合同法解析課程體系
一、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)1、企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同也沒有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？對于雙倍工資差額，能否追加25、或100的賠償金？2、未簽勞動合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)到底是基本工資還是工資總額，具體包括哪些工資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目？3、未簽訂勞動合同滿1年，第2年開始是否仍需繼續(xù)支付雙倍工資？4、補(bǔ)簽或倒簽勞動合同是否有效？是否仍需支付未簽勞動合...
講師：莫宇斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：概覽鮮明特點(diǎn)與后續(xù)影響第二部分：解讀與實(shí)務(wù)用人單位事實(shí)勞動關(guān)系職工名冊無固定期勞動合同異地員工勞動標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期勞動合同的解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金勞務(wù)派遣效力起始第三部分：展望相關(guān)立法趨勢第四部分：QA
講師：陸敬波咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：勞動合同法操作實(shí)務(wù)及適用技巧1、規(guī)章制度相關(guān)操作實(shí)務(wù)及適用技巧（1）新舊法對規(guī)章制度的規(guī)定的對比分析；（2）規(guī)章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風(fēng)險；（3）規(guī)章制度在勞動爭議案件中的重要地位，對案件勝敗的決定性影響；（4）規(guī)章制度的公示技巧與方法；如何公示更符合仲裁或訴訟的舉證要求？（5）用人單位的應(yīng)對措施與技巧；……2、勞動者入職管理操作實(shí)務(wù)...
講師：高彥生咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、《勞動合同法修正案》深度解讀及立法前瞻（一）立法現(xiàn)狀：《勞動合同法修正案》出臺背景及深度解讀1.《勞動合同法修正案》的出臺背景2.《勞動合同法》修改內(nèi)容解讀①勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入門檻提高；②勞務(wù)派遣用工中的同工同酬問題予以細(xì)化；③勞務(wù)派遣“三性”界定予以明確；④違法使用勞務(wù)派遣的罰則問題；⑤新舊法律銜接過度的規(guī)定。（二）立法前瞻：人社部《勞務(wù)派遣規(guī)定》1.異...
講師：石先廣咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新政策盤點(diǎn)1、《勞動合同法》（修正案）2、《高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》3、《高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》4、《上海市工傷保險實(shí)施辦法》（修訂）5、《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的通知》6、《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》（征求意見稿）二、用工模式的選擇1、新法下的...
講師：李偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》的立法背景與概況第二單元：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》主要條款解析與應(yīng)對《實(shí)施條例》中關(guān)于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定《實(shí)施條例》中關(guān)于試用期工資的界定及應(yīng)對措施《實(shí)施條例》中關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定應(yīng)對措施《實(shí)施條例》中無固定期限的勞動合同的新界定、具體規(guī)定及應(yīng)對措施《實(shí)施條例》中關(guān)于勞...
講師：龐春云咨詢電話：010-82593357下載需求表
建設(shè)工程合同條款的奧秘 課時：12H
《建設(shè)工程合同條款的“奧秘”》為了更加體現(xiàn)造價，應(yīng)由市場形成計(jì)價方式，由市場主體來自主選擇改革方向。還必須注意這個法律效力的變化。也就是說如果施工合同明確約定以約定的為準(zhǔn)，應(yīng)按照施工合同約定的計(jì)價方式來執(zhí)行，在未約定或約定不明時則可以采用參考頒布的標(biāo)準(zhǔn)。所以，合同在約定和未約定或約定不明中，我們一定要把握能明確約定的一定要進(jìn)行約定，（轉(zhuǎn)頁）一、合同條款引起糾...
講師：徐寶州咨詢電話：010-82593357下載需求表
最高院審判紀(jì)要下的保險合同法律糾紛裁判觀點(diǎn)解讀直播目的最高院在2019年年底出臺全國民商事審判紀(jì)要，從合同到公司、從金融到保險，各個領(lǐng)域的糾紛紀(jì)要均給專業(yè)服務(wù)人員乃至司法人員提供了最權(quán)威的糾紛處理指引。在全民保險意識越發(fā)增強(qiáng)的今天，審判紀(jì)要里專門用了一整個章節(jié)，對于保險合同的糾紛案件中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了明確。對于很多保險工作者、投保人乃至相關(guān)第三人進(jìn)一步知...
講師：?柴文祺咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱:一、勞動合同法總攬1、《勞動法》與《勞動合同法》關(guān)系2、為什么要制定《勞動合同法》3、《勞動合同法》制定原則4、《勞動合同法》適用范圍二、勞動合同訂立前準(zhǔn)備1、什么是勞動合同2、勞動關(guān)系與事實(shí)勞動勞動關(guān)系3、勞動合同訂立的類別、時間要求、責(zé)任4、勞動合同訂立的程序5、訂立勞動合同的禁止行為及注意事項(xiàng)6、入職前的風(fēng)險提示三、勞動合同訂立1、勞動合同必...
講師：鮑川咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱:第一部分稅務(wù)稽查方式驟變教你發(fā)票的法律和稅收風(fēng)險應(yīng)對技巧第二部分各種業(yè)務(wù)合同的涉稅條款分析與風(fēng)險防范第三部分虛開發(fā)票的風(fēng)險防范與擺脫第四部分增值稅方面的發(fā)票問題分析及處理技巧第五部分企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目的發(fā)票問題分析及處理技巧2017年稅務(wù)稽查重點(diǎn)工作安排國家稅務(wù)總局稽查局關(guān)于印發(fā)《2017年稅務(wù)稽查重點(diǎn)工作安排》的通知稅總稽便函〔2017〕29...
講師：蹇在文咨詢電話：010-82593357下載需求表
法律系列：合同法基礎(chǔ) 課時：12H
B.法律系列《法律系列：合同法基礎(chǔ)》企業(yè)合同管理制度第一節(jié)合同在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用一、以出資協(xié)議、企業(yè)章程的形式明確投資者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系二、通過勞動合同明確企業(yè)與員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系三、合同在企業(yè)外部交往中的作用第二節(jié)企業(yè)的合同管理機(jī)構(gòu)和管理模式一、合同應(yīng)由企業(yè)法律顧問部門管理二、合同管理應(yīng)采取企業(yè)法律顧問部門統(tǒng)一歸口管理和各業(yè)務(wù)部門、各單位分口管理的模式第...
講師：沈皓君咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動法、勞動合同法實(shí)務(wù)解讀 課時：12H
第一章??勞動法概述第一節(jié)?勞動法的概念及調(diào)整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調(diào)整對象（一）勞動法調(diào)整狹義勞動關(guān)系勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的具體范圍???勞動法調(diào)整與勞動關(guān)系具有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系第二節(jié)????勞動法的地位與作用一、勞動法的地位（一）勞動法有自己特定的調(diào)整對象（二）勞動法有自己特有的基本原則（三）勞動法有自己完...
講師：馮浩軒咨詢電話：010-82593357下載需求表
合同法授課大綱 課時：12H
第一講 合同法概述一、?合同的概念（一）基本概念；??（二）法律特征二、合同的分類（一）雙務(wù)合同和單務(wù)合同??（二）有償合同和無償合同??（三）諾成合同和實(shí)踐合同??（四）要式合同和不要式合同??（五）有名合同和無名合同??（六）主合同和從合同?。ㄆ撸┥湫液贤蛯?shí)定合同?三、合同法的基本原則（一）平等原則（二）合同自由原則?（三）公平原則（四）誠實(shí)信用原則?...
