4)縡效考評表（課長聅）(doc)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

4)縡效考評表（課長聅）(doc)
|聅等 |初評 |調整 |核準 | |（副）課|部門?理|部門?理|??理 | |長 | | | | 訊廠隨子（惠州）有限公司 縡效考評表（課長?） □?用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨.r考核 考核.r間： 2003年 12月 15日至 2004年 12月 14日 |姓名 | |綵? | |部門 | |聅位 | | | | |4~5分 |3~4分 |2~3分 |1~2分 | 1、考分評定：凡評定結果?特"e?獻?的?T工，韘在說明事?T趂?湓]說明具體的事跡 ，部門加簔意襍。 2、縡效?分=縡效核準分+特殊O０縛,評分。特殊O０訃觨p評分：缺點-0.5分/次; 警告-1分/次; 小過-2分/次; 大過-4分; fz點+0.5分/次; 嘉?+1分/次; 小功+2分/次; 大功+4分/次; 年資+0.5分/年。 3、考核成縡評定：考核分"狄?00分?滿分，分?六,?等?；A?（≧90分）、B?（80~ 90分）、C?（75~80分）、D?（70~75分）、E?（60~70分）、F?（
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