2人力資源部_副經(jīng)理_職位說明書.doc
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
職位說明書
基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬
職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事
職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責協(xié)助部門經(jīng)理開展工作實現(xiàn)集團公司人工成本合理化提高集團公司員工滿意度和凝聚力建立和完善集團公司薪酬管理制度建立和完善集團公司福利管理制度建立和完善集團公司勞動合同管理制度幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容組織制訂集團公司薪酬管理制度組織制訂集團公司福利管理制度組織制訂集團公司員工個人薪酬、福利調(diào)整方案負責草擬集團公司員工職級、崗位調(diào)整方案負責集團公司薪酬、福利總額預(yù)算、核定、申報工作組織制訂集團公司勞動合同管理制度組織制訂集團公司其他相關(guān)管理制度，指導和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度管理博士后工作站完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團公司薪酬管理制度的審核權(quán)集團公司福利管理制度的審核權(quán)集團公司勞動人事管理制度、合同管理制度的審核權(quán)集團公司員工個人薪酬、福利調(diào)整方案的審核權(quán)集團公司員工職...
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