TTT課程體系
第二部分：課程大綱一、內(nèi)訓師的角色認知1.企業(yè)為什么建立內(nèi)訓師隊伍？2.內(nèi)訓師在企業(yè)里的5種中角色3.內(nèi)訓師應承擔的職責及應起的作用4.內(nèi)訓師的KASH勝任要求本節(jié)重要論點：1.解決問題、提升績效是內(nèi)訓師的核心目標：企業(yè)內(nèi)部培訓師，不同于“市場化講師”，應該企業(yè)運營實際，切實為學員提供可實際運用的知識、技能，同時需要無時不刻地宣傳健康的職業(yè)化精神。2.培訓師...
講師：趙洪新咨詢電話：010-82593357下載需求表
一：TTT導論1、什么是TTT？2、TTT角色定位與職業(yè)使命3、TTT核心理念4、TTT職業(yè)素養(yǎng)5、企業(yè)發(fā)展與培訓的關(guān)系6、訓練與教育的區(qū)別二：TTT風范1、職業(yè)形象與內(nèi)涵2、培訓師的五大角色：診、編、導、演、評3、培訓師肢體語言的運用（表情，眼神，手勢，移位）4、培訓師上場和下場原則5、培訓語言的魅力a)發(fā)聲技巧與訓練b)善用聲音的六要素c)有效表達方式6...
講師：高馨咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓師培訓 課時：2H
一、閃亮登場和瀟灑謝幕——開場白和結(jié)束語的設(shè)計開場白的一般結(jié)構(gòu)常見的開場方法常用的結(jié)束方式常見的錯誤開場白和結(jié)束語挑戰(zhàn)一下：1分鐘的自我介紹二、不要表現(xiàn)得像個“菜鳥”——新任內(nèi)訓師常犯的九個錯誤不適當?shù)拇┲?形象持續(xù)1.5小時以上不休息超時講課缺乏眼神交流經(jīng)常背對大家沒有結(jié)論手機不打震動接手機經(jīng)常說”你們“三、讓你在臺上充滿魅力——教學表達六要素小測驗：語言...
講師：江磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊一、培訓師入門篇一、TTT課程簡介1、TTT是一門什么樣的課程？2、如何學習本課程3、本課程的目的是什么？初次演練：1分鐘命題Mini演講分析點評：對學員演講進行分析和點評4、游戲：優(yōu)秀培訓師特質(zhì)的提煉綜合演練：1-2分鐘的主題演講分析點評：對學員演講進行分析和點評二、內(nèi)行看門道——從傳播學角度看培訓為什么組織內(nèi)的培訓那么重要培訓的關(guān)鍵：有效人們對于學習...
講師：夏耀輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-培訓師培訓 課時：6H
【課程時長】1天 【培訓對象】企業(yè)管理者及培訓從業(yè)者 【授課講師】王光江 【課程大綱】 一、了解培訓師1、培訓師的角色認知2、培訓師成長階段3、培訓師能力要求二、培訓課堂呈現(xiàn)1、如何開場2、如何表達內(nèi)容3、如何結(jié)尾三、培訓常見問題處理1、緊張了怎么辦2、忘詞了怎么辦3、被問倒了怎么辦4、如何控場四、常見的培訓方法1、講授法2、游戲法3、角色扮演法4...
講師：東風咨詢電話：010-82593357下載需求表
-245745-25463535814045720Mini—TTT課程開發(fā)、教學設(shè)計與授課技巧Mini—TTT課程開發(fā)、教學設(shè)計與授課技巧center1360170（3-5天）（3-5天）-2457451233805課程介紹企業(yè)內(nèi)部業(yè)務專家是企業(yè)寶貴的財富。如何讓業(yè)務專家更好的傳道、受業(yè)、解惑，成為合格的兼職講師，是培訓界一直研究的課題。鄭少華老師根據(jù)17年...
講師：鄭少華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT之課程呈現(xiàn)技巧》 課時：12H
《TTT之課程呈現(xiàn)技巧》主講：陳巧珍【課程背景】TTT培訓（培訓師培訓訓練）一直是企業(yè)培訓人才、選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才的重要方式，通過企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務骨干進行專業(yè)的培訓師技能訓練，使其在企業(yè)當中起到師傅、老師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務能力，完善企業(yè)的人才梯隊，進而促進企業(yè)綜合競爭力。但，現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)內(nèi)訓師沒有經(jīng)過專業(yè)化的講課訓練，在實際...
講師：陳巧珍咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)部培訓師TTT系統(tǒng)養(yǎng)成培訓課程方案一、課程背景企業(yè)人才有效培養(yǎng)與發(fā)展是企業(yè)成功參與市場競爭、實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的重要前提。隨著企業(yè)人員的增加、經(jīng)營規(guī)模的擴大，單純依靠外部培訓機構(gòu)、外部培訓師從質(zhì)量上無法滿足日益增長的員工培訓需要，從成本上也難以全部承受。因此，在時機成熟的時候，建立和培養(yǎng)一支既懂專業(yè)、擅業(yè)務，又會培訓、能教授的內(nèi)部培訓師隊伍，就成為企業(yè)通過內(nèi)部挖...
講師：劉樹寅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT之表達與呈現(xiàn)》主講：俞萍【課程背景】在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識、技能和經(jīng)驗的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用，如何打造基于企業(yè)文化的企業(yè)DNA復制體系，弘揚和傳播企業(yè)文化；如何打造基于業(yè)務鏈的專業(yè)能力發(fā)展體系，沉淀和傳播屬于企業(yè)自己的核心經(jīng)驗和能力；如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習，毫無疑問，...
講師：俞萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT——培訓師培訓 課時：12H
TTT——培訓師培訓培訓受眾:培訓師課程大綱:Section1：培訓師的修煉?外在氣質(zhì)形象修煉合格的穿著得體的修飾?內(nèi)在心理素質(zhì)修煉如何克服恐懼增加自信調(diào)整情緒學習成果：了解培訓師應有的得體穿著和形象上怎樣體現(xiàn)職業(yè)化??????????學會克服緊張怯場的一些方法?Section2：系統(tǒng)性的設(shè)計開發(fā)你的課程（課程框架ADDIE）?課程設(shè)計的金字塔結(jié)構(gòu)自下而上結(jié)...
講師：Bella咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師培訓課程 課時：6H
培訓師定義職業(yè)培訓師類別培訓師人員構(gòu)成我培訓現(xiàn)狀分析培訓師素質(zhì)培訓師思維培訓師課程設(shè)計結(jié)構(gòu)培訓師教學培訓師效果評估
講師：李雯雯咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓師的培訓 課時：12H
■課程內(nèi)容■■單元一、講師的基本素養(yǎng)（訓練重點：內(nèi)部培訓師職業(yè)素養(yǎng)及教學的原則）■l破冰游戲（分組討論）■l講師的角色和功能（企業(yè)知識技能傳播能力的重要性）■l講師的素質(zhì)和能力（小組討論企業(yè)內(nèi)部講師應具備的素質(zhì)與能力？■l講師的職業(yè)形象（講師成長經(jīng)歷介紹）■l如何輔導成年人學習■l培訓的整個過程：刺激+反應+反饋（暗碼游戲-教導的角色扮演）■l互動教學手法的...
講師：汪守兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓師培養(yǎng)綜合訓練 課時：3H
內(nèi)訓師培養(yǎng)綜合訓練內(nèi)訓師培養(yǎng)綜合訓練是指企業(yè)或組織為了提升內(nèi)部培訓師的專業(yè)技能、授課技巧和培訓效果而進行的一系列系統(tǒng)化、持續(xù)性的培訓活動。這種訓練旨在確保內(nèi)訓師能夠有效地傳遞知識、技能和態(tài)度，從而提高員工的工作效率和組織的整體績效。以下是內(nèi)訓師培養(yǎng)綜合訓練的一些關(guān)鍵組成部分，并附有更多細節(jié)和例子：1.培訓需求分析·目標設(shè)定：明確內(nèi)訓師需要達到的技能水平和培訓...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
敏捷課程開發(fā)與精妙教學設(shè)計 課時：3H
敏捷課程開發(fā)與精妙教學設(shè)計敏捷課程開發(fā)（AgileCourseDevelopment）和精妙教學設(shè)計（InstructionalDesign）是現(xiàn)代教育領(lǐng)域中用于提高教學質(zhì)量和效率的兩種重要方法。它們結(jié)合了教育學、心理學、技術(shù)和項目管理原則，旨在創(chuàng)建靈活、互動且高效的學習體驗。下面將對這兩種方法進行更深入的探討，并提供具體的實施策略和案例。敏捷課程開發(fā)敏捷課...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)培訓師一日實戰(zhàn)訓練提升課程大綱"TTT"通常指的是"TraintheTrainer"，即企業(yè)培訓師培訓。一個針對企業(yè)培訓師的一日實戰(zhàn)訓練提升課程大綱可能包括以下內(nèi)容：課程目標·提升培訓師的授課技巧和方法·增強互動和參與度·學習如何設(shè)計和實施有效的培訓計劃·提高處理培訓中常見問題的能力課程大綱上午部分1.培訓師...
