企業(yè)文化課程體系

實(shí)戰(zhàn)課程:《如何讓企業(yè)文化深入落地》主講:盧云峰19050180975???????21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵!而在實(shí)際中,真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多,甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū),從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)...

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《企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、跨部門溝通》課程大綱主講:姚光林(6課時(shí))模塊一企業(yè)文化企業(yè)文化概述企業(yè)文化定義;企業(yè)文化結(jié)構(gòu);為何要做企業(yè)文化。員工如何呵護(hù)企業(yè)文化認(rèn)同公司的價(jià)值觀與文化理念;遵守公司各類規(guī)章制度與工作流程;積極支持、參與公司各類文化活動(dòng);進(jìn)行職業(yè)化塑造,嚴(yán)格自我管理,不斷提升職業(yè)素養(yǎng);積極對(duì)外宣傳、推廣公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化理念萃取及文化案例回顧...

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《企業(yè)文化》(1天)   課時(shí):6H

《企業(yè)文化》主講:姚光林【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與個(gè)性,反映出企業(yè)的精神、氣質(zhì)與神韻。企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志。文化力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),會(huì)使企業(yè)文化對(duì)內(nèi)發(fā)揮凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力作用,對(duì)外發(fā)揮品牌正面?zhèn)鞑サ墓δ?,釋放正能量與積極信號(hào),擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力,靠文化基因推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做大...

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企業(yè)文化如何在一線班組落地【課程背景】企業(yè)文化包含了愿景使命價(jià)值觀及系列理念,是一個(gè)企業(yè)得以安身立命的基本面,企業(yè)文化需要全體員工的認(rèn)同和身體力行,如何讓企業(yè)文化在一線班組落地生根發(fā)芽,開(kāi)出美麗的花朵,這需要完善的策劃、實(shí)施、活動(dòng)及評(píng)價(jià)、激勵(lì),吳老師曾輔導(dǎo)過(guò)多家企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)文化,對(duì)此相當(dāng)有發(fā)言權(quán)。企業(yè)文化一定要為全員所認(rèn)同,這里面一線班組人員最多,承載的公司...

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《阿里巴巴企業(yè)文化之道》大綱一、企業(yè)核心文化1)阿里企業(yè)文化發(fā)展的幾個(gè)階段?2)阿里底層文化與創(chuàng)新文化有哪些?3)公司文化是如何形成的?4)企業(yè)文化、價(jià)值觀是如何落地執(zhí)行?二、績(jī)效與激勵(lì)文化1)阿里績(jī)效文化有哪些?2)阿里激勵(lì)文化有哪些?3)如何執(zhí)行落地這些文化三、阿里管理文化1)政委體系文化(如何管理人性化)2)管理運(yùn)營(yíng)文化(如何提升自我)3)業(yè)務(wù)創(chuàng)新文化...

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《如何做好企業(yè)文化建設(shè)?》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國(guó)企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)高高中層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與管理者重新審視企業(yè)文化,學(xué)習(xí)理解真正科學(xué)有效的企業(yè)文化作用、價(jià)值、建設(shè)方法與工具,真正走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)和黑洞,從而提升企業(yè)管理能力...

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企業(yè)文化建設(shè)與運(yùn)營(yíng)主講:梁良課程背景:企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本動(dòng)力和源泉,是許多優(yōu)秀企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動(dòng)力和法寶,尤其是在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化、全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境下,企業(yè)的生存與發(fā)展壓力劇增,企業(yè)文化在企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益突顯,越來(lái)越多的成熟企業(yè)意識(shí)到并著手打造卓越的企業(yè)文化,以期在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展中占得先機(jī);本課程將從企業(yè)文化...

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國(guó)家電網(wǎng)結(jié)合三集五大——企業(yè)文化建設(shè)落地梁良課程背景:當(dāng)前國(guó)家電網(wǎng)“三集五大”正逐步在全國(guó)各省電網(wǎng)系統(tǒng)貫徹落實(shí),伴隨著全新的管理模式和體系調(diào)整,國(guó)家電網(wǎng)自上而下新的戰(zhàn)略格局逐步清晰,制度明晰、組織完善、機(jī)構(gòu)調(diào)整逐步到位;各項(xiàng)管理系統(tǒng)的落地實(shí)施成為各省特別是市縣基層重要的工作,而適應(yīng)新的公司發(fā)展模式和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和落地也提出了更...

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企業(yè)文化建設(shè)課時(shí)設(shè)計(jì):一天或兩天培訓(xùn)對(duì)象:基層員工企業(yè)文化專職人員、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)課程目的:掌握企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容及要達(dá)到哪些目標(biāo),掌握企業(yè)文化的建設(shè)框架及建設(shè)細(xì)節(jié),掌握企業(yè)文化長(zhǎng)期建設(shè)的診斷及輔導(dǎo)的方法。學(xué)習(xí)目標(biāo):理解企業(yè)文化手冊(cè)的重要性;掌握企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容及要達(dá)到哪些目標(biāo);掌握企業(yè)文化的建設(shè)框架及建設(shè)細(xì)節(jié);掌握人性性格分析的方法;掌握企業(yè)文化建設(shè)...

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《企業(yè)文化》   課時(shí):6H

《企業(yè)文化》課程大綱1、課程緣起資源終會(huì)枯竭,唯有文化生生不息!綜觀世界500強(qiáng),沒(méi)有哪一家企業(yè)不是因?yàn)榫哂凶吭降钠髽I(yè)文化而使基業(yè)長(zhǎng)青?!微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實(shí)力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠(chéng)心的員工如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的文化軟實(shí)力處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)如何面對(duì)管理遇到的...

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《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》課程大綱1、課程緣起資源終會(huì)枯竭,唯有文化生生不息!綜觀世界500強(qiáng),沒(méi)有哪一家企業(yè)不是因?yàn)榫哂凶吭降钠髽I(yè)文化而使基業(yè)長(zhǎng)青!微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實(shí)力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠(chéng)心的員工如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的文化軟實(shí)力處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)如何面對(duì)管理...

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企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)目標(biāo):?提煉核心價(jià)值觀,形成獨(dú)具特色的企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)和價(jià)值信仰;?提升企業(yè)凝聚力,讓員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)形成一致;?讓大家對(duì)企業(yè)愿景、使命、精神、價(jià)值觀等理念達(dá)成共識(shí);?提升員工個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏;?以企業(yè)理念為核心,全面規(guī)范企業(yè)的制度與管理行為;課程大綱:一、企業(yè)文化及內(nèi)涵⊙企業(yè)文化的內(nèi)涵⊙企業(yè)文化表現(xiàn)形式更多的是“感性”...

 講師:李虹咨詢電話:010-82593357下載需求表


禮儀決定成敗   課時(shí):6H

課程背景:人與人之間的交往,缺乏了禮貌會(huì)有什么后果?商業(yè)人士之間的交往,缺乏了禮儀會(huì)有什么樣的結(jié)果?古人云:知禮而后作,是人的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn);您永遠(yuǎn)無(wú)法獲得第二次機(jī)會(huì),以贏得一個(gè)良好的第一印象!第一次給人印象最深的便是禮儀:儀態(tài)、儀表等;但是,非常遺憾的是,人長(zhǎng)大以后,卻越來(lái)越不關(guān)注對(duì)別人的禮貌;商業(yè)交往中應(yīng)該掌握的禮儀知識(shí)卻是很少被予以足夠的重視、、、...

 講師:鮑愛(ài)中咨詢電話:010-82593357下載需求表


《塑造成功的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)》【授課時(shí)間】2天【授課對(duì)象】企業(yè)中高層,骨干,精英【課程收獲】提高文化素養(yǎng),成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人管理規(guī)范化,減少內(nèi)耗成本增加人才對(duì)企業(yè)信賴度沉淀企業(yè)核心文化減少人才的流失,加大培養(yǎng)的機(jī)制有一套建全的企業(yè)規(guī)范化流程有企業(yè)內(nèi)涵的標(biāo)桿性企業(yè)【授課方式】采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、小組討論、角色扮演等等【課程大綱...

 講師:凌潔冰咨詢電話:010-82593357下載需求表


“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的的企業(yè)文化建設(shè)〖授課時(shí)間〗1天(6小時(shí))〖課程背景〗企業(yè)文化是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱和動(dòng)力源泉,文化建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平,對(duì)于增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、提高技術(shù)創(chuàng)新水平和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力等都有著非常重要的意義。當(dāng)今,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,全球已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,市...

 講師:尚旭東咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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