工作績效評價(jià)評分細(xì)則
工作績效評價(jià)評分細(xì)則 工作紀(jì)律 本月無一次違紀(jì)，而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入，并且服從公司工作的正常調(diào)動和 安排。評定：非常突出 本月有一次輕微違紀(jì)，而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入，并且服從公司工作的正常調(diào) 動和安排。評定：較突出---稍突出 本月有二次輕微違紀(jì)，而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入，并且服從公司工作的正常調(diào) 動和安排。評定：稍突出---一般 （4）本月有三次輕微違紀(jì)，而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入，并且服從公司工作的正常 調(diào)動和安排。評定：一般---稍差 （5）本月有四次輕微違紀(jì)，而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入，并且服從公司工作的正常 調(diào)動和安排。評定：稍差---較差 本月有一次嚴(yán)重違紀(jì)（如早退）。評定：很差 工作細(xì)節(jié)評定 稍突出（或稍差）：常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面，受到上司一次口頭表揚(yáng)（或批評）。 較突出（或較差）：常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面，受到上司二次口頭表揚(yáng)（或批評）。 非常突出（非常差）：常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面，受到上司三次以上口頭表揚(yáng)（批評） 。 特別說明： （1）如在過去工作表現(xiàn)中，某項(xiàng)細(xì)節(jié)表現(xiàn)一直優(yōu)異，不受以上評定限制。 （2）某事項(xiàng)上司已提醒，但仍忘記或疏忽，評定為較差。 專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法
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