與面試官八種應(yīng)聘技巧
應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式，你將如天馬行空一 般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式： 1. 性格外向型：充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么 就說什么。 2. .性格內(nèi)向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無任何肢體語言；喜歡沉 思默想，而后出言表達(dá)。 3. .性格感應(yīng)型：語言簡潔精煉，直述其意；無想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。 4. .性格直覺型：談話高深莫測；喜用修辭和成語；無論其談吐和表情都給人以模糊 ，含混的感覺。 5. .貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格墩厚。 6. .敏感試探型：友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。 7. .貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感；凌駕于你的I Q和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。 8. 貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強(qiáng)；想法隨意，大有 天馬行空之式。 9. “來而不往非禮也”一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：1. 順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)；隨他們?nèi)フf，你只要做個(gè)好聽 眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會；時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀 ，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。 2.溫和提問式：(針對第二種性格內(nèi)向型“假想敵”) 時(shí)而提問，時(shí)而傾聽；不要打斷他的談話，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。 3.直截了當(dāng)式：(針對第三種性格感應(yīng)型“假想敵”) 直接切入正題；問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談；直接闡述你的實(shí)際 工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。 4.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”) 盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故；要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈 精怪的思維；強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。 5.以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”) 回答問題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也 是公正無私、墩厚之人。 6.善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”) 要溫和，平穩(wěn)；表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的 美德；表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力； 7.被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”) 要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變；謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見；服從組織 安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。 8.期待響應(yīng)式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”) 要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時(shí)刻期待著回答他 對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答；不要勉強(qiáng)做出評價(jià)和表達(dá)自己的意思。 科銳獵頭 齊小紅
與面試官八種應(yīng)聘技巧