績效改進計劃

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

績效改進計劃
部門/處 時 間 年 月 日
被考核人 姓名: 職位:
直接上級 姓名: 職位:
不良績效描述(含業(yè)績、行為表現和能力目標,請用數量、質量、時間、成本/費用、顧客滿意度等標準進行描述)

原因分析:

績效改進措施/計劃:






直接上級: 被考核人: 年 月 日
改進措施/計劃實施記錄:






直接上級: 被考核人: 年 月 日
期末評價:
□優(yōu)秀:出色完成改進計劃 □符合要求:完成改進計劃 □尚待改進:與計劃目標相比有差距

評價說明:




直接上級: 被考核人: 年 月 日
期末簽字:被考核人 直接上級 HR專員

績效改進計劃
 

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