DLXS1.1.1售樓部規(guī)范工作制度(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
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DLXS1.1.1 售樓部規(guī)范工作制度 1. 員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。 2. 員工應(yīng)準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 3. 員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位,接待來訪,業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。 4. 上班時間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。 5. 切實服從上司作安排和調(diào)配,按時完成任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作。 6. 必須按編排表當(dāng)值,不得撞離職守、個人調(diào)離,調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。 7. 必須如實向上司匯報工作,堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。 8. 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神,對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。 9. 員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業(yè)"的道德。 10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。 11. 員工禁止索取非法利益。 12.員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。 13.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密。 14.員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。 15.禁止用公款謀取個人利益。 16.員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴,所有投訴嚴(yán)格保密。 17.對違反本制度的,視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、 開除處分。 18.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的,視情節(jié)給予處分。 19.違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。 20.銷售部員工如遇工作上的問題,不得擅自與甲方溝通,應(yīng)把問題上報經(jīng)理,由經(jīng)理 統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。
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DLXS1.1.1 售樓部規(guī)范工作制度 1. 員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。 2. 員工應(yīng)準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 3. 員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位,接待來訪,業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。 4. 上班時間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。 5. 切實服從上司作安排和調(diào)配,按時完成任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作。 6. 必須按編排表當(dāng)值,不得撞離職守、個人調(diào)離,調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。 7. 必須如實向上司匯報工作,堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。 8. 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神,對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。 9. 員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業(yè)"的道德。 10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。 11. 員工禁止索取非法利益。 12.員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。 13.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密。 14.員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。 15.禁止用公款謀取個人利益。 16.員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴,所有投訴嚴(yán)格保密。 17.對違反本制度的,視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、 開除處分。 18.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的,視情節(jié)給予處分。 19.違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。 20.銷售部員工如遇工作上的問題,不得擅自與甲方溝通,應(yīng)把問題上報經(jīng)理,由經(jīng)理 統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。
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