職位說明書
基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬
職位名稱無
職位設(shè)置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責通過招聘外部人員，培訓內(nèi)部員工，滿足集團公司用人需求提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度建立和完善集團公司招聘管理制度建立和完善集團公司培訓管理制度幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容參與編制集團公司經(jīng)營計劃和預(yù)算，協(xié)助經(jīng)理編制集團公司人力資源規(guī)劃協(xié)助經(jīng)理完成集團公司組織機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作協(xié)助經(jīng)理進行集團公司職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制草擬公司總部年度招聘計劃和年度培訓計劃發(fā)布招聘信息，組織各種形式的招聘，組織應(yīng)聘者甄選和錄用工作組織實施集團公司各類培訓協(xié)助經(jīng)理進行集團公司人才儲備體系及人才梯隊建設(shè)，制訂員工職業(yè)發(fā)展計劃起草集團公司相關(guān)人力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團公司招聘和培訓管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)集團公司組織機構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)集團公司職位...