啤酒公司人力資源部長崗位說明書.doc
崗位說明書

崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號 所在部門 人力資源部 崗位定員 1 直接上級 黨委副書記 崗位工資 直接下級 薪酬福利、人事考核、培訓與員工開發(fā) 分析人 所轄人員 4人 分析日期 本職： 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、晉升和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 職責與工作任務： 職
責
一 職責表述：協(xié)助公司領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 工作時間百分比：5 % 工作
任務 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設 頻次：1次/年 用時：40小時 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息 頻次：1次/月 用時：16小時 職
責
二 職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 工作時間百分比：10 % 工作
任務 根據(jù)公司的情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施 頻次：1次/年 用時：160小時 根...
啤酒公司人力資源部長崗位說明書.doc