時(shí)機(jī)好壞都管用的成長(zhǎng)策略
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)機(jī)好壞都管用的成長(zhǎng)策略
不管你是農(nóng)場(chǎng)或高爾夫球公司,從市場(chǎng)和顧客身上,企業(yè)永遠(yuǎn)可以發(fā)現(xiàn)新的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
EMBA編輯部/文
入春以來(lái),許多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示,全球景氣似乎已經(jīng)慢慢走出陰霾。但是,歷經(jīng)去年前所未見的市場(chǎng)低迷后,多數(shù)企業(yè)主管仍舊持觀望態(tài)度,不敢大膽邁開步伐。
事實(shí)上,就算是最艱困的景氣寒冬,都還埋藏著成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。美國(guó)全國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟資深研究員丹尼斯(William Dennis)近日接受「my Business」雜志訪問(wèn)時(shí)表示:「市場(chǎng)有沒(méi)有機(jī)會(huì),完全取決于你有多大的意愿與能力進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)景氣衰退期?!?
處于等待景氣復(fù)蘇的時(shí)刻,企業(yè)主管該怎么為企業(yè)開拓新機(jī)會(huì)?「企業(yè)策略期刊」(Journal of Business Strategy)、「my Business」雜志與班恩顧問(wèn)公司近日不約而同地為文指出,不論景氣好壞,企業(yè)永遠(yuǎn)可以從市場(chǎng)與顧客身上,發(fā)現(xiàn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
一、 市場(chǎng)策略
■服務(wù)多樣化。
不要把所有雞蛋都放在同一個(gè)籃子里,在現(xiàn)今這個(gè)多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更形重要。服務(wù)多樣化可以讓企業(yè)更穩(wěn)定,因?yàn)槠髽I(yè)可以利用市場(chǎng)反應(yīng)佳的產(chǎn)品,來(lái)彌補(bǔ)市場(chǎng)反應(yīng)差的商品。
當(dāng)肯家庭農(nóng)場(chǎng)(Duncan Family Farms)就是采行服務(wù)多樣化策略,讓農(nóng)場(chǎng)因此得以生存下來(lái)。由于單靠種植季節(jié)性作物,很難維系農(nóng)場(chǎng)的生存,當(dāng)肯農(nóng)場(chǎng)以作物為核心,另外開拓其它的服務(wù)。例如,當(dāng)肯舉辦南瓜節(jié)、將農(nóng)場(chǎng)開放為觀光果園、接待學(xué)生團(tuán)體等。結(jié)果,當(dāng)肯家庭農(nóng)場(chǎng)最后轉(zhuǎn)型為一個(gè)家庭休閑中心與觀光勝地。
■重新檢視核心市場(chǎng)。
企管顧問(wèn)盧瑞(Bob Lurie)在「企業(yè)策略期刊」上指出,企業(yè)尋找市場(chǎng)新機(jī)會(huì)的第一步是,仔細(xì)檢視核心市場(chǎng)上,哪些區(qū)域是從來(lái)不曾跨入的。傳統(tǒng)上,我們習(xí)慣以自己熟悉的方式做生意,往往忽略許多有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤健?
譬如,過(guò)去企業(yè)為了拓展市場(chǎng),常常以搶走競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客為目標(biāo),這個(gè)方法往往也很成功。然而,真正有發(fā)展?jié)摿Φ哪繕?biāo),反而還是在現(xiàn)有顧客身上。企業(yè)不妨以刺激顧客增加使用商品頻率的方式,開拓新機(jī)會(huì)。
企業(yè)可以先將市場(chǎng)新機(jī)會(huì)劃分為以下五種,再看看應(yīng)該朝哪個(gè)方向努力:
1.留住現(xiàn)有顧客(減少顧客流失也是一種成長(zhǎng))。
2.滿足現(xiàn)有顧客對(duì)商品的基本需求,并刺激增加使用機(jī)會(huì)。
3.增加產(chǎn)品不同的新特色,以增加現(xiàn)有顧客使用頻率。
4.偷走對(duì)手的顧客。
5.吸引全新的顧客。
以眼鏡蛇高爾夫球公司(Cobra Golf)為例,它利用第三與第五種方法開拓成長(zhǎng)機(jī)會(huì),三年內(nèi)銷售額就呈倍數(shù)增加。其它著重于第四種方法的高爾夫球公司,成效反而并不顯著。眼鏡蛇高爾夫球公司發(fā)現(xiàn),打高爾夫球的女性族群有增加的趨勢(shì),當(dāng)其它公司還鎖定年輕與中年男性市場(chǎng)時(shí),該公司便重新設(shè)計(jì)適合女性使用的高爾夫球桿,結(jié)果成功打入女性高爾夫球市場(chǎng)。
在同一個(gè)時(shí)期,該公司也針對(duì)高齡球員,推出石墨把手大型球桿。該款球桿可以幫助年長(zhǎng)球員輕易達(dá)到年輕時(shí)期的推桿技巧。新款球桿的推出,可以讓年輕的球員持續(xù)使用該公司產(chǎn)品,一直到年老。
不管你選擇哪一種方法,重要的是,不要依賴過(guò)去看似可行的經(jīng)驗(yàn),而要超越過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的思維,盡可能找出成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
■加速擴(kuò)張計(jì)劃。
根據(jù)班恩顧問(wèn)公司針對(duì)上一次景氣蕭條的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),體質(zhì)健全的英國(guó)企業(yè),歷經(jīng)不景氣時(shí),反而逆勢(shì)成長(zhǎng)了二○%以上。原因在于,他們?cè)谒伎季皻庀禄呗詴r(shí),不以刪減成本作為企業(yè)成長(zhǎng)的手段,而改以強(qiáng)化策略或進(jìn)行并購(gòu),加速企業(yè)的成長(zhǎng)。
以戴爾計(jì)算機(jī)為例,戴爾計(jì)算機(jī)以低成本聞名。在景氣下滑時(shí),它大加利用其低價(jià)策略優(yōu)勢(shì),奪走對(duì)手的市占率。
匯豐銀行(HSBC)則是利用不景氣進(jìn)行購(gòu)并的例子。匯豐銀行在北美、中東與亞洲等地,都設(shè)有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn),獨(dú)獨(dú)未在歐陸設(shè)立分行。一九九一年全球經(jīng)濟(jì)下滑,匯豐銀行反而抓住機(jī)會(huì),并購(gòu)當(dāng)時(shí)深受巨額呆帳所苦的一家英國(guó)清算銀行,一舉跨入歐陸市場(chǎng)。
二、顧客策略
■改善顧客行為。
為了實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)目標(biāo),企業(yè)必須先衡量自己應(yīng)該做的努力有哪些。如果新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)需要顧客改變行為,這就是企業(yè)要努力的地方。
舉例來(lái)說(shuō),李斯德林漱口藥水近日推出的廣告訴求為:「一天使用李斯德林漱口藥水兩次,漱口三十秒鐘?!惯@個(gè)廣告顯然比「使用李斯德林,幫助好口氣,殺死壞細(xì)菌」更好,因?yàn)榍罢呙鞔_指出顧客應(yīng)該采取的行動(dòng),也讓顧客知道怎么做,有助于顧客改變其行為。
■從里到外了解你的顧客。
有些企業(yè)即便可以指出成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),卻仍舊無(wú)法抓住顧客,原因在于企業(yè)對(duì)于該市場(chǎng)區(qū)隔的顧客并不了解。透過(guò)深入描述顧客的樣貌,可以幫助企業(yè)掌握顧客。
首先,企業(yè)必須先能描述出顧客的社會(huì)地位、工作狀況,以及外觀。譬如,他很匆忙嗎?他很悠閑嗎?或者,他有哪些家庭成員?接著,試著描述該顧客對(duì)某些產(chǎn)品期待什么經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)不能忘記,顧客購(gòu)買商品時(shí),并不單純只為購(gòu)買商品,而是購(gòu)買「整組經(jīng)驗(yàn)」。
舉例來(lái)說(shuō),來(lái)到邦諾書店買書的十幾歲男孩,會(huì)期待別人注意自己購(gòu)買了存在主義作家卡繆的書。邦諾書店如果觀察到這個(gè)現(xiàn)象,就要設(shè)法組合出該顧客區(qū)隔的特色,其中包括他們眼中的自己、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品類別或特定產(chǎn)品的歸類。十幾歲男孩討厭不受尊重,渴望進(jìn)入大學(xué),開始獨(dú)立生活。至于他們?yōu)槭裁催x擇這些作者的書?這些書不僅用來(lái)打發(fā)時(shí)間,它們更代表疏離與獨(dú)立的特質(zhì),同時(shí)還可以顯示出知識(shí)分子的地位。
有了這層了解之后,邦諾書店就可以針對(duì)這群顧客展開行銷活動(dòng)。譬如,在推廣校園樂(lè)團(tuán)CD時(shí),就可以將CD擺放在哲學(xué)類書籍的旁邊,增加曝光機(jī)會(huì)。
■找出有意義,且具行動(dòng)力的顧客區(qū)隔。
所謂「有意義的顧客」是,該顧客族群具有特殊的行為模式、需求與信仰;「具行動(dòng)力的顧客」則代表,企業(yè)能夠透過(guò)通路與行銷活動(dòng)與顧客溝通,進(jìn)而影響顧客的行為,兩者缺一不可。
舉例來(lái)說(shuō),動(dòng)畫制片公司通常都利用「有小孩的媽媽」這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人口統(tǒng)計(jì)類別來(lái)搜集行銷信息。其結(jié)果是,從這個(gè)類別搜集而來(lái)的資料并不完全正確,因?yàn)槁殬I(yè)婦女與家庭主婦對(duì)看電影的需求非常不同。一般來(lái)說(shuō),職業(yè)婦女總是非常疲累,對(duì)孩子總有歉意,會(huì)希望透過(guò)一些特殊而有教育意義的活動(dòng),如看動(dòng)畫,與孩子拉近距離。家庭主婦則不同,她們與孩子朝夕相處,動(dòng)畫片不過(guò)是諸多活動(dòng)的選擇之一。
因此,如果行銷活動(dòng)可以針對(duì)「職業(yè)婦女」與「家庭主婦」有所區(qū)分,便比較有意義,因?yàn)樗齻兊男袆?dòng)力是不一樣的,「職業(yè)婦女」顯然比較愿意帶著孩子上電影院看電影。因此,如果你的行銷活動(dòng)是要吸引大家上電影院,則鎖定「職業(yè)婦女」會(huì)比「家庭主婦」成效更大。
不景氣時(shí),企業(yè)不應(yīng)被動(dòng)地等待景氣回升。有時(shí),成長(zhǎng)看似悲觀,其實(shí)只是你還沒(méi)發(fā)覺(jué)機(jī)會(huì)!
時(shí)機(jī)好壞都管用的成長(zhǎng)策略
不管你是農(nóng)場(chǎng)或高爾夫球公司,從市場(chǎng)和顧客身上,企業(yè)永遠(yuǎn)可以發(fā)現(xiàn)新的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
EMBA編輯部/文
入春以來(lái),許多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示,全球景氣似乎已經(jīng)慢慢走出陰霾。但是,歷經(jīng)去年前所未見的市場(chǎng)低迷后,多數(shù)企業(yè)主管仍舊持觀望態(tài)度,不敢大膽邁開步伐。
事實(shí)上,就算是最艱困的景氣寒冬,都還埋藏著成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。美國(guó)全國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟資深研究員丹尼斯(William Dennis)近日接受「my Business」雜志訪問(wèn)時(shí)表示:「市場(chǎng)有沒(méi)有機(jī)會(huì),完全取決于你有多大的意愿與能力進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)景氣衰退期?!?
處于等待景氣復(fù)蘇的時(shí)刻,企業(yè)主管該怎么為企業(yè)開拓新機(jī)會(huì)?「企業(yè)策略期刊」(Journal of Business Strategy)、「my Business」雜志與班恩顧問(wèn)公司近日不約而同地為文指出,不論景氣好壞,企業(yè)永遠(yuǎn)可以從市場(chǎng)與顧客身上,發(fā)現(xiàn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
一、 市場(chǎng)策略
■服務(wù)多樣化。
不要把所有雞蛋都放在同一個(gè)籃子里,在現(xiàn)今這個(gè)多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更形重要。服務(wù)多樣化可以讓企業(yè)更穩(wěn)定,因?yàn)槠髽I(yè)可以利用市場(chǎng)反應(yīng)佳的產(chǎn)品,來(lái)彌補(bǔ)市場(chǎng)反應(yīng)差的商品。
當(dāng)肯家庭農(nóng)場(chǎng)(Duncan Family Farms)就是采行服務(wù)多樣化策略,讓農(nóng)場(chǎng)因此得以生存下來(lái)。由于單靠種植季節(jié)性作物,很難維系農(nóng)場(chǎng)的生存,當(dāng)肯農(nóng)場(chǎng)以作物為核心,另外開拓其它的服務(wù)。例如,當(dāng)肯舉辦南瓜節(jié)、將農(nóng)場(chǎng)開放為觀光果園、接待學(xué)生團(tuán)體等。結(jié)果,當(dāng)肯家庭農(nóng)場(chǎng)最后轉(zhuǎn)型為一個(gè)家庭休閑中心與觀光勝地。
■重新檢視核心市場(chǎng)。
企管顧問(wèn)盧瑞(Bob Lurie)在「企業(yè)策略期刊」上指出,企業(yè)尋找市場(chǎng)新機(jī)會(huì)的第一步是,仔細(xì)檢視核心市場(chǎng)上,哪些區(qū)域是從來(lái)不曾跨入的。傳統(tǒng)上,我們習(xí)慣以自己熟悉的方式做生意,往往忽略許多有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤健?
譬如,過(guò)去企業(yè)為了拓展市場(chǎng),常常以搶走競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客為目標(biāo),這個(gè)方法往往也很成功。然而,真正有發(fā)展?jié)摿Φ哪繕?biāo),反而還是在現(xiàn)有顧客身上。企業(yè)不妨以刺激顧客增加使用商品頻率的方式,開拓新機(jī)會(huì)。
企業(yè)可以先將市場(chǎng)新機(jī)會(huì)劃分為以下五種,再看看應(yīng)該朝哪個(gè)方向努力:
1.留住現(xiàn)有顧客(減少顧客流失也是一種成長(zhǎng))。
2.滿足現(xiàn)有顧客對(duì)商品的基本需求,并刺激增加使用機(jī)會(huì)。
3.增加產(chǎn)品不同的新特色,以增加現(xiàn)有顧客使用頻率。
4.偷走對(duì)手的顧客。
5.吸引全新的顧客。
以眼鏡蛇高爾夫球公司(Cobra Golf)為例,它利用第三與第五種方法開拓成長(zhǎng)機(jī)會(huì),三年內(nèi)銷售額就呈倍數(shù)增加。其它著重于第四種方法的高爾夫球公司,成效反而并不顯著。眼鏡蛇高爾夫球公司發(fā)現(xiàn),打高爾夫球的女性族群有增加的趨勢(shì),當(dāng)其它公司還鎖定年輕與中年男性市場(chǎng)時(shí),該公司便重新設(shè)計(jì)適合女性使用的高爾夫球桿,結(jié)果成功打入女性高爾夫球市場(chǎng)。
在同一個(gè)時(shí)期,該公司也針對(duì)高齡球員,推出石墨把手大型球桿。該款球桿可以幫助年長(zhǎng)球員輕易達(dá)到年輕時(shí)期的推桿技巧。新款球桿的推出,可以讓年輕的球員持續(xù)使用該公司產(chǎn)品,一直到年老。
不管你選擇哪一種方法,重要的是,不要依賴過(guò)去看似可行的經(jīng)驗(yàn),而要超越過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的思維,盡可能找出成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
■加速擴(kuò)張計(jì)劃。
根據(jù)班恩顧問(wèn)公司針對(duì)上一次景氣蕭條的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),體質(zhì)健全的英國(guó)企業(yè),歷經(jīng)不景氣時(shí),反而逆勢(shì)成長(zhǎng)了二○%以上。原因在于,他們?cè)谒伎季皻庀禄呗詴r(shí),不以刪減成本作為企業(yè)成長(zhǎng)的手段,而改以強(qiáng)化策略或進(jìn)行并購(gòu),加速企業(yè)的成長(zhǎng)。
以戴爾計(jì)算機(jī)為例,戴爾計(jì)算機(jī)以低成本聞名。在景氣下滑時(shí),它大加利用其低價(jià)策略優(yōu)勢(shì),奪走對(duì)手的市占率。
匯豐銀行(HSBC)則是利用不景氣進(jìn)行購(gòu)并的例子。匯豐銀行在北美、中東與亞洲等地,都設(shè)有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn),獨(dú)獨(dú)未在歐陸設(shè)立分行。一九九一年全球經(jīng)濟(jì)下滑,匯豐銀行反而抓住機(jī)會(huì),并購(gòu)當(dāng)時(shí)深受巨額呆帳所苦的一家英國(guó)清算銀行,一舉跨入歐陸市場(chǎng)。
二、顧客策略
■改善顧客行為。
為了實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)目標(biāo),企業(yè)必須先衡量自己應(yīng)該做的努力有哪些。如果新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)需要顧客改變行為,這就是企業(yè)要努力的地方。
舉例來(lái)說(shuō),李斯德林漱口藥水近日推出的廣告訴求為:「一天使用李斯德林漱口藥水兩次,漱口三十秒鐘?!惯@個(gè)廣告顯然比「使用李斯德林,幫助好口氣,殺死壞細(xì)菌」更好,因?yàn)榍罢呙鞔_指出顧客應(yīng)該采取的行動(dòng),也讓顧客知道怎么做,有助于顧客改變其行為。
■從里到外了解你的顧客。
有些企業(yè)即便可以指出成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),卻仍舊無(wú)法抓住顧客,原因在于企業(yè)對(duì)于該市場(chǎng)區(qū)隔的顧客并不了解。透過(guò)深入描述顧客的樣貌,可以幫助企業(yè)掌握顧客。
首先,企業(yè)必須先能描述出顧客的社會(huì)地位、工作狀況,以及外觀。譬如,他很匆忙嗎?他很悠閑嗎?或者,他有哪些家庭成員?接著,試著描述該顧客對(duì)某些產(chǎn)品期待什么經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)不能忘記,顧客購(gòu)買商品時(shí),并不單純只為購(gòu)買商品,而是購(gòu)買「整組經(jīng)驗(yàn)」。
舉例來(lái)說(shuō),來(lái)到邦諾書店買書的十幾歲男孩,會(huì)期待別人注意自己購(gòu)買了存在主義作家卡繆的書。邦諾書店如果觀察到這個(gè)現(xiàn)象,就要設(shè)法組合出該顧客區(qū)隔的特色,其中包括他們眼中的自己、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品類別或特定產(chǎn)品的歸類。十幾歲男孩討厭不受尊重,渴望進(jìn)入大學(xué),開始獨(dú)立生活。至于他們?yōu)槭裁催x擇這些作者的書?這些書不僅用來(lái)打發(fā)時(shí)間,它們更代表疏離與獨(dú)立的特質(zhì),同時(shí)還可以顯示出知識(shí)分子的地位。
有了這層了解之后,邦諾書店就可以針對(duì)這群顧客展開行銷活動(dòng)。譬如,在推廣校園樂(lè)團(tuán)CD時(shí),就可以將CD擺放在哲學(xué)類書籍的旁邊,增加曝光機(jī)會(huì)。
■找出有意義,且具行動(dòng)力的顧客區(qū)隔。
所謂「有意義的顧客」是,該顧客族群具有特殊的行為模式、需求與信仰;「具行動(dòng)力的顧客」則代表,企業(yè)能夠透過(guò)通路與行銷活動(dòng)與顧客溝通,進(jìn)而影響顧客的行為,兩者缺一不可。
舉例來(lái)說(shuō),動(dòng)畫制片公司通常都利用「有小孩的媽媽」這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人口統(tǒng)計(jì)類別來(lái)搜集行銷信息。其結(jié)果是,從這個(gè)類別搜集而來(lái)的資料并不完全正確,因?yàn)槁殬I(yè)婦女與家庭主婦對(duì)看電影的需求非常不同。一般來(lái)說(shuō),職業(yè)婦女總是非常疲累,對(duì)孩子總有歉意,會(huì)希望透過(guò)一些特殊而有教育意義的活動(dòng),如看動(dòng)畫,與孩子拉近距離。家庭主婦則不同,她們與孩子朝夕相處,動(dòng)畫片不過(guò)是諸多活動(dòng)的選擇之一。
因此,如果行銷活動(dòng)可以針對(duì)「職業(yè)婦女」與「家庭主婦」有所區(qū)分,便比較有意義,因?yàn)樗齻兊男袆?dòng)力是不一樣的,「職業(yè)婦女」顯然比較愿意帶著孩子上電影院看電影。因此,如果你的行銷活動(dòng)是要吸引大家上電影院,則鎖定「職業(yè)婦女」會(huì)比「家庭主婦」成效更大。
不景氣時(shí),企業(yè)不應(yīng)被動(dòng)地等待景氣回升。有時(shí),成長(zhǎng)看似悲觀,其實(shí)只是你還沒(méi)發(fā)覺(jué)機(jī)會(huì)!
時(shí)機(jī)好壞都管用的成長(zhǎng)策略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695