工作績效評價(jià)評分細(xì)則

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工作績效評價(jià)評分細(xì)則
工作績效評價(jià)評分細(xì)則 工作紀(jì)律 本月無一次違紀(jì),而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入,并且服從公司工作的正常調(diào)動和 安排。評定:非常突出 本月有一次輕微違紀(jì),而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入,并且服從公司工作的正常調(diào) 動和安排。評定:較突出---稍突出 本月有二次輕微違紀(jì),而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入,并且服從公司工作的正常調(diào) 動和安排。評定:稍突出---一般 (4)本月有三次輕微違紀(jì),而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入,并且服從公司工作的正常 調(diào)動和安排。評定:一般---稍差 (5)本月有四次輕微違紀(jì),而且在工作時(shí)間內(nèi)能全身心投入,并且服從公司工作的正常 調(diào)動和安排。評定:稍差---較差 本月有一次嚴(yán)重違紀(jì)(如早退)。評定:很差 工作細(xì)節(jié)評定 稍突出(或稍差):常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面,受到上司一次口頭表揚(yáng)(或批評)。 較突出(或較差):常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面,受到上司二次口頭表揚(yáng)(或批評)。 非常突出(非常差):常指在當(dāng)月某細(xì)節(jié)方面,受到上司三次以上口頭表揚(yáng)(批評) 。 特別說明: (1)如在過去工作表現(xiàn)中,某項(xiàng)細(xì)節(jié)表現(xiàn)一直優(yōu)異,不受以上評定限制。 (2)某事項(xiàng)上司已提醒,但仍忘記或疏忽,評定為較差。 專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法
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