特種作業(yè)人員管理規(guī)定
目的
為加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和管理，提高特種作業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，防止人員傷亡，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本程序。
2 基本定義
對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
3 適用范圍
本程序使用于本公司特種工種作業(yè)。
4 特種作業(yè)范圍
4.1 電工作業(yè)；
4.2 起重作業(yè)及起重機械作業(yè)；
4.3 鍋爐司爐；
4.4 金屬焊接（氣割）作業(yè)；
4.5 爆破作業(yè)；
4.6 廠內(nèi)機動車輛駕駛；
4.7 機動船舶駕駛、輪機操作；
4.8 建筑登高架設(shè)作業(yè)；
4.9 由國務院行業(yè)主管部門提出及安監(jiān)部門確定的其他特種作業(yè)人員。
4 特種作業(yè)人員管理程序
4.1 特種作業(yè)人員要按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB 5306－85）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）的要求進行安全技術(shù)培訓、考核，經(jīng)考核合格取得合格證者，方能獨立作業(yè)。
4.2 公司工程管理部負責統(tǒng)計報送特種作業(yè)人員進行培訓、和取證工作。
4.3 特種作業(yè)人員取得操作證書后，按規(guī)定年限由所在單位向發(fā)證機構(gòu)申請復審、復試或換證。
4.4 操作證由公司各單位安全員統(tǒng)一保管，公司安技處保存《特種作業(yè)人員登記表》及證書復印件。
5 特種作業(yè)人員必須具備的基本條件
5.1 年齡滿18周歲；
5.2 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
5.3 初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
5.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
6 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種人員，用人單位應當重新進行實際操作考核，確認合格后方可上崗作業(yè)。
7 有下列情形之一的，應停止其特種崗位工作：
7.1 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
7.2 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄在案達3次以上的；
7.3 弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的；
7.4 經(jīng)確認健康狀況已不適應繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)。
8 相關(guān)／支持文件
8.1 《文件控制程序》
8.2 《中港集團工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》CHEC-AQ06
8.3 《中港一航局安全手冊》　
8.4《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》GB5306－85
8.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令 1999）
9 特種作業(yè)人員操作證登記表（使用安全手冊YHAJ06

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