期股管理規(guī)則
為充分調動公司員工的積極性，增強責任意識，形成長期的激勵約束效應，特制定本辦法。
一、總則
期股制度是公司大股東方（出讓方）同公司員工（受讓方）商定的在一定的期限內經營者按某個既定價格買一定數(shù)量的本企業(yè)股份并相應享有其權利和義務的一種辦法。本制度實行期股份額與原持股量配套，實現(xiàn)激勵與風險共存、收益與投資同步的原則。
二、期股的份額
1、按個人的工作績效、崗位重要程度及創(chuàng)業(yè)期員工對于公司發(fā)展的貢獻程度等確定持有的期股份額。
2、期股由公司的原所有者出售給員工，本次計劃期股的份額占公司總股本的30％。
三、期股的期限
期股必須按照期股轉讓協(xié)議規(guī)定的履行時間在一定期限內轉為實股，轉股償付期不超過3年。
在償付期內，以期股紅利購買的股份在完全履約前仍視作期股，待全部償付期股金額后一并轉為實股。
在償付期內，如果員工的期股紅利不足購買當期期股份額，而以現(xiàn)金方式購買的期股，公司應視作實股，并賦予其實股權利。持有員工如在全部償付期前離開公司，應該在賠償優(yōu)先原則下按照實股辦理有關變動手續(xù)，但產權關系仍需待約定期限結束后辦理工商變更登記后轉移。
四、期股的價格
期股的價格為期股計劃授予期企業(yè)實際股價（評估后的凈資產值/總股數(shù)），不論今后年度凈資產價值的增減，分期購買時均以授予期實際股價償付。
五、期股的申購
1、凡符合條件并需申購期股的受讓方，均須與出讓方簽訂“期股轉讓協(xié)議書”（以下簡稱協(xié)議書）。
2、受讓方必須在協(xié)議期限內，每年按不低于平均份額以期股紅利及現(xiàn)金償付期股金額。
3、期股購買資金來源包括：期股紅利、現(xiàn)金。用現(xiàn)金購買的那部分期股即轉為實股。
六、期股受讓方的權利和義務
1、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權和收益權，但無所有權。
2、在尚未按協(xié)議購買全部期股前，期股不進行現(xiàn)金分紅，其紅利應按協(xié)議購買期股。受讓方如遇當年期股的紅利大于協(xié)議規(guī)定的當年償付額時，應將這部分紅利所得全額用于期股的償付。超額償付部分得以彌補以后年度不足部分。如遇期股紅利小于協(xié)議規(guī)定的當年償付額時，須用現(xiàn)金補足。
3、受讓方在協(xié)議期內如未經出讓方許可擅自離崗，或因經營者個人原因中途中止即為違約，出讓方有權終止合同，并追回從首期期股開始所產生的一切收益。
4、除受讓方在任職期滿或正常調離崗位時，其所持股份可按屆時公司的股票價格出售給公司，受讓方在其任職期內不得轉讓其持有的股份。其股份包括受讓方所持有的全部實股和用期股紅利購得的那部分期股（扣除尚未購買的期股從首期開始的收益）所形成的股份。
5．受讓方轉讓股份所應得的現(xiàn)金應在離崗時滿1整年時兌現(xiàn)，如在1年中發(fā)現(xiàn)由于其在職期間遺留問題造成企業(yè)損失的，經有關審計監(jiān)察部門查實，出讓方審核后，視情況按比例在兌現(xiàn)中扣除。
七、期股出讓方的權利和義務
1、出讓方從協(xié)議書生效時起，應保證受讓方所申購的期股如約享受表決權和收益權，并使受讓方以現(xiàn)金購買的股份同步享受所有權。
2、出讓方必須按照協(xié)議規(guī)定，在其所占股份中劃出一部分以代墊股份形式作為受讓方的期股，負責向受讓方分期收回購買這部分期股的現(xiàn)金，并設專戶管理。
3、出讓方在證實受讓方違約后，有權終止協(xié)議書并追回有關收益。
4、出讓方在證實受讓方經營管理有重大失誤，有權提請董事會審議，若董事會作出解聘員工（受讓方）的決議，則按第六條第三款執(zhí)行之。
八、期股的變更
期股按協(xié)議全部償付金額后，方可辦理股權變更有關手續(xù)。
九、附則
1、本辦法的解釋權與修改權歸SJS電腦圖像開發(fā)有限責任公司。
2、本辦法如與國家有關法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。
SJS電腦圖像開發(fā)有限責任公司
_______年_____月_____日


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