xx公司總監(jiān)部門經(jīng)理崗位季度考評表
家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表
員工姓名： 職位：
所在部門： 評估期間：
工作業(yè)績考評
1、季度工作計劃完成情況總結：（被考評員工填寫）
本季度工作計劃 計劃完成情況
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6

2、本季度工作總述：（由員工填寫，可另附季度工作報告）

以下為考評人打分標準：
不令人滿意(60分以下)
員工的績效表現(xiàn)與公司要求相差很大，公司需要加大對該員工的管理力度 低于目標要求(60-80)
員工計劃完成情況沒有達到公司的預期，該員工應該在上司的指導下制定詳細的績效提高方案 符合目標要求(80-90)
該崗位員工計劃完成情況基本達到公司對崗位要求 高于目標要求(90以上)
該崗位員工處在此水平時 績效表現(xiàn)是杰出的, 其工作各方面都具有代表性

1、計劃完成情況考評表：（本部分由被考評人的直接領導填寫，滿分100分）
填寫評語
計劃完成情況得分： （由直屬領導考評）
2、直接領導建議：
3、人力資源部建議：

注：人力資源部需將考評結果反饋給被考評人
xx公司總監(jiān)部門經(jīng)理崗位季度考評表