課程體系
《安全生產(chǎn)管理——向杜邦公司學安全》 課時:12H
安全生產(chǎn)管理——向杜邦公司學安全課程背景:生產(chǎn)安全是企業(yè)是生命,這個指標是任何組織與個人都不能跨越的紅線。很多企業(yè)為了做好安全管理,提出安全管理的口號不計其數(shù),希望都能通過宣傳口號來提醒員工注意安全,例如:安全責任重于泰山;安全第一,預防為主;居安思危,警鐘常鳴;管生產(chǎn)必須管安全;安全生產(chǎn)、人人有責;在崗一分鐘、安全60秒,生命寶貴、安全第一等;但是這些朗朗
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《班組長實戰(zhàn)管理》 課時:12H
班組長實戰(zhàn)管理課程背景:班組團隊是企業(yè)管理中最小的組織單元。正所謂,麻雀雖小,五臟俱全,這個最小組織肩負著產(chǎn)品的生產(chǎn)、交付及各項質量、成本、效率、現(xiàn)場指標的達成。同時還要處理好團隊內(nèi)各種工作協(xié)調(diào)與復雜的人事管理。對于如何打造一個優(yōu)秀班組,上至生產(chǎn)副總、車間主任,下至每一個班組長自己,都無不在思考。因為只有一流的班組團隊,才能高效的達成組織的目標。但是大多數(shù)管
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《TQM—全面質量管理》 課時:12H
TQM—全面質量管理課程背景:質量問題一直是我們中國企業(yè)的一塊心病,雖然從八十年代初,我國企業(yè)引進ISO、TQM等質量管理體系至今已有近四十年,但真正將質量管理體系理念、方法、工具運用好并產(chǎn)生良好效果的制造型企業(yè)是屈指可數(shù),大多數(shù)國內(nèi)制造型企業(yè)實際還是停留在質量檢驗階段,通過被動的檢驗把關來防止不合格的來料不進廠,不合格在制品、半成品不流入下道工序,不合格的
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《TPM實戰(zhàn)訓練》 課時:12H
TPM實戰(zhàn)訓練課程背景:產(chǎn)品是制造出來,是誰制造出來呢?是設備!設備是最直接的產(chǎn)品制造者,設備性能的好壞將直接決定產(chǎn)品的質量、成本、效率!如何做好設備管理?TPM全員生產(chǎn)維護,讓全體員工都參與設備維護管理,做到我的設備我操作,我的設備我維護。TPM是現(xiàn)今競爭企業(yè)的管理必備方法之一,近年來實施TPM的企業(yè)急速增加,并展現(xiàn)出了豐碩的成果。它以企業(yè)現(xiàn)有設備為中心、
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《6S管理實戰(zhàn)應用》 課時:12H
6S管理實戰(zhàn)應用課程背景:企業(yè)的現(xiàn)場管理是企業(yè)綜合管理水平中最直接的體現(xiàn),也是企業(yè)與客戶現(xiàn)場交流中的一張重要的名片。您也許為了打造卓越6S現(xiàn)場管理,絞盡腦汁,翻閱了各類書籍或參觀了優(yōu)秀企業(yè),嘗試用了很多方法,但卻是理想很美好,現(xiàn)實很殘酷,一旦這些管理“神器”到企業(yè)后效果卻如子彈卡殼一般,失去了傳說中的功效。您也許會很疑惑,為什么有些企業(yè)的6S現(xiàn)場管理工具方法
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《金牌客戶服務技能訓練》 課時:12H
金牌客戶服務技能訓練課程背景:銷售走到頂點,服務將超過銷售,銷售僅是把客戶拿下,而服務才能把客戶留下。真正的銷售是在客戶關系管理之后”,“銷售中有服務,服務中帶有柔性的銷售”當今的銷售已不再僅僅是給客戶產(chǎn)品,而是讓客戶滿意,提高客戶的滿意度,使得客戶有好的口碑.企業(yè)和產(chǎn)品有好的品牌,從而使得客戶有推薦和再購買的能力和行動才是我們企業(yè)銷售的真正水平,才是企業(yè)的
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《金牌店長特訓營——門店業(yè)績提升四大關鍵指標》 課時:12H
金牌店長特訓營——門店業(yè)績提升四大關鍵指標課程背景:隨著市場競爭的不斷升級,需要店長身兼數(shù)職,要求店長不僅是一個銷售高手,更是一個管理專家,不僅需要具備“用人、育人、留人”的管理技巧,同時要求店長還需要是店面的營銷高手。課程從金牌店長門店的“店長角色認知、店長銷售管理、促銷管理、店員及陳列管理、服務管理四大模塊”入手,通過對影響業(yè)績四因素的客觀分析,發(fā)掘影響
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《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理技能訓練》 課時:12H
金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理技能訓練課程背景:經(jīng)銷商越來越難管,越來越不聽話?面對市場經(jīng)銷商管理常見的以下問題:如何開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商?合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立,經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費用?經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠經(jīng)銷商對廠家業(yè)務人員不夠信任,俯視廠家銷售人員經(jīng)銷商固守經(jīng)營,對渠道新拓展不熱衷經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢…….經(jīng)銷商如何開發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管
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《金牌電話銷售技能訓練》 課時:12H
金牌電話銷售技能訓練課程背景:獨特視角剖析“電話銷售技巧”全新理念解密“電話銷售流程”電話銷售憑什么讓對方接受,怎么知道對方要什么,在電話接通之前銷售人員要做哪方面準備?如何溝通方能得到面訪的機會?在消費者面臨眾多選擇的時候,成功的銷售往往以建立信任關系為前提,電話銷售人員如何憑借聲音為客戶塑造可信賴的形象?“一網(wǎng)打盡-------金牌電話銷售技能4力5心6
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《互聯(lián)網(wǎng)時代的影響力銷售》 課時:12H
互聯(lián)網(wǎng)時代的影響力銷售——大客戶銷售策略與管理課程背景:當今市場競爭日趨殘烈!在互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊下,新時代新環(huán)境下的銷售問題層出不窮,傳統(tǒng)銷售越來越舉步維艱!傳統(tǒng)銷售問題也愈發(fā)凸顯互聯(lián)網(wǎng)的核心是信息互聯(lián),銷售人員在銷售中如何做才能夠既和客戶的信息互聯(lián),也能夠和客戶的想法、感覺、情感互聯(lián)?!新時代新環(huán)境下銷售人員如何與時俱進?如何打造銷售人員互聯(lián)網(wǎng)時代的綜合銷
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互聯(lián)網(wǎng)時代的影響力溝通——影響力溝通的“道法術”課程背景:互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的生活,改變了人們的思維,面對波濤洶涌的信息浪潮的沖擊,新環(huán)境新形勢下傳統(tǒng)的溝通越來越“言不達意”!如何增加溝通者的影響力,互聯(lián)網(wǎng)時代的影響力溝通需要具備什么樣的創(chuàng)新思維及方法?課程從:互聯(lián)網(wǎng)時代影響力溝通的“道、法、術”三大層面抽絲剝繭,打造溝通者的創(chuàng)新思維,提高溝通影響力!提升個人
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《顧問式銷售特訓營》 課時:12H
顧問式銷售特訓營課程背景:當今市場隨著產(chǎn)品競爭的日趨激烈,銷售模式和銷售系統(tǒng)的競爭越來越備受關注!顧問式銷售的核心在于以客戶問題為需求切入點,以客戶購買心理和決策過程為中心,通過有效發(fā)掘.引導買方實際需求使銷售層層向成交推進。本課程從顧問式銷售專業(yè)的角度來講述銷售人員如何運用顧問式專業(yè)銷售技巧去有效提升銷售業(yè)績。深度探討:顧問式銷售初期,銷售人員說什么?如何
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《高效銷售團隊建設與管理》 課時:12H
高效銷售團隊建設與管理課程背景:隨著市場競爭的不斷升級,需要銷售經(jīng)理身兼數(shù)職,要求其不僅是一個銷售高手,更是一個管理高手,需要帶領銷售團隊,激勵團隊成員高效完成團隊銷售任務,不僅需要具備“選人.用人”技巧,更需要如何“育人.留人”的管理技巧!課程收益:1.有效解決:“銷售經(jīng)理只是在扮演一個“高薪版”的銷售人員,而不具備現(xiàn)代團隊管理能力”的難題!快速打通:“銷
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《高效雙贏談判》 課時:12H
高效雙贏談判課程背景:談判小人生,人生大談判!談判技巧的高低直接決定談判的結果。談判信息、心理及性格的較量中,你是否有氣場,對方是否會以勢壓人?如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢,限制對手,如何在談判中掌握主動,如何在原則的基礎上最大限度的贏?本課程從談判人員的信息策略準備、心理準備;談判的聽說問;談判6大流程角度梳理談判流程,掌握高效的雙贏談判策略課程收益:1.掌握成為談
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《高效能職業(yè)人士的七個習慣》 課時:12H
高效能職業(yè)人士的七個習慣課程背景:身處變革的時代,無論是資深職場人士,還是新入職新兵,快速提升自身職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)好習慣,刻不容緩!本課程采用風靡全球的美國“史蒂芬科維專著《高效能人士的七個習慣》書籍為課程教材,課程從原則入手,遵循事物發(fā)展的順序,逐一探討高效能人士所需要具備的七種習慣,用思想帶動行動,由行動而形成良好的習慣。修有依,行有力,最終貯備自身的能量