××集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度
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××集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度
廣東南方集團(tuán)公司 |文件編號(hào):WB2002-4-17-01 |版本: 第A版 |修改: 第1次 |Page:1 of 4 | |執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日 |制作: 李靜 |審核: |核準(zhǔn): | |主題: 獎(jiǎng)懲制度 |日期:2002-4-1|日期 |日期: | | |7 | | | | | |目的:為規(guī)范本公司員工的獎(jiǎng)懲,做到獎(jiǎng)罰分明,特制訂本制度。 | |適用范圍:本制度適用于南方集團(tuán)有限公司。 | |權(quán)責(zé): | |項(xiàng) 目 | |提 案 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | | | |獎(jiǎng) | | | |勵(lì) | |表揚(yáng) | |直接主管 | |部門主管 | |廠長/部門經(jīng)理/行政經(jīng)理 | | | | | |嘉獎(jiǎng) | |部門主管 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |記小功 | |部門主管 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |記大功 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | | | |貢獻(xiàn)獎(jiǎng) | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | |處 | | | |罰 | |申誡 | |直接主管/保安隊(duì)員 | | | |部門主管/保安隊(duì)長 | | | | | |警告 | |直接主管/保安隊(duì)員 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/部門經(jīng)理/行政專員 | | | | | |記小過 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理 | | | | | |記大過 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |辭退 | |部門主管/廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |開除 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | | | |程序: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相關(guān)名詞定義: | |5.1表揚(yáng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)金50元,當(dāng)年累計(jì)三次表揚(yáng)可獲一次嘉獎(jiǎng); | |5.2嘉獎(jiǎng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)金100元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)可 | |記一次小功; | |5.3記小功:一次性發(fā)給獎(jiǎng)金300元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次記小 | |功可記一次大功; | |5.4記大功:一次性發(fā)給獎(jiǎng)金1000元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次記大| |功可獲貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一次; | 廣東南方集團(tuán)公司 |文件編號(hào):WB2002-4-17-01 |版本: 第A版 |修改: 第1次 |Page:2 of 4 | |執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日 |制作: 李靜 |審核: |核準(zhǔn): | |主題: 獎(jiǎng)懲制度 |日期:2002-4-1|日期 |日期: | | |7 | | | | | |5.5貢獻(xiàn)獎(jiǎng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)...
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廣東南方集團(tuán)公司 |文件編號(hào):WB2002-4-17-01 |版本: 第A版 |修改: 第1次 |Page:1 of 4 | |執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日 |制作: 李靜 |審核: |核準(zhǔn): | |主題: 獎(jiǎng)懲制度 |日期:2002-4-1|日期 |日期: | | |7 | | | | | |目的:為規(guī)范本公司員工的獎(jiǎng)懲,做到獎(jiǎng)罰分明,特制訂本制度。 | |適用范圍:本制度適用于南方集團(tuán)有限公司。 | |權(quán)責(zé): | |項(xiàng) 目 | |提 案 | |審 核 | |批 準(zhǔn) | | | |獎(jiǎng) | | | |勵(lì) | |表揚(yáng) | |直接主管 | |部門主管 | |廠長/部門經(jīng)理/行政經(jīng)理 | | | | | |嘉獎(jiǎng) | |部門主管 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |記小功 | |部門主管 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |記大功 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | | | |貢獻(xiàn)獎(jiǎng) | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | |處 | | | |罰 | |申誡 | |直接主管/保安隊(duì)員 | | | |部門主管/保安隊(duì)長 | | | | | |警告 | |直接主管/保安隊(duì)員 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/部門經(jīng)理/行政專員 | | | | | |記小過 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理 | | | | | |記大過 | |部門主管/保安隊(duì)長 | |廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |辭退 | |部門主管/廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理 | |副總經(jīng)理 | | | | | |開除 | |廠長/經(jīng)理 | |行政經(jīng)理/副總經(jīng)理 | |總經(jīng)理 | | | | | |程序: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相關(guān)名詞定義: | |5.1表揚(yáng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)金50元,當(dāng)年累計(jì)三次表揚(yáng)可獲一次嘉獎(jiǎng); | |5.2嘉獎(jiǎng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)金100元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)可 | |記一次小功; | |5.3記小功:一次性發(fā)給獎(jiǎng)金300元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次記小 | |功可記一次大功; | |5.4記大功:一次性發(fā)給獎(jiǎng)金1000元,由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰,當(dāng)年累計(jì)三次記大| |功可獲貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一次; | 廣東南方集團(tuán)公司 |文件編號(hào):WB2002-4-17-01 |版本: 第A版 |修改: 第1次 |Page:2 of 4 | |執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日 |制作: 李靜 |審核: |核準(zhǔn): | |主題: 獎(jiǎng)懲制度 |日期:2002-4-1|日期 |日期: | | |7 | | | | | |5.5貢獻(xiàn)獎(jiǎng):一次性發(fā)給獎(jiǎng)...
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