ISO9001內(nèi)審員記錄表格(doc)
內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表 編號(hào)：XWQR07-22 受審核部門：總經(jīng)理 審核員： 審核日期： 序號(hào)： |序號(hào) |審核內(nèi)容及方法 |現(xiàn)場(chǎng)審核記錄 |標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào)|判定 | |1 |組織是否按照規(guī)定要求建立、實(shí)施| |4.1 | | | |、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系？怎么| | | | | |體現(xiàn)PDCA的原則？（詢問(wèn)） | | | | |2 |組織質(zhì)量管理體系中的過(guò)程、以及| |4.1 | | | |過(guò)程間的關(guān)系是否被確定和管理？| | | | | |（詢問(wèn)、查證） | | | | |3 |如何讓全體員工了解質(zhì)量方針和質(zhì)| |5.1 | | | |量目標(biāo)，并將質(zhì)量方針的要求轉(zhuǎn)化| | | | | |為每個(gè)員工的責(zé)任、追求和行為？| | | | | |（詢問(wèn)） | | | | |4 |八大原則之首的“以顧客為關(guān)注焦 | |5.2 | | | |點(diǎn)”，如何在全公司的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn) | | | | | |？（詢問(wèn)） | | | | |5 |在內(nèi)部溝通中，最高管理者如何保| |5.3.3 | | | |證在不同的層次和職能之間進(jìn)行有| | | | | |效的溝通？有哪些正式溝通渠道？| | | | | |(詢問(wèn)，查證) | | | | |6 |組織為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)是否進(jìn)行了策| |5.4 | | | |劃？采取什么措施來(lái)保證質(zhì)量方針| | | | | |和質(zhì)量目標(biāo)得到貫徹執(zhí)行？對(duì)目標(biāo)| | | | | |實(shí)現(xiàn)的時(shí)間要求、責(zé)任人落實(shí)明確| | | | | |？并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度有檢查、有評(píng)| | | | | |價(jià)？（詢問(wèn)，查證） | | | | |7 |怎么提高員工的質(zhì)量意識(shí)？讓其認(rèn)| | | | | |識(shí)到滿足顧客需求及相關(guān)法律、法| | | | | |規(guī)要求的重要性？（詢問(wèn)） | | | | |8 |有否進(jìn)行管理評(píng)審？是否形成評(píng)審| |5.6 | | | |報(bào)告？有否對(duì)質(zhì)量管理體系的適宜| | | | | |性、有效性、充分性做出評(píng)價(jià)？有| | | | | |否確定組織質(zhì)量管理體系及過(guò)程的| | | | | |改進(jìn)機(jī)會(huì)和措施？(詢問(wèn)，查證) | | | | |9 |組織對(duì)資源的確定、提供、使用如| |6.1 | | | |何進(jìn)行管理、驗(yàn)證？有否消除不適| | | | | |當(dāng)資源、不適當(dāng)使用，提高資源利| | | | | |用率？(詢問(wèn)，查證) | | | | |10 |在體系的貫徹、實(shí)施及改進(jìn)過(guò)程中| | | | | |，如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？（詢問(wèn)） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表 編號(hào)：XWQR07-22 受審核部門：管理者代表 審核員： 審核日期： 序號(hào)： |序號(hào) |審核內(nèi)容及方法 |現(xiàn)場(chǎng)審核記錄 |標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào)|判定 | |1 |在質(zhì)量手冊(cè)中，是否規(guī)定了質(zhì)量方| |4.1 | | | |針和質(zhì)量目標(biāo)？以及與此有關(guān)的管| | | | | |理、執(zhí)行、驗(yàn)證人員的職責(zé)、權(quán)限| | | | | |和相互關(guān)系？（詢問(wèn)、查證） | | | | |2 |組織體系及過(guò)程測(cè)量和監(jiān)控點(diǎn)是否| |4.1 | | | |確定并有效？對(duì)測(cè)量和監(jiān)控結(jié)果是| | | | | |否有分析、改進(jìn)活動(dòng)？（詢問(wèn)、查| | | | | |證） | | | | |3 |管理者代表是否清楚自己的職責(zé)和| |5.5.2 | | | |權(quán)限？是否有效履行？（詢問(wèn)、查| | | | | |證） | | | | |4 |組織產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求有哪些| |7.1 | | | |，體現(xiàn)在組織哪些文件中，產(chǎn)品實(shí)| | | | | |現(xiàn)的過(guò)程是否被確定?現(xiàn)有的過(guò)程 | | | | | |是否能夠滿足質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？（| | | | | |詢問(wèn)、查證） | | | | |5 |產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)有哪些關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)| |7.1 | | | |程？如何確定它們處在受控狀態(tài)？| | | | | |其資源是否適宜？(詢問(wèn)，查證) | | | | |6 |產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃的結(jié)果形成了哪些文| |7.1 | | | |件？這些文件與體系其他過(guò)程的要| | | | | |求是否一致，并適于組織的過(guò)程？| | | | | |（詢問(wèn)，查證） | | | | |7 |內(nèi)部審核現(xiàn)場(chǎng)記錄是否反映檢查表| |8.2.2 | | | |的內(nèi)容已經(jīng)檢查？對(duì)不合格客觀事| | | | | |實(shí)描述是否清楚、可證實(shí)、可追溯| | | | | |？（詢問(wèn)，查證） | | | | |8 |對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格，是否采取措| |8.2.2 | | | |施，確保消除并能防止其再發(fā)生？| | | | | |對(duì)措施的有效性是否進(jìn)行驗(yàn)證？( | | | | | |詢問(wèn)，查證) | | | | |9 |組織體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制是否形成| |8.5 | | | |？該機(jī)制是否創(chuàng)造了一種氛圍，使| | | | | |每個(gè)員工都有參與改進(jìn)的意識(shí)和機(jī)| | | | | |會(huì)？（詢問(wèn)） | | | | |10 |組織持續(xù)改進(jìn)體系的績(jī)效是否明顯| |8.5 | | | |？有無(wú)充分的、可靠的數(shù)據(jù)對(duì)比予| | | | | |以證明？（詢問(wèn)、查證） ...
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