工程技術(shù)人員考核表
工程技術(shù)人員考核表 |姓名 | |部門 | |職等 | | |出勤獎(jiǎng)|遲到 |曠工 |產(chǎn)假 |婚假 |喪假 | |懲記錄| | | | | | |項(xiàng)目及考核內(nèi)容 |配分 |初核 |復(fù)核 |評審 | |經(jīng) |學(xué)識經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn) |20 | | |初 | |驗(yàn) |意見 | | | |評 | |學(xué) | | | | | | |識 | | | | | | | |學(xué)識經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好 |16 | | | | | |肯上進(jìn)接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作 |12 | | | | | |不甚求上進(jìn)尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練 |8 | | | | | |對工作要求茫然無知工作疏忽 |4 | | | | |專 |極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職 |20 | | | | |業(yè) |務(wù) | | | | | |技 | | | | | | |能 | | | | | | | |有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作 |16 | | | | | |專業(yè)技能一般，但對完成職務(wù)尚無障礙 |12 | | | | | |技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教 |8 | | | | | |他人 | | | | | | |對工作必需技能不熟悉，日常工作難以 |4 | | | | | |完成 | | | | | | |任勞任怨竭盡所能完成任務(wù) |20 | | |復(fù) | |責(zé) | | | | |評 | |任 | | | | | | |感 | | | | | | | |工作努力，分內(nèi)工作非常完善 |16 | | | | | |有責(zé)任心能自動自發(fā) |12 | | | | | |交付工作需督促方能完成 |8 | | | | | |敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意 |4 | | | | |工 |與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大 |20 | | | | |作 |努力 | | | | | |協(xié) | | | | | | |調(diào) | | | | | | | |愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人 |16 | | | | | |肯應(yīng)別人要求幫助他人 |12 | | | | | |權(quán)在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 |8 | | | | | |精神散漫不肯與別人合作 |4 | | | | | |奉公守法足為他人楷模 |20 | | |分?jǐn)?shù) | |積 | | | | | | |極 | | | | | | |性 | | | | | | | |熱心工作支持公司方面的政策 |16 | | | | | |對本身工作感興趣不于工作時(shí)間開無聊 |12 | | | | | |玩笑 | | | | | | |工作無恒心、精神不振、不滿現(xiàn)實(shí) |8 | | |等級 | | |態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理 |4 | | | | | |要求 | | | | | | |時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作 |4 | | | | | |崗位 | | | | | |合計(jì) | | | | |被評核人意見及希望： |核準(zhǔn)人意見及希望： |
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