經銷品牌和產品的因素及排序
可能的合作模式
目標終端ABC分類
制作ABC分析表
1、將所調查到的終端按流量大小進行排序
2、由大到小對終端進行累計,并計算累計比例
3、繪制ABC分析圖
確定判斷標準
(以下為僅為參考標準,具體可結合行業(yè)或渠道集中度等數據)
A:累計比80%左右
B:累計比95%左右
C:其余至100%
填寫終端結構統計判斷表
終端結構分析表
終端ABC統計分析圖
終端密度決策
如何維持布點的適度,是終端銷售密度決策的關鍵所在和中心任務。
保持各終端銷售點的均衡發(fā)展。
促進各終端銷售點的協調,減少各銷售點的沖突。
推動企業(yè)產品市場的有序擴張和可持續(xù)發(fā)展。
可能的選擇:
密集分銷策略
選擇分銷策略
獨家分銷策略
組合使用,動態(tài)管理
終端密度決策因素
基本因素
產品屬性、消費群特點、市場區(qū)域綜合條件(經濟、人口等)
分銷成本(包括網絡開發(fā)及維護的費用)
控制產品銷售成本的總體水平,提高的分銷效率
市場覆蓋率
分銷網絡的銷售能力的提高,產品生存和發(fā)展空間的增大,長期戰(zhàn)略目標的實現
控制能力
網絡的強制和影響等綜合掌控能力,以及企業(yè)的市場運作能力
后勤支持系統的跟進能力
包括銷售預測、分銷計劃、生產計劃、采購、定單處理、存貨管理、包裝、運輸等營銷職能和隊伍素質
電子地圖終端編號(示例)
終端維護電子地圖(示例)
零售終端維護與管理
1、2/8原則,優(yōu)先優(yōu)秀終端,注意匹配
2、統一規(guī)劃、合理布局
3、遵守規(guī)則、互惠合作
4、提高用戶忠誠度、是掌控終端的核心
5、有效和合理的激勵,積極引導終端進行專銷或主銷
6、建立終端檔案和巡訪制度,加強客情維護和經營指導、及時排憂解難,持續(xù)有效出貨
7、協調終端與分銷商和終端之間的關系
如何進行終端巡訪
一、事前計劃
(目的、對象、時間、內容、線路、資料、道具)
二、掌握政策
(市場動態(tài)、營銷策略、管理規(guī)范、原則和邊界等)
三、觀察店面
(產品展示、競爭對手、經營風貌、經營指導等)
四、解決問題
(貨物管理、助銷支持、協調關系、綜合服務等)
五、催促定貨
(定貨建議、及時補貨、結構調整、屏蔽對手等)
六、現場培訓
(老板店員、產品知識、經營理念、前景、促銷操作、經營指導等)
七、做好記錄
(表格管理、銷售計劃、巡訪安排、工作計劃和記錄、檔案管理等)
加強終端理貨工作
1、應隨時檢查產品的出樣情況,保持終端產品的整潔有序
2、對需要系統陳列的產品,應留出些空隙,以便拿取和給人銷售情況較好的感覺,以激發(fā)“蜂群”消費效應
3、在旺季保證位置的更新和生動化,以避免陳舊呆板,形成耳目一新的感覺以增加、刺激消費;
4、節(jié)假日利用POP和生動化活動,來活躍品牌表現,營造良好銷售的氛圍;
5、加強理貨知識的培訓,強調理貨的重要性,并增加協助搞好客情關系,進行競品和消費動態(tài)調查,及時反饋補貨信息等;
6、制訂量化的終端賣場回訪及理貨指標和相關激勵及制約機制。
加強新業(yè)態(tài)網絡建設和管理
了解動態(tài),及時跟進,建立良好的客情關系
提高物流、結算、服務、宣傳和助銷等綜合支持能力
以規(guī)范的管理和完善的終端維護來完成對新通路的占有,從而實現產品覆蓋、產品生動化表現的最佳效果
為營業(yè)推介人員制定合理的激勵機制,以增加自己產品的營業(yè)受提及率和被推介率
終端管理的常見誤區(qū)
內容上,重銷售輕市場。
單純注重送貨、結款等業(yè)務工作,一味追求銷量;而忘卻了市場的開發(fā)、網絡的建設和維護。
對象上,重大客輕小店。
盲目唯大是從,沒有深入考察終端的規(guī)模、實力、信譽、特點和進貨渠道等綜合情況。
其方式上,重激勵輕維護。
小恩小惠只是一時之舉,只有周到及時的全方位服務和支持,才能使終端市場長治久安。
環(huán)節(jié)上,重中間輕兩頭。
終端營銷的三環(huán)節(jié)是產品、銷售終端和消費者。上不能了解和定位產品,與上游有效合作,下不能與目標消費者有效溝通。
供應鏈管理的重要性
1. 提高反應速度:對于流通企業(yè),反應速度是生存之本,及時得到需求信息,并快速反應,將滿足需求的商品送到消費者手里。
2. 節(jié)約交易成本:使廠商能夠方便地取得存貨和需求信息,降低其內部各環(huán)節(jié)的交易成本,縮短交易時間,將缺貨成本降至最小值。
3. 降低庫存水平:能夠隨時掌握終端的銷售信息和各環(huán)節(jié)的存貨信息,組織生產,及時補貨,降低企業(yè)庫存水平,同時維持甚至提高服務水平。
4. 縮短生產周期:通過供應鏈緊密協作,掌握的信息更加充分,預測的精確度大幅提高,及時甚至提前對市場變化作出反應,縮短生產周期。
5. 提高服務水平:企業(yè)能按市場的需求生產出準確數量的產品,將恰當的商品,在恰當的時間配送到恰當的地點,提高客戶滿意度。
6. 增加企業(yè)利潤:增加了流通企業(yè)滿足消費者需求和履行合同的能力,增加市場份額和收入,并且降低了成本,自然獲得豐厚的回報。
發(fā)展趨勢與現狀
現代商品流通業(yè)正由資本密集型向資本及技術密集型產業(yè)轉化:
一,高度發(fā)達的物流配送體系和計算機信息系統已經成為現代商品流通產業(yè)能力的重要標志。
二,實現了大規(guī)模、集團化、高效率、低成本的“工業(yè)化”運作方式。
在我國傳統的商業(yè)模式中,供應商、制造商、經銷商和零售商是完全獨立的,在互為供需的基礎上,形成各自的閉環(huán)結構,往往把自己獲得的信息和數據作為商業(yè)機密獨享,沒有實現最大的利用。
我國的倉庫周轉率僅為發(fā)達國家的30%左右,配送差錯率幾乎是3倍。
分銷管理水平落后,信息流通不暢,往往是滯后于市場的變化,并且主觀性強,無法對決策起到強有力的支持作用,運作成本高。
如何建立高效的供應鏈
建立以市場為導向的經營理念
建立基于供應鏈的協作商務
“供應商管理庫存” ,就是供方在一個達成共識的目標框架下代替需方管理庫存,庫存的管理職能轉由供應商負責。供應商以掌握零售商銷售資料和庫存量作為市場需求預測和庫存補貨的方法,供應商因此可以更有效地計劃、更快速地反應市場變化和消費者的需求。“供應商管理庫存”用來作為降低庫存量、改善庫存周轉,進而保持庫存水平的最優(yōu)化的有效手段,供需雙方都可以改善需求預測、補貨計劃、促銷管理和裝運計劃等等。
建立滿足供應鏈的組織結構和業(yè)務流程
建立高效的物流體系
IT技術的運用
供應鏈效率評估指標體系
渠道的物流控制
管理目的:
采用JITD,實現整個網絡的最佳服務和最低配送成本
存貨管理:
加強市場預測和計劃,成本核算,確定各環(huán)節(jié)合適的存貨水平
結合各環(huán)節(jié)成本,確定最優(yōu)配貨時間和配貨量
建立檔案,不斷分析優(yōu)化,加強指導和支持
倉儲管理:
運輸管理:
優(yōu)化配送路線、方式、工具,提高效率,降低成本
信息支持和現代物流技術的采用:
MIS、POS、EDI等
渠道的資金流管理
應收帳貨款的管理:
賒銷的控制
嚴格審批、預警和責任制度,額度控制
客戶信用管理(商譽、實力、抵押、經營狀況和可能風險等)
緊密跟蹤關注,加強日常維護
加強回款工作
建立應收帳款管理規(guī)范
提高收款能力(結合多種市場策略、靈活結算等)
有效激勵(激勵客戶回款)
及時行動,當機立斷
采用法律、外包和其他手段
渠道的信息流管理
信息內容:
廠家信息: (營銷政策、新品計劃、營銷資源、市場份額、經營狀況等)
行業(yè)、競爭對手信息 (渠道、促銷、價格和產品策略、市場份額、投入力度等)
消費者信息: (便好、需求趨向、服務要求、意見投訴等)
各級分銷商和終端信息 (銷售能力、忠誠度、信用度、合作誠意、需求)
建立雙向溝通路徑,一體化的及時響應
渠道前端----采集、整理、分析、反饋和存檔等
渠道后臺----匯總、共享、分析、決策、反饋等
主要手段:
業(yè)務員的日常巡訪、報告制度;客戶檔案管理
與生產廠家溝通
下游分銷商、終端和用戶的直接反饋
市場的規(guī)范和管理
市場監(jiān)控
市場需求變化
購買者的需求狀況
競爭對手狀況
行業(yè)變化
市場秩序維護
物流管理(竄貨)
價格管理(低價傾銷)
銷售區(qū)域交叉與重疊
網絡日常維護
合作的鞏固,關系深化,提高忠誠度
及時調解沖突,協調利益關系
非常事件的處理
及時協調渠道沖突
渠道與用戶沖突:
承諾不兌現(售后服務組織)、產品質量問題、配送不及時
利潤(差價)太高、投訴響應不及時
渠道間(內部)沖突:
良性沖突:要善于利用良性沖突,擴大市場,提高渠道成員積極性和降低議價能力。
惡性沖突:竄貨、爛價
渠道與廠商沖突:
損害經銷商利益(渠道設置交叉、重疊等)、政策不統一、政策連續(xù)性差
承諾不兌現、售后服務質量不佳、缺少經營指導和培訓、缺少助銷支持
渠道沖突的解決方法
1、渠道成員的選擇要按照經濟性、適應性和控制性的原則,不斷優(yōu)化
2、及時了解和反饋渠道成員之間的動態(tài)和信息,在沖突未發(fā)生之前予以控制
3、策略調整,加強調控
4、建立協調機制,加強合作
5、嚴肅合同合游戲規(guī)則,由企業(yè)監(jiān)督和仲裁,但要有力度
6、刪除及重建,刪除其中的某個渠道成員,以保全另一渠道,或者就干脆重新建立一個全新的渠道
竄貨系統解決
調整營銷策略
產品策略,產品包裝區(qū)域差異化和定位差異化
價格策略,建立完善、公正的價格體系和動態(tài)協調機制
促銷策略,相對一致折扣、促銷、返利等激勵政策。
分銷策略,合理的區(qū)域規(guī)劃和專營政策,實行庫存保護
強化渠道管理和市場維護
嚴肅協議和懲罰措施,加強監(jiān)督,提高竄貨成本
助銷、服務等支持,降低竄貨收益
客情關系維護 ,建立經銷商團隊,提高忠誠度
信息反饋、物流有效控制,減低竄貨動因
加強營銷隊伍的建設與管理
建立目標分解體系和責任區(qū)域
合理激勵機制
價格體系的維護管理
市場價格波動是必然,必須積極響應價格的變化。
(內部價格混亂、主要競品價格調整、廠家價格調整等)
保持價格體系整體規(guī)范和協調性,任何一個環(huán)節(jié)不當的調價影響,都會迅速在網絡中波及開來,從而動搖渠道堅守價格政策的信心
增強價格管理職能,主要措施:
零售終端價格控制:
各環(huán)節(jié)價格梯度合理協調
協調不同渠道的價格差異
加強信息反饋和跟蹤控制,及時糾偏
合理的返利、折扣等激勵政策
步調一致的價格調整
積極響應競爭的價格協調機制
分銷網絡的提升
提高網絡的分銷力,減低運營費用
積極響應市場,提高競爭力
提高各單點流量,重點支持增長快和流量大的客戶
在各環(huán)節(jié)提高效率,降低單位銷量費用
優(yōu)化網絡結構,提高優(yōu)秀終端占有率
加強指導維護、提升原有端點質量
不斷開發(fā)占有新的優(yōu)秀客戶
通過定期的評估和激勵機制,優(yōu)升劣降;及時淘汰、調整結構
深度營銷系列培訓
深度營銷系列培訓
區(qū)域市場管理實務
區(qū)域市場開發(fā)與管理實務
區(qū)域市場規(guī)劃與渠道設計
終端網絡建設
市場維護管理
庫存管理實務
合理的渠道規(guī)劃
渠道合理規(guī)劃
合理的渠道結構(層次、廣度和管理規(guī)則)
合理的合作關系(成員間合理分工,責任和利益共享)
合理的區(qū)域劃分(市場容量、經銷商能力和終端數量匹配)
有效性(三流順暢、相對穩(wěn)定、覆蓋廣、流量大和影響大)
經濟性(效率高、開發(fā)、維護和管理成本低)
管理性(易于管理和維護、掌控力度)
發(fā)展性(競爭變化、行業(yè)演進、市場環(huán)境等)
影響渠道選擇的因素
顧客特性(構成、習性、便好、購買行為等)
產品特性(物理性、技術性、應用性、價值密度等)
中間商特性(客情關系、分銷能力、市場運作等)
競爭特性(競爭格局、對手策略、競爭規(guī)則等)
生產廠家特性(規(guī)模實力、品牌力、管理水平、商譽等)
市場特性(地理條件、容量、潛力、變化趨勢等)
渠道建設的規(guī)劃
積極開拓周邊市場
以積極的姿態(tài)來開發(fā)周邊市場,如范圍內的農村以及鄰近的區(qū)域市場,加大網絡的覆蓋面,做更多的精耕細作的市場深度分銷工作:
尋找當地的合作伙伴來共同開發(fā)市場,以自己的成功經驗來克隆新市場;
自己的網絡對周邊市場形成輻射和覆蓋,業(yè)務員對該區(qū)域市場形成固定的拜訪;
熟悉當地的重點渠道,能夠協助重點渠道管理市場,掌握終端。
如何選擇二級商
中間商的市場范圍
素質和商譽
地理區(qū)位優(yōu)勢
經營經驗
預期合作程度
資金實力與管理水平
促銷執(zhí)行力
綜合服務能力
區(qū)域終端網絡構建思路
根據對市場的控制能力和網絡輻射能力確定的終端網絡模式。
“中心造市,周邊取量”的模式
以本阜市場為終端網絡建設的中心,走向周邊分兵擴張的道路。
使產品在中心市場上獲得較高的占有率和品牌認同感,以中心市場的消費潮流帶動周邊市場的消費潮流。
再將成功經驗及模式往周邊市場上復制,收到事半功倍的效果。
通過深入的調查與交往,按照規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、店面大小,將終端進行綜合分類管理,重點突破,以點帶面,提高終端掌控力
提高產品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領本土中心市場,提供扎實的營銷網絡保證。
終端的情況分析
總體的數量、結構和地理分布
各類終端規(guī)模、現狀、經驗和服務特色等情況
各終端的現有客戶構成和開發(fā)能力
各終端流量及品牌分布
影響其選擇經銷品牌和產品的因素及排序
可能的合作模式
目標終端ABC分類
制作ABC分析表
1、將所調查到的終端按流量大小進行排序
2、由大到小對終端進行累計,并計算累計比例
3、繪制ABC分析圖
確定判斷標準
(以下為僅為參考標準,具體可結合行業(yè)或渠道集中度等數據)
A:累計比80%左右
B:累計比95%左右
C:其余至100%
填寫終端結構統計判斷表
終端結構分析表
終端ABC統計分析圖
終端密度決策
如何維持布點的適度,是終端銷售密度決策的關鍵所在和中心任務。
保持各終端銷售點的均衡發(fā)展。
促進各終端銷售點的協調,減少各銷售點的沖突。
推動企業(yè)產品市場的有序擴張和可持續(xù)發(fā)展。
可能的選擇:
密集分銷策略
選擇分銷策略
獨家分銷策略
組合使用,動態(tài)管理
終端密度決策因素
基本因素
產品屬性、消費群特點、市場區(qū)域綜合條件(經濟、人口等)
分銷成本(包括網絡開發(fā)及維護的費用)
控制產品銷售成本的總體水平,提高的分銷效率
市場覆蓋率
分銷網絡的銷售能力的提高,產品生存和發(fā)展空間的增大,長期戰(zhàn)略目標的實現
控制能力
網絡的強制和影響等綜合掌控能力,以及企業(yè)的市場運作能力
后勤支持系統的跟進能力
包括銷售預測、分銷計劃、生產計劃、采購、定單處理、存貨管理、包裝、運輸等營銷職能和隊伍素質
電子地圖終端編號(示例)
終端維護電子地圖(示例)
零售終端維護與管理
1、2/8原則,優(yōu)先優(yōu)秀終端,注意匹配
2、統一規(guī)劃、合理布局
3、遵守規(guī)則、互惠合作
4、提高用戶忠誠度、是掌控終端的核心
5、有效和合理的激勵,積極引導終端進行專銷或主銷
6、建立終端檔案和巡訪制度,加強客情維護和經營指導、及時排憂解難,持續(xù)有效出貨
7、協調終端與分銷商和終端之間的關系
如何進行終端巡訪
一、事前計劃
(目的、對象、時間、內容、線路、資料、道具)
二、掌握政策
(市場動態(tài)、營銷策略、管理規(guī)范、原則和邊界等)
三、觀察店面
(產品展示、競爭對手、經營風貌、經營指導等)
四、解決問題
(貨物管理、助銷支持、協調關系、綜合服務等)
五、催促定貨
(定貨建議、及時補貨、結構調整、屏蔽對手等)
六、現場培訓
(老板店員、產品知識、經營理念、前景、促銷操作、經營指導等)
七、做好記錄
(表格管理、銷售計劃、巡訪安排、工作計劃和記錄、檔案管理等)
加強終端理貨工作
1、應隨時檢查產品的出樣情況,保持終端產品的整潔有序
2、對需要系統陳列的產品,應留出些空隙,以便拿取和給人銷售情況較好的感覺,以激發(fā)“蜂群”消費效應
3、在旺季保證位置的更新和生動化,以避免陳舊呆板,形成耳目一新的感覺以增加、刺激消費;
4、節(jié)假日利用POP和生動化活動,來活躍品牌表現,營造良好銷售的氛圍;
5、加強理貨知識的培訓,強調理貨的重要性,并增加協助搞好客情關系,進行競品和消費動態(tài)調查,及時反饋補貨信息等;
6、制訂量化的終端賣場回訪及理貨指標和相關激勵及制約機制。
加強新業(yè)態(tài)網絡建設和管理
了解動態(tài),及時跟進,建立良好的客情關系
提高物流、結算、服務、宣傳和助銷等綜合支持能力
以規(guī)范的管理和完善的終端維護來完成對新通路的占有,從而實現產品覆蓋、產品生動化表現的最佳效果
為營業(yè)推介人員制定合理的激勵機制,以增加自己產品的營業(yè)受提及率和被推介率
終端管理的常見誤區(qū)
內容上,重銷售輕市場。
單純注重送貨、結款等業(yè)務工作,一味追求銷量;而忘卻了市場的開發(fā)、網絡的建設和維護。
對象上,重大客輕小店。
盲目唯大是從,沒有深入考察終端的規(guī)模、實力、信譽、特點和進貨渠道等綜合情況。
其方式上,重激勵輕維護。
小恩小惠只是一時之舉,只有周到及時的全方位服務和支持,才能使終端市場長治久安。
環(huán)節(jié)上,重中間輕兩頭。
終端營銷的三環(huán)節(jié)是產品、銷售終端和消費者。上不能了解和定位產品,與上游有效合作,下不能與目標消費者有效溝通。
供應鏈管理的重要性
1. 提高反應速度:對于流通企業(yè),反應速度是生存之本,及時得到需求信息,并快速反應,將滿足需求的商品送到消費者手里。
2. 節(jié)約交易成本:使廠商能夠方便地取得存貨和需求信息,降低其內部各環(huán)節(jié)的交易成本,縮短交易時間,將缺貨成本降至最小值。
3. 降低庫存水平:能夠隨時掌握終端的銷售信息和各環(huán)節(jié)的存貨信息,組織生產,及時補貨,降低企業(yè)庫存水平,同時維持甚至提高服務水平。
4. 縮短生產周期:通過供應鏈緊密協作,掌握的信息更加充分,預測的精確度大幅提高,及時甚至提前對市場變化作出反應,縮短生產周期。
5. 提高服務水平:企業(yè)能按市場的需求生產出準確數量的產品,將恰當的商品,在恰當的時間配送到恰當的地點,提高客戶滿意度。
6. 增加企業(yè)利潤:增加了流通企業(yè)滿足消費者需求和履行合同的能力,增加市場份額和收入,并且降低了成本,自然獲得豐厚的回報。
發(fā)展趨勢與現狀
現代商品流通業(yè)正由資本密集型向資本及技術密集型產業(yè)轉化:
一,高度發(fā)達的物流配送體系和計算機信息系統已經成為現代商品流通產業(yè)能力的重要標志。
二,實現了大規(guī)模、集團化、高效率、低成本的“工業(yè)化”運作方式。
在我國傳統的商業(yè)模式中,供應商、制造商、經銷商和零售商是完全獨立的,在互為供需的基礎上,形成各自的閉環(huán)結構,往往把自己獲得的信息和數據作為商業(yè)機密獨享,沒有實現最大的利用。
我國的倉庫周轉率僅為發(fā)達國家的30%左右,配送差錯率幾乎是3倍。
分銷管理水平落后,信息流通不暢,往往是滯后于市場的變化,并且主觀性強,無法對決策起到強有力的支持作用,運作成本高。
如何建立高效的供應鏈
建立以市場為導向的經營理念
建立基于供應鏈的協作商務
“供應商管理庫存” ,就是供方在一個達成共識的目標框架下代替需方管理庫存,庫存的管理職能轉由供應商負責。供應商以掌握零售商銷售資料和庫存量作為市場需求預測和庫存補貨的方法,供應商因此可以更有效地計劃、更快速地反應市場變化和消費者的需求。“供應商管理庫存”用來作為降低庫存量、改善庫存周轉,進而保持庫存水平的最優(yōu)化的有效手段,供需雙方都可以改善需求預測、補貨計劃、促銷管理和裝運計劃等等。
建立滿足供應鏈的組織結構和業(yè)務流程
建立高效的物流體系
IT技術的運用
供應鏈效率評估指標體系
渠道的物流控制
管理目的:
采用JITD,實現整個網絡的最佳服務和最低配送成本
存貨管理:
加強市場預測和計劃,成本核算,確定各環(huán)節(jié)合適的存貨水平
結合各環(huán)節(jié)成本,確定最優(yōu)配貨時間和配貨量
建立檔案,不斷分析優(yōu)化,加強指導和支持
倉儲管理:
運輸管理:
優(yōu)化配送路線、方式、工具,提高效率,降低成本
信息支持和現代物流技術的采用:
MIS、POS、EDI等
渠道的資金流管理
應收帳貨款的管理:
賒銷的控制
嚴格審批、預警和責任制度,額度控制
客戶信用管理(商譽、實力、抵押、經營狀況和可能風險等)
緊密跟蹤關注,加強日常維護
加強回款工作
建立應收帳款管理規(guī)范
提高收款能力(結合多種市場策略、靈活結算等)
有效激勵(激勵客戶回款)
及時行動,當機立斷
采用法律、外包和其他手段
渠道的信息流管理
信息內容:
廠家信息: (營銷政策、新品計劃、營銷資源、市場份額、經營狀況等)
行業(yè)、競爭對手信息 (渠道、促銷、價格和產品策略、市場份額、投入力度等)
消費者信息: (便好、需求趨向、服務要求、意見投訴等)
各級分銷商和終端信息 (銷售能力、忠誠度、信用度、合作誠意、需求)
建立雙向溝通路徑,一體化的及時響應
渠道前端----采集、整理、分析、反饋和存檔等
渠道后臺----匯總、共享、分析、決策、反饋等
主要手段:
業(yè)務員的日常巡訪、報告制度;客戶檔案管理
與生產廠家溝通
下游分銷商、終端和用戶的直接反饋
市場的規(guī)范和管理
市場監(jiān)控
市場需求變化
購買者的需求狀況
競爭對手狀況
行業(yè)變化
市場秩序維護
物流管理(竄貨)
價格管理(低價傾銷)
銷售區(qū)域交叉與重疊
網絡日常維護
合作的鞏固,關系深化,提高忠誠度
及時調解沖突,協調利益關系
非常事件的處理
及時協調渠道沖突
渠道與用戶沖突:
承諾不兌現(售后服務組織)、產品質量問題、配送不及時
利潤(差價)太高、投訴響應不及時
渠道間(內部)沖突:
良性沖突:要善于利用良性沖突,擴大市場,提高渠道成員積極性和降低議價能力。
惡性沖突:竄貨、爛價
渠道與廠商沖突:
損害經銷商利益(渠道設置交叉、重疊等)、政策不統一、政策連續(xù)性差
承諾不兌現、售后服務質量不佳、缺少經營指導和培訓、缺少助銷支持
渠道沖突的解決方法
1、渠道成員的選擇要按照經濟性、適應性和控制性的原則,不斷優(yōu)化
2、及時了解和反饋渠道成員之間的動態(tài)和信息,在沖突未發(fā)生之前予以控制
3、策略調整,加強調控
4、建立協調機制,加強合作
5、嚴肅合同合游戲規(guī)則,由企業(yè)監(jiān)督和仲裁,但要有力度
6、刪除及重建,刪除其中的某個渠道成員,以保全另一渠道,或者就干脆重新建立一個全新的渠道
竄貨系統解決
調整營銷策略
產品策略,產品包裝區(qū)域差異化和定位差異化
價格策略,建立完善、公正的價格體系和動態(tài)協調機制
促銷策略,相對一致折扣、促銷、返利等激勵政策。
分銷策略,合理的區(qū)域規(guī)劃和專營政策,實行庫存保護
強化渠道管理和市場維護
嚴肅協議和懲罰措施,加強監(jiān)督,提高竄貨成本
助銷、服務等支持,降低竄貨收益
客情關系維護 ,建立經銷商團隊,提高忠誠度
信息反饋、物流有效控制,減低竄貨動因
加強營銷隊伍的建設與管理
建立目標分解體系和責任區(qū)域
合理激勵機制
價格體系的維護管理
市場價格波動是必然,必須積極響應價格的變化。
(內部價格混亂、主要競品價格調整、廠家價格調整等)
保持價格體系整體規(guī)范和協調性,任何一個環(huán)節(jié)不當的調價影響,都會迅速在網絡中波及開來,從而動搖渠道堅守價格政策的信心
增強價格管理職能,主要措施:
零售終端價格控制:
各環(huán)節(jié)價格梯度合理協調
協調不同渠道的價格差異
加強信息反饋和跟蹤控制,及時糾偏
合理的返利、折扣等激勵政策
步調一致的價格調整
積極響應競爭的價格協調機制
分銷網絡的提升
提高網絡的分銷力,減低運營費用
積極響應市場,提高競爭力
提高各單點流量,重點支持增長快和流量大的客戶
在各環(huán)節(jié)提高效率,降低單位銷量費用
優(yōu)化網絡結構,提高優(yōu)秀終端占有率
加強指導維護、提升原有端點質量
不斷開發(fā)占有新的優(yōu)秀客戶
通過定期的評估和激勵機制,優(yōu)升劣降;及時淘汰、調整結構
深度營銷系列培訓
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695