06值班管理制度(doc)
|編 號 | | 共 1 頁　 | |FNC06 | |第 1 頁　 | | | 值 班 管 理 制 度 | | | | | | | | |第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦的一切事務，除由主管人員在各自職 | |守內負責外，應另派員工值班處理下列事項： 　　 | |（一） 臨時發(fā)生事件及各項必要措施。 　 | |（二） 指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。 　 | |（三） 預防災害、盜竊及其他危機事項。 　 | |（四） 隨時注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務保密。 　 | |（五） 公司交辦的各項事宜。 　 | |第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下： 　 | |（一） 自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。 　 | |（二） 例假日、日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更） | |。夜班下午五時半起至次日上午八時止。 　　 | |第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班 | |。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。 　 | |第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨 | |意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。 　 | |第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處 | |理的，應立即通報并請示主管領導辦理。 　 | |第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理： 　 | |（一） 屬于職權范圍內的可即時處理。 　 | |（二） 非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。 　 | |（三） 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 　 | |第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫值班報告表，于交班后送主管領 | |導轉呈檢查，報告表另定。 　 | |第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情給予 | |嘉獎。 　 | |第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成 | |損失者，從重論處。 　 | |第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并 | |呈批準，出差時亦同，代理者應負一切責任。 　 | |第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，基本標準另定。 　 | | | | |
06值班管理制度(doc)