領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
《智慧之問-教練型領(lǐng)導(dǎo)力》2天 課時：12H
智慧之問-教練型領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：在物質(zhì)不斷豐富，AI技術(shù)突飛猛進(jìn)的VUCA（變化不定）時代，95后、00后開始“整頓”職場，他們不再是簡單機(jī)械的打工者、純粹的命令執(zhí)行者，他們渴望平等、自由、民主，渴望受到尊重，渴望受到關(guān)注、情緒得到照顧，渴望不斷成長。但是，大多數(shù)管理者還是停留在過去那種命令式、家長式的管理方式當(dāng)中，造成了一系列的職場沖突，士氣下降，員工流失
講師：陳洪浪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》（2天） 課時：12H
五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程介紹 課時：6H
高情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程大綱課程背景：著名的哈佛大學(xué)教授戈?duì)柭┦康难芯勘砻鳎骸?0的職場人士的成功取決于其情緒智力。“也就是我們所說的”情商“。情商作為一種非智力因素，對一個人的事業(yè)成功非常關(guān)鍵。有些管理者能力資質(zhì)其實(shí)并不出眾，但為什么具有非凡影響力？歸因二字，皆在“情商“?！坝弥巧探鉀Q問題，用情商面對問題”的新理念被越來越多的職場管理者意識到。同時情商管理是
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》（1天） 課時：6H
五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
管理者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程對象在企業(yè)運(yùn)營管理中，很多基層管理者因?yàn)閷I(yè)能力出色而被提拔上來，，他們不但是組織的“緩沖器”,也是上下級之間的“助力器”，承擔(dān)著承上啟下、上通下達(dá)的職能。如果管理工作做的好，就能促進(jìn)組織的正常運(yùn)營和穩(wěn)定發(fā)展；如果工作做的不好，就會給組織的管理發(fā)展和績效增長帶來阻力。但很多基層管理者往往在剛剛提拔后，還沒有意識到自身角色的轉(zhuǎn)變，
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《高效能教練領(lǐng)導(dǎo)力》（2天） 課時：12H
高效能教練領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】如何讓下屬積極主動擔(dān)責(zé)？如何讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力？如何讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢？如何讓企業(yè)管理更有成效？這幾個問題涉及了工作中的幾個重要的層面，在這些問題中人都是起著主要作用的。一家公司從誕生到壯大的過程中，管理者會面臨各種各樣的問題，所以往往忽略了人的問題。面對知識型員和新生代覺醒員工越來越多的情況下，我們傳統(tǒng)的監(jiān)控管理方式已是收效甚微。
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
代際領(lǐng)導(dǎo)力---“新”管理“心”溝通課程背景隨著新生代員工進(jìn)入職場，逐漸成為職場上的生力軍，過去的管理理論與實(shí)踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，很多管理者感嘆現(xiàn)在人難管、人難教、人難留，管理者的好心、費(fèi)心、苦口婆心換來的是“新生代”的煩心，在管理者眼中他們抗拒制度、鄙視義務(wù)、漠視責(zé)任、超級自我，而新生代員工視60后70后甚至80后領(lǐng)導(dǎo)為落
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
代際領(lǐng)導(dǎo)力-95后員工管理課程背景成長在不同時代的人，都有著被時代刻下的，揮之不去的時代烙印。伴隨著時代變革的加速，越來越多的95后走入職場。相較于90后，95后們有著更加鮮明的特點(diǎn)。比如，他們有著獨(dú)特的溝通語言、以“宅”為主的生活方式、喜愛以“B站”為首的二次元文化平臺以及其他的代際特征。過去“憑經(jīng)驗(yàn)”的管理方式正在失效，究竟該如何有效引導(dǎo)這一股新注入的血
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
打造領(lǐng)導(dǎo)力和銷售團(tuán)隊(duì)激勵課程背景競爭日益激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，銷售經(jīng)理們普遍面臨以下棘手的問題←公司領(lǐng)導(dǎo)者是如何設(shè)定業(yè)績目標(biāo)的？←銷售團(tuán)隊(duì)管理人員，除了銷售業(yè)績之外，對于公司的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？←如何管理新老員工同時保證完成業(yè)績目標(biāo)？課程目標(biāo)本課程將幫助銷售經(jīng)理們理解自己的角色，學(xué)習(xí)如何成為杰出的銷售經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)公司短期及長期的銷售績效目標(biāo)，使銷售經(jīng)理們能夠理解
講師：俞雷 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《沙漠掘金領(lǐng)導(dǎo)力卓越沙盤》 課時：12H
《沙漠掘金領(lǐng)導(dǎo)力卓越沙盤》課程大綱064770一、課程背景：對于參加培訓(xùn)的學(xué)員來說這是一次神奇的淘金之旅，也是一次創(chuàng)新探索之旅。一路上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽(yù)與風(fēng)險(xiǎn)相伴，時刻考驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)的智慧、決策、計(jì)劃、創(chuàng)新、溝通與執(zhí)行力，是折戟沉沙還是滿載而歸？讓我們拭目以待！當(dāng)下市場大環(huán)境各行各業(yè)都存在激烈競爭，而企業(yè)往往存在如下問題亟待解決：1、企業(yè)員工創(chuàng)新能力需加強(qiáng)，
講師：吳建民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱[簡要目錄]模塊一情商的關(guān)鍵核心（通過傾聽理解對方語言中安全感的不足）模塊二高情商領(lǐng)導(dǎo)力之向下示威型、向上示弱型、協(xié)同理性型模塊三管理過程中的情緒調(diào)試（別人可能我應(yīng)該的原則）[課程背景]管理的目的在于達(dá)成成交，而領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于滿足對方安全感的需要。職場行為中我們強(qiáng)調(diào)三種安全感的需要“權(quán)利、能力、地位”，這也是跨部門溝通行為中需求的體
講師：吳建民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《大變局時代宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與管理者角色認(rèn)知》【課程背景】“十四五”時期，強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量，攻克關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)，是我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的必由之路。發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，是我國邁向創(chuàng)新型國家前列的重要舉措。要從健全培育措施、構(gòu)建競爭格局、抓住發(fā)展機(jī)遇、完善制度環(huán)境與促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新這五個方面著力。【課程特色】理論知識
講師：李曉林 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
新質(zhì)生產(chǎn)力推進(jìn)新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景：習(xí)近平總書記9月上旬考察東北時，首次提到了一個新詞“新質(zhì)生產(chǎn)力”?？倳浿赋觯峡萍紕?chuàng)新資源，引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。總書記強(qiáng)調(diào)，積極培育新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展新動能。新質(zhì)生產(chǎn)力與新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)有關(guān)，以科技創(chuàng)新
講師：李曉林 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》課程背景:眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動機(jī)呢？您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢“自我管理從哪里開始？”“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的領(lǐng)導(dǎo)力？”“怎樣才能有效的提升？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運(yùn)用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。使人者，器之?！墩?/p>
講師：張山曼 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《鑄造傳奇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時：12H
鑄造傳奇——卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉講師：張聿成【課程收益】◆幫助選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格；◆理解領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異；◆掌握并會應(yīng)用3C領(lǐng)導(dǎo)力的9大法則；◆學(xué)會如何高效激勵團(tuán)隊(duì)；◆制定適合自己的領(lǐng)導(dǎo)力成長計(jì)劃；【培訓(xùn)對象】企業(yè)的中高層【課時】2天【授課風(fēng)格】理論講解、視頻、案例分析、情景訓(xùn)練、腦力激蕩【課綱】Part1.領(lǐng)導(dǎo)力概述領(lǐng)導(dǎo)力的概念對領(lǐng)導(dǎo)力的5個錯誤認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)與管理
