計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定
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計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定
TCL國(guó)際電工(惠州)有限公司 計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定 文件號(hào): MD-HR200052
生效日期:
制訂 孔慧明 審核 鄧云明 批準(zhǔn)
日期 2001.2.10 日期 2001.2.10 日期
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為保證公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備及系統(tǒng)管理,特制訂如下管理規(guī)定,請(qǐng)公司有關(guān)人員注意遵守。
一、互聯(lián)網(wǎng)方面:
1. 只有確實(shí)有工作需要的員工才能申請(qǐng)上網(wǎng)權(quán)限,并且只能在規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng);
2. 上網(wǎng)只能做與工作相關(guān)的事。如采購(gòu)部查詢采購(gòu)信息、人力資源部查詢?nèi)瞬判畔⒌?。?yán)禁上網(wǎng)聊天、查詢新聞等與工作無(wú)關(guān)的事。
二、電子郵件方面:
1. 禁止發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的郵件,如賀卡、不必要問(wèn)候等
2. 禁止訂閱網(wǎng)上與工作無(wú)關(guān)的任何雜志郵件。
三、公司帳號(hào)方面:
1. 員工所擁有的上網(wǎng)及電子郵件帳號(hào)密碼必須自己妥善保管,若密碼泄露,必須立即到內(nèi)部網(wǎng)上更改;若因密碼泄露導(dǎo)致其他員工共用帳號(hào),又不及時(shí)更改,將視為故意泄露,將被取消用戶權(quán)限并給予相應(yīng)處分;
2. 如發(fā)現(xiàn)公司員工偷用他人帳號(hào)上網(wǎng),將對(duì)偷用者加倍處罰。
四、系統(tǒng)數(shù)據(jù)及設(shè)備方面:
1. 電腦出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)通知電腦課,禁止自行拆裝電腦硬件及自行裝卸軟件系統(tǒng);
2. 公司電腦由電腦課統(tǒng)一調(diào)配(或調(diào)整),不允許員工自行調(diào)換電腦;
3. 不允許設(shè)花巧的屏幕背景和屏幕保護(hù);
4. 不允許更改電腦的管理密碼;
5. 為了公司數(shù)據(jù)安全,重要的業(yè)務(wù)或技術(shù)數(shù)據(jù)必須按指定的服務(wù)器位置存放;
6. 接觸公司重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或技術(shù)數(shù)據(jù)的員工,未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)電子郵件或磁盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備帶離公司辦公室,各部門(mén)主管必須對(duì)本部門(mén)的數(shù)據(jù)安全承擔(dān)完全責(zé)任;
7. 電腦課為電腦設(shè)備建立檔案、設(shè)立使用責(zé)任人,各責(zé)任人有責(zé)任保證計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的清潔、完整。
五、嚴(yán)禁在公司計(jì)算機(jī)上做任何與工作無(wú)關(guān)的事。
六、對(duì)于違反以上規(guī)定的員工,造成公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或系統(tǒng)不能正常運(yùn)作,或數(shù)據(jù)丟失而影響工作,違反員工(及部門(mén)主管)將負(fù)完全責(zé)任,并將給予相應(yīng)的處罰;因公司數(shù)據(jù)泄密而公司造成重大損失的人員,將追究其法律責(zé)任。
七、此管理規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源部。
八、此管理規(guī)定從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定
TCL國(guó)際電工(惠州)有限公司 計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定 文件號(hào): MD-HR200052
生效日期:
制訂 孔慧明 審核 鄧云明 批準(zhǔn)
日期 2001.2.10 日期 2001.2.10 日期
通用 部門(mén)
簽收 簽閱
更改記錄 標(biāo)記 處數(shù) 修改人 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期
為保證公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備及系統(tǒng)管理,特制訂如下管理規(guī)定,請(qǐng)公司有關(guān)人員注意遵守。
一、互聯(lián)網(wǎng)方面:
1. 只有確實(shí)有工作需要的員工才能申請(qǐng)上網(wǎng)權(quán)限,并且只能在規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng);
2. 上網(wǎng)只能做與工作相關(guān)的事。如采購(gòu)部查詢采購(gòu)信息、人力資源部查詢?nèi)瞬判畔⒌?。?yán)禁上網(wǎng)聊天、查詢新聞等與工作無(wú)關(guān)的事。
二、電子郵件方面:
1. 禁止發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的郵件,如賀卡、不必要問(wèn)候等
2. 禁止訂閱網(wǎng)上與工作無(wú)關(guān)的任何雜志郵件。
三、公司帳號(hào)方面:
1. 員工所擁有的上網(wǎng)及電子郵件帳號(hào)密碼必須自己妥善保管,若密碼泄露,必須立即到內(nèi)部網(wǎng)上更改;若因密碼泄露導(dǎo)致其他員工共用帳號(hào),又不及時(shí)更改,將視為故意泄露,將被取消用戶權(quán)限并給予相應(yīng)處分;
2. 如發(fā)現(xiàn)公司員工偷用他人帳號(hào)上網(wǎng),將對(duì)偷用者加倍處罰。
四、系統(tǒng)數(shù)據(jù)及設(shè)備方面:
1. 電腦出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)通知電腦課,禁止自行拆裝電腦硬件及自行裝卸軟件系統(tǒng);
2. 公司電腦由電腦課統(tǒng)一調(diào)配(或調(diào)整),不允許員工自行調(diào)換電腦;
3. 不允許設(shè)花巧的屏幕背景和屏幕保護(hù);
4. 不允許更改電腦的管理密碼;
5. 為了公司數(shù)據(jù)安全,重要的業(yè)務(wù)或技術(shù)數(shù)據(jù)必須按指定的服務(wù)器位置存放;
6. 接觸公司重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或技術(shù)數(shù)據(jù)的員工,未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)電子郵件或磁盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備帶離公司辦公室,各部門(mén)主管必須對(duì)本部門(mén)的數(shù)據(jù)安全承擔(dān)完全責(zé)任;
7. 電腦課為電腦設(shè)備建立檔案、設(shè)立使用責(zé)任人,各責(zé)任人有責(zé)任保證計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的清潔、完整。
五、嚴(yán)禁在公司計(jì)算機(jī)上做任何與工作無(wú)關(guān)的事。
六、對(duì)于違反以上規(guī)定的員工,造成公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或系統(tǒng)不能正常運(yùn)作,或數(shù)據(jù)丟失而影響工作,違反員工(及部門(mén)主管)將負(fù)完全責(zé)任,并將給予相應(yīng)的處罰;因公司數(shù)據(jù)泄密而公司造成重大損失的人員,將追究其法律責(zé)任。
七、此管理規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源部。
八、此管理規(guī)定從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
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