10廠長工作責(zé)任制度(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
10廠長工作責(zé)任制度(doc)
10廠長工作責(zé)任制度 職務(wù) 1.認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。 2.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮 斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)。 3.加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針 目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 4.領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的 技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。 5.實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅持"質(zhì)量第一","用戶至上"的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高, 滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌,積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。 6.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。 7.加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。 8.堅持"用人唯賢"的方針,正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 9.貫徹"各盡所能,按勞分配"的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系,使 職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。 10.負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系,充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作 用。 11.定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監(jiān)督。 12.主持行政全面工作,開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會,使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重 大問題得以及時研究處理。 13.保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。 14.堅持"一支筆"批錢的原則,按財務(wù)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)審批工廠費(fèi)用開支。 □ 職權(quán) 1.對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機(jī)處置權(quán)。 2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權(quán)。 3.按國家和企業(yè)規(guī)定,有權(quán)對職工進(jìn)行獎懲。 4.有權(quán)拒絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。 5.在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。 6.有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告,簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。 7.根據(jù)上級和職代會有關(guān)精神,有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度,調(diào)整行政組織,制訂具體政策 。 8.有權(quán)合理使用按規(guī)定提取的廠長基金。 □ 職責(zé) 1.對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負(fù)責(zé)。 2.對由于決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)不力,造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。 3.對未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。 4.對發(fā)生廠內(nèi)重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格,嚴(yán)重?fù)p壞工廠信譽(yù)負(fù)責(zé)。 5.對工廠發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大失、泄密事件 負(fù)責(zé)。 6.對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),工作不深入,作風(fēng)不正派,造成工廠紀(jì)律松弛,管理混亂,廠風(fēng) 不正負(fù)責(zé)。 7.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,給工廠造成重大 經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。 8.對職工收入水平下降負(fù)責(zé)。
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10廠長工作責(zé)任制度 職務(wù) 1.認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。 2.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮 斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)。 3.加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針 目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 4.領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的 技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。 5.實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅持"質(zhì)量第一","用戶至上"的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高, 滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌,積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。 6.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。 7.加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。 8.堅持"用人唯賢"的方針,正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 9.貫徹"各盡所能,按勞分配"的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系,使 職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。 10.負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系,充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作 用。 11.定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監(jiān)督。 12.主持行政全面工作,開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會,使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重 大問題得以及時研究處理。 13.保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。 14.堅持"一支筆"批錢的原則,按財務(wù)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)審批工廠費(fèi)用開支。 □ 職權(quán) 1.對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機(jī)處置權(quán)。 2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權(quán)。 3.按國家和企業(yè)規(guī)定,有權(quán)對職工進(jìn)行獎懲。 4.有權(quán)拒絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。 5.在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。 6.有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告,簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。 7.根據(jù)上級和職代會有關(guān)精神,有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度,調(diào)整行政組織,制訂具體政策 。 8.有權(quán)合理使用按規(guī)定提取的廠長基金。 □ 職責(zé) 1.對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負(fù)責(zé)。 2.對由于決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)不力,造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。 3.對未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。 4.對發(fā)生廠內(nèi)重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格,嚴(yán)重?fù)p壞工廠信譽(yù)負(fù)責(zé)。 5.對工廠發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大失、泄密事件 負(fù)責(zé)。 6.對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),工作不深入,作風(fēng)不正派,造成工廠紀(jì)律松弛,管理混亂,廠風(fēng) 不正負(fù)責(zé)。 7.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,給工廠造成重大 經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。 8.對職工收入水平下降負(fù)責(zé)。
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