06勞動(dòng)合同書Ｂ(doc)
|編 號(hào) | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 1 頁 | | | 勞 動(dòng) 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |　 甲方（用人單位） 乙方（員工） 　 | |名稱： 姓名： | |　 | |　 | |　 | |　 | |　經(jīng)濟(jì)類型： 性別： 年齡： | |　 | |　 | |　 | |　地址： 民族： 籍貫： | |　 | |　 | |　 | |　電話： 戶口所在地： | |　 | |　 | |　 | |　法人代表： 身份證號(hào)碼： | |　 | |　 | |　 | |　聯(lián)系人： 現(xiàn)住址： | |　 | |　 | |　 | |　電 話： 聯(lián)系電話： | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |編 號(hào) | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 2 頁 | | | 勞 動(dòng) 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、| |協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。 　 | |第一條 工作崗位和工種（工作）： | |　 | |甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在 崗位從事 工種（工作） | |，擔(dān)任 任務(wù)。 　 | |第二條 合同期限（試用期限）： | |　 | |（一） 合同期限 　 | |甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 　 | |１ 固定期限 年，合同期從 年 月 日起至 年 月　 | |日止。 　 | |２ 無固定期限，合同期從 年 月 日起①。 　 | |３ 完成一定的工作為期限，從 年 月 日起至 | |（工作）完成止。 　 | |（二） 試用期限 　 | |１ 無試用期。 　 | |２ 試用期為 個(gè)月②。（試用期包括在合同期內(nèi)） 　 | |第三條 工作時(shí)間： | |　 | |甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，確定乙方按下列情形之一執(zhí)行 　 | |１ 乙方每日工作８小時(shí)，每周工作４０小時(shí)。 　 | |２ 乙方每日工作８小時(shí)，每周工作４４小時(shí)。 　 | |甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 　 | |甲方因生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)不能實(shí)行以上規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，方可實(shí)行其他| |工作和休息辦法。 　 | |甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不得超| |過１小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作| |時(shí)間每日不得超過３小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過３６小時(shí)。 | |如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。 　 | |第四條 工資待遇： | |　 | |（一） 工資 　 | |乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甲| |方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的工資 | |編 號(hào) | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 3 頁 | | | 勞 動(dòng) 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 | |　 | |（二） 工資發(fā)放 　 | |甲方每月 日，或每月 日 | |日為發(fā)薪日⑤，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的１％賠償 | |乙方。 　 | |（三） 加班加點(diǎn)工資 　 | |甲方安排加班加點(diǎn)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班加點(diǎn)工資 　 | |１ | |法定休假日加班或加點(diǎn)的，支付不低于乙方當(dāng)月正常工資的日、時(shí)平均數(shù)的３００| |％或按計(jì)件單價(jià)的３００％計(jì)發(fā)。 　 | |２ | |休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方正常工作工資的２００％| |或按計(jì)件單價(jià)的２００％計(jì)發(fā)。 　 | |３ | |除前兩款規(guī)定以外的時(shí)間，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方當(dāng)月正| |常工作的日、時(shí)平均數(shù)的１５０％或按計(jì)件單價(jià)的１５０％計(jì)發(fā)。 | |（ 四） 患病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇 　 | |乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)）， 或合同期滿后乙方仍 | |處在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。乙方患病或非| |因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定,支付乙方病、傷假工資。 | |乙方患病或非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定付乙方救濟(jì)費(fèi)，乙| |方醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 　 | |（五） 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。　 | |（ 六） 產(chǎn)假 　| |乙方是女工的，其產(chǎn)假按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)工資照發(fā)。 　 | |（七） 帶薪年休假與探親假 　 | |乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假或探親假。 　 | |（八） 婚、喪假期 　 | |乙方結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚、喪假按有關(guān)規(guī)定。在批準(zhǔn)的假期和路程時(shí)| |間內(nèi)工資照發(fā)。 　　　　　　　　　 | |（九） 停工津貼 　| |非因乙方本身過失造成的停工待工， 甲方應(yīng)給乙方發(fā)放停工津貼或生活費(fèi)。因乙 | |方本身過失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按| |有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的處理。 | |編 號(hào) | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 4 頁 | | | 勞 動(dòng) 合 同 書 （Ｂ） |...
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