崗位評價要素與定義分級表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
、崗位評價要素與定義分級表
A-知識水平與能力 總權(quán)重10分
評估要素 權(quán)重 要素定義 5 4 3 2 1
A1-專業(yè)知識 權(quán)重-25
A1-1 專業(yè)技術(shù)知識技能 15 為順利履行工作職責(zé)所需具備的專業(yè)技術(shù)、知識、素質(zhì)和能力要求 該崗位所需專業(yè)技術(shù)知識要求非常高，該知識很難被掌握 工作所需的專業(yè)技術(shù)知識要求較高，該知識較難被掌握 只需要常識性的專業(yè)技術(shù)知識，該知識易于被大家掌握 基本不需要專業(yè)技術(shù)知識
A1-2 最匹配學(xué)歷要求 10 順利履行工作職責(zé)所要求的最適宜的學(xué)歷要求，其判斷基準按正規(guī)教育水平判斷 碩士或以上 大學(xué)本科 大專 高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè) 初中
A2-相關(guān)知識 權(quán)重-25
A2-1
管理知識技能 15 為順利履行工作職責(zé)需具備的管理知識素質(zhì)和能力的要求 需要非常強的管理知識和管理能力，該工作影響公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營 需要較強的管理知識和管理能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系 工作需要基本的管理知識 工作簡單，基本不需要管理知識
崗位評價要素與定義分級表
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